【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに始まり、面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（きっかけ・プロセス・関係者とのかかわり方・困難だったこと） ・一番の挫折経験とそこから得た学び ・なぜ当社のインターンシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「社会の問題を解決する」 プロセス：未来予測→問題提起→解決策提示→実行 チーム編成：1チーム5人～6人（各チームにリクルーターが1人） プレゼンテーション：各チーム7分（全員に発言が求められる）　【ワークの具体的な手順】未来予測→問題提起→解決策提示→実行　【...

【志望動機（〜400）】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は企画から運用保守までワンストップでシステムを提供することができる点です。私はアルバイトの経験からお客様に寄り添って課題を解決することにやりがいを感じています。中でも私は貴社のワンストップでシステムを提供していることから様々なお客様に合わせたシステムを提案...

【卒業論文の内容についてご記入ください。（200字）】私は、「日本の◯◯教育」について研究を行う予定です。このテーマにした理由は、自らが小学3年生から高校3年生までの10年間、授業で◯◯を学んだにも関わらず、◯◯を話すことを苦手としているからです。グローバル化が進む中で、◯◯を話せるということはとても重要です。そこで、日本...

【説明会の具体的な内容】事業内容から福利厚生までの一連の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然としたITの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インベーションをもって社会発展に貢献している会社　【このイベントを通しての感想】知らなかった福利厚生のDXについても理解することが出来良かった。

【説明会の具体的な内容】合同説明会 会社概要 社員紹介 事業・業種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手。ITメーカー。堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい会社だが、時代に合わせ事業を進めようとしている。　【このイベントを通しての感想】会社について、あまりわかって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソフトウェア開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前にZOOMにログインし、待機。 開始時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられ、面接が開始する。 事前に研究内容やスキルを書いたA4裏表1枚の自己PR資料をアップロードしておき、面接官はその資料...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことをより実現できそうな他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】対策本を一通り解き、苦手な問題を複数回解き直した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！ 玉手箱・C-GAB編

【研究テーマ（50字以内）】◯◯を対象にした◯◯認識システムの構築　【研究内容について具体的に教えてください。（研究テーマ概要、世の中へ影響、使用言語など）（600字以内）】【研究背景】「◯◯」とは、◯◯器官の障害や◯◯麻痺などの◯◯機能障害により、正しい◯◯が困難となる◯◯障害の一種です。本研究では特に、◯◯麻痺に起因す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までにZOOMにログインし、待機。 開始時刻になるとブレイクアウトルームに振り分けられ、面接が開始する。　【質問内容】・「自分の強みを交えて」自己紹介をしてください。 ・アルバイトについて教えてください。 ・アルバ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】参考書・問題集

【志望動機について記載ください。（400字以内）】私は、ICTを用いたイノベーションにより日本社会の課題解決に取り組みたいという思いから貴社を志望します。特に教育現場の課題解決に取り組みたいです。私は学生時代に教育実習に参加し、教育現場にはICT教育等の学び方改革の推進と共に、教員の働き方改革を含む校内のICT環境の整備が...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から合格をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと その際に意識したこと、工夫したこと、大変だったこと 対立が生じたときにどのように対処したのか ・なぜ当社を志望するのか どんな仕事をしてみたいか ・他社の選考状況について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと 何を意識して取り組んだのか 対立が生じた際にどのように対処したのか 目上の方がいる際にはどのように対応したのか ・志望動機 BP以外にSEになる可能性もあるが、大丈...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（各30字以内）】・大学の◯◯部での練習 ・◯◯部での運営業務 ・不登校支援のアルバイト　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 恐らく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの個人面接。 メインルームで待機し、時間が来たら面接官の待つブレイクアウトルームに案内された。 30分間質問され、その後逆質問の時間を設けられた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中で挫折した...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいという思いを優先したため。 またインターン不参加のため、会社との繋がりが希薄であり、実際どのように働くのかイメージができず不安を感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、四則逆算、構造理解、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、問題量が多く、素早く解く必要があります。四則逆算、構造理解、英語を全て解ける人はかなり少ないのではないかと思います。私自身その3科目は全て解ききれませんでしたが、合格しました。　【対策方法】問題集を一冊解きました。 時...

【質問内容】・ビジネスプロデューサー職の働き方 （業務の流れ、顧客について、気をつけていることなど） ・富士通の働き方改革の実情（テレワークなど） ・勤務地について （配属の割合、異動の希望など） ・就職活動について　【注意した点・感想】特段注意したことはないが、十分な量の質問を準備し、1時間話が持つようにした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの個人面接。 メインルームで待機し、時間が来たら面接官の待つブレイクアウトルームに案内された。 20～30分間質問され、その後15分ほど逆質問の時間を設けられた。　【質問内容】・これまで取り組んできたことは何か ・そ...

【説明会の具体的な内容】録画タイプの説明会に参加した。まず富士通グループの方針･考え方について、その後、富士通アドバンストシステムズについての事業内容や業界の立ち位置、教育制度などを話して頂いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】富士通グループは古くからある大きな会社であり、風習や環境なども古いものだと思って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも年次の高い管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・インターンシップの感想 ・就活をしていく中で自分の中にどんな考えの変化があったか ・入社後どんな立ち位置で活躍をしたいか ・学生時代に力を入れたことの深堀り（動機など）...

【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】市販の対策本や就活サイト