【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通が実際にリリースを予定している新サービスを活用した新しい事業の提案。AIを活用したサービスであるため、そのサービスで何ができるかを考え、それが活用できる領域を定める。実在する会社名を挙げ、その会社に対しどのような提案をすれば新事業につなげられるかを立案する。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングサービスを使用。私服で参加　【質問内容】一般的な面接の質問のみ。インターンの応募理由と学生時代に頑張ったことの深堀りを順番に聞かれた。就活の軸を話すと他にどういった業界のインターンを受けているかについても聞か...

【志望理由】貴社が持つ世界に誇るエッジ技術を縁の下の力持ちとして支えたいと考えています。私は◯◯の経験で、目立つのは試合に出ている選手かもしれませんが、「陰で支えてくれる仲間のおかげでチームがまとまっている」ということを強く感じているからです。今度は私が、貴社の最前線で輝く社員の方の◯◯となり、＂世界NO.1＂を超えるため...

【説明会の具体的な内容】会社概要や、社員の方のお話・考えなどを聞くことが出来ました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の伝統ある堅い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時代に合わせて変化しようとしている会社　【このイベントを通しての感想】より興味を持つきっかけになりました。

【学生時代力を入れたこと最大3つ。（30字）】アルバイトで、接客技術の向上に尽力。 ◯◯営業のインターンで、月別成績◯◯位を獲得したことだ。 アルバイト◯◯として勤務先の人手不足を解消した事だ。　【学生生活の取り組みの中で自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードはなんですか？その背景と、あなた自身がとった行動、その結果...

【質問内容】・富士通の事業面について 　＞富士通ジャパンと分社したばっかりだったので、そこの認識のすり合わせなど ・働く環境について（社風、福利厚生） 　＞失礼のないように福利厚生などを聞き出した。また実際に配属はどのように行われるのかを確認した。　【注意した点・感想】OBの方をつまらなくさせないように工夫した。例え...

【試験科目】言語・計算・暗号・英語　【各科目の問題数と制限時間】英語以外25分くらい　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】4人くらいのメインルームに集合し、その後ブレイクアウトルームへ　【質問内容】・就活の軸 　＞なんで ・富士通を志望する理由 　＞なんでそれがやりたいのか ・富士通でどの部署に入りたいか？ ・職種は何を希望するのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】複数名の学生でメインルームに集合してから、個人面接のルームに振り分けられる　【質問内容】・オンライン面談慣れた？ ・なんでその学部学科選ばれたの？ 　＞回答した思いを持ったきっかけ ・何か学びはあった？（学業において） ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内々定をいただけたため。悪い印象を抱いての辞退ではない。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチかと　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。 ※1つ以上、最大3つまでご回答ください。（30字）】（1）ゼミのグループ研究 （2）◯◯模試の採点の運営アルバイト （3）人材系の企業での長期インターン 　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30文字）】2か月間の◯◯留学を自己プラン自己費用で実行した。 学部の新入生歓迎の班の班長をし、新歓合宿で準優勝に貢献した。 接客業アルバイトでコミュニケーション能力の向上に努めている。　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の大きい企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンで見かけた人も懇親会にいたのでで内定者はインターンからがとても多いと感じています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】おんらいん　【質問内容】一次面接とほぼ変わらなかった。志望動機、学生時代に力を入れたことを中心とした一般的なよくある質問が多かったです。特に厳しい質問もない。なんとなくだが、落とす面接ではなく、意思確認のような感じだった。　　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことを中心とした一般的なよくある質問が多かったです。特に厳しい質問もなく、きちんと言葉のキャッチボールができれば問題ないと思われます。いわゆるネガティブチェックの部分が大きと思...

【ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について（500文字）】英語の勉強に注力した経験がある。◯◯へ留学した際先生からスピーキング力の欠如を指摘され悔しい思いをしたことから、スピーキング力の向上を目標とした。2つの課題があった。1つ目が単語力不足だ。言いたい単語がスムーズに出てこない状態だった。2つ目は緊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由を主に質問された。あとは学生時代に力を入れたことも聞かれた。主にこの二つでした。特に奇抜な質問もなくい一般的な物ばかりで、きちんと考えられていれば大丈夫だと感じました。実際、の面接予定時間は30分だっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンがオンラインになり、説明会の延長線上のような感じだった。現場配属型も、その支店の方から座談会みたいな感じで業務内容や自分が気になるようなことをきく時間がほとんどでした。何かを学ぶというより業務理解や会社理解につながるものでした。　【ワークの具体的な手順】説明会→座...

【当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。（500字以内）】私はIT技術を活用し仕事の生産性を向上させることで、企業の成長を実現したい。少子高齢化社会で働き手が減少している今、仕事自体の生産性の向上が重要だと考えられるからだ。私は長期インターンでテレアポ業務をしている。テレアポからの受注率...

【説明会の具体的な内容】企業説明と社員への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの国内トップ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題の解決を根幹に据えている　【このイベントを通しての感想】ITなどによるイノベーションに尽力されている反面、事務系の働き方がいまいちよくわかりませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は伝えられなかった。 入社年次は10年ほどだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社側から指定されたオンラインシステムのURLが事前に送られたきた。 指定の時間になったらURLからシステムに入り、面接官が入ってくるのを待った。 その後面接官が入ってきて面談...

【応募動機】インターンシップを通して御社の医療現場にこれまで行ってきた技術支援の手法を理解すると共に、コロナ禍における医療現場の実情を把握し、問題解決のための提案を生み出すまでの流れを学びたいと考えています。 これまで大学で勉強をしている中で現在の状況から問題を発見し、その問題解決をするための手法を探索するということはし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍の医療現場を助けるソリューションの提案をした。 1日目に医療現場が抱える問題の列挙 2日目にそれに対するソリューションの列挙 3日目にソリューション、その細部の決定 4日目にプレゼンテーションの準備 5日目にプレゼンテーション を行った。プレゼンテーショ...

【試験科目】言語、非言語、構造理解、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1〜2時間かかった。 言語は文章の読解、非言語は四則計算であった。構造理解は法則を見つけるという内容であったが、他の企業でもあまり見かけないタイプだった。 この構造理解と英語は問題数が多い割に制限時間が少ないため半分ちょっとしか解けなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望理由 なぜ進学先の大学、学部を選んだのか 逆質問など 広く浅く様々なことに関して質問を受けました。経験やスキルよりも、私自身のパーソナルなことに関する質問が多かった印象...