【承諾/辞退理由の詳細】第二志望群であったため 自由応募で受けたにも関わらず、内定承諾には研究室の推薦状がいると言われ、後出しの推薦状に腹が立ったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、営業役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に面接開始ボタンがあるのでそれを押して入室　【質問内容】最初に人事の方から他社の選考状況や志望動機など事務的な質問をされました。 そのあとに営業の方に移り、志望動機の深堀などをされました。最終面接でも営業を...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】長くないタイプのものです　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方（役職がついていたが忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、マイページに接続ボタンがあるのでそれを押して入室　【質問内容】オーソドックスなものです。 志望動機、大学で学んでいること、学外で取り組んだこと、その深堀でした。 何故取り組んだのか、ど...

【強み弱み（200字）】私の長所は向上心があり、積極的に行動できることです。留学ではこの強みが発揮され、「英語で日常会話が出来るようになる」という目標を達成することができました。また、私の短所は頑固であり、しばしば自分のやり方に固執してしまうことです。この短所を克服するために、他人の意見にじっくりと耳を傾けること、一旦他人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に面接接続ボタンがあるので、それを推して入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機などオーソドックスなものばかりでした。 営業コースで受けていたため、営業職は泥臭い職種だが頑張れるか、女性は少ないがどう感じている...

【志望理由】私が貴社を志望した理由は、財務経理職として自らの専門性を高めていくことができるため、私が就職の軸としている、社会そして就職した企業に対して貢献することができるためです。 なぜなら、「個」に合わせた教育制度によって社員それぞれに合わせた教育が受けられるため、貴社で働く中での土台となる知識や経験をしっかりと得られ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題の中から、グループごとにテーマを決め実際にサービスを作るといったものだった。ニーズや採算等を考えるワークではなく、インパクトやサービスの使いやすさ等が重視された。今回は、オンラインだったため事前課題があった。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前に、テーマを決め午後...

【試験科目】言語、非言語、思考テスト、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一通りといておく

【システム開発における得意分野を教えてください。】アプリケーションやウェブサービスのプロトタイプを開発できる　【これまでのハッカソン参加経験を教えてください】参加したことがない　【参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】業界の中で最も利益を上げている貴社のインターンシップに参加することで、課題発見から解決までの...

【あなたの強みと弱みをご記入ください（200）】強みは協調性とチームワークが優れていることです。私は1人より皆で目標を達成したい気持ちがあります。中学生から大学生までさまざまな団体に所属していましたが、どの団体でも皆で目標を達成したいという想いから、周りを巻き込みチーム一丸となって成果をあげていました。短所は諦めが悪い所で...

【第一希望を選択した理由を簡潔にお答えください（100）】ヘルスケアインフラの設計構築について理解を深めたいからです。大学の授業を通じて、福祉×ITであらゆる社会課題を解決することに魅力を感じました。そのため、実際の現場でより理解を深めたいと思いました。　【第二希望を選択した理由を簡潔にお答えください（100）】原因の特定...

【参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】私は将来、ICTを活用し企業や社会の発展を支えたいという目標があり、貴社でいかにこの目標を実現できるかを考える機会にしたいからだ。多様な産業をICTによって支えてきた貴社は、高度な技術力や幅広いノウハウを持ち、それらを融合して社会を変革する新たな価値を提供し続けられると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通を使って社会問題を解決することを目的に、グループワークで新規事業立案を行いました。社会問題は各グループで設定しており、少子高齢化や食糧不足、離職率の増加など様々な課題を設定していました。ワークを通して、富士通が持つリソースへの理解を深めることもできます。　【ワークの具...

【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分前後　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため接続して面接を開始しました。　【質問内容】大学院での研究について（研究テーマを選んだ理由、専攻を選んだ理由、入社後にどのように現在の研究を活かすことができるか）、学部時代の専攻を選んだ理由、学生時代に力を入れた...

【これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。（400文字）】私はインターンシップをしている◯◯で、途中で離脱する大学生の減少を目的に、3つの施策を実施しました。その◯◯では一斉休校となった◯◯の居場所をオンラインで作っていましたが、子供と直接関わる大学生の離脱が相次ぎました。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直接1たい1の面接だった　【質問内容】主に学チカと志望動機についてだった。時間配分は10分ずつくらいで、深掘りをしてもらった。最後には逆質問の時間も10分程度あった。気を衒った内容や学生を試す質問はなく、オーソドックスに聞かれ...

【試験科目】言語・計算・構造・パーソナリティ　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は割愛するが、富士通のアセットで社会課題を解決する新規事業を提案した。各チーム6人で、役割分担し、GWの時間は1日2-3時間ほどのタイトなものだった。プレゼンはパワポで、合計7枚ほどのものを作り5分で発表した。　【ワークの具体的な手順】役割分担→課題洗い出し→時間設定→...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。30×3】（1）◯◯でのインターンシップで自分がやりたいことを探す （2）弁護士になるために独学で六法を勉強し予備試験に挑戦する （3）◯◯企画「◯◯」で◯◯し自主的な行動を育む　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何で...

【試験科目】論理・係数・パーソナリティ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方に惹かれたため。決して富士通に行きたくないわけでは全くない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上勤続されている人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、まず全体ルームに通され、その後ブレイクアウトルームに分けられた。　【質問内容】1時面接の時の話したことの確認とともに、なぜ富士通を選びどんな働き方をしていきたいのか、また今後のキャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で入社10年以上勤めている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、全体ルームで受付し、ブレイクアウトルームに分かれた　【質問内容】主にesの内容の深堀り、志望動機の深堀り、富士通でできることの確認と、自分がやりたいことを話した。特に変わった質問はな...