【当インターンシップに申し込んだ志望動機を教えてください。（400文字以下）】2点あります。1点目は5日間を通してじっくりとSE職の業務内容を体感したいからです。 私は将来、「自分の武器となる専門性を活かして社会に貢献することによって自己と他者、牽いては社会の成長を実現したい」と考えています。そして、自分の武器とする専門...

【当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいこと（500文字以内）】私は社会にとって快適なシステム開発をすることで社会貢献を行うSEになりたいと思っています。そこでSIの中でも貴社を志望している理由は主に2つあります。1つ目は、マルチベンダーとしてトータルサービスを提供することで、顧客満足度を高めながら確実に売上も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性・人事ではありませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりネットが繋がったら開始　【質問内容】ESの内容に沿って深掘りされる、ごく普通の面接でした。どのような目的意識をもって取り組んだのかということや、インターンシップでの目的は何かなど、何に対し...

【これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験をエピソードをふまえ教えてください。（400字以内）】10年間続けている◯◯での事だ。高校3年次、私は◯◯を務め、新人戦◯◯地区、インターハイ◯◯地区で優勝した。その過程で、私達は公立校であり、私立校に比べ練習時間が短いことが問題で、いかに勝利に繋がる質の高い練習ができるかが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「富士通を使って」社会問題を解決する。社会問題はチームで何を設定しても良いです。各班、少子高齢化や食糧問題など、世界のあらゆる社会問題をテーマにしていました。社会問題を富士通でできることを通じていかに解決していくかというワークでした。　【ワークの具体的な手順】1日目AM：富...

【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分前後　【対策方法】構造理解は得意不得意があると感じます。CABを練習すると対策になるかもしれません。

【志望理由】貴社の業務を理解しどのように社会に貢献してきたのかを体感するとともに、これまでのゼミ活動やアルバイト経験から培った思考力や傾聴力を試す挑戦の機会になると考えている。家庭教師での経験から他人に大きく貢献できる仕事がしたいと考え、IT業界を志望しております。貴社の業務を理解するとともに、優秀な仲間と関わりながらワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の未来を予測し取り組むべき課題を考え、それを解決するために富士通ができることをまとめて全学生の前でプレゼンした。1日ごとにメンターの社員から1人ずつFBをもらえるのは他社ではあまり見ない特色の1つだと感じた。　【ワークの具体的な手順】取り組むべき課題を考えたのち、ど...

【試験科目】言語理解 計数理解 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入った。　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて説明してください 　・ゼミの論文の内容について ・インターンシップの志望動機はなにか 　・それの深堀り、他のインターンシップではそれは行えないのか ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、民間企業や金融、官公庁に加え、医療や文教へも独自のビジネスを展開していることです。日本国内の高齢化や人口減少によって、医療や教育界における課題は多岐にわたります。これまでに貴社が様々な業界のお客様に提供してきた技術力を用いて業界を横断したソリューションを提供するこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】同じ形式のテストを何度か経験する事で慣れると思います。

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】私がやり遂げたのは学業で結果を出すという事だ。大学受験失敗という人生最大の挫折を経験し、目の前が真っ暗になった。客観的にその原因を考えると、継続した努力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。役職はかなり高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】1.一次面接の振り返り、印象 2.今まで受けてきた企業との違い 3.志望理由（特に6月以前に受けてきた企業からの推移など） 4.学生時代に力を入れてきた事 5.入社後どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと 2.強み（どのように活かしたか、それを入社後どのように活かせると思うか） 3.志望理由（なぜ夏季選考で受けているか、それ以前にはどのような業界をうけていたか） 4.富...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でのやりとりを通じて自身のやりたい事を実現できるとおもった。　【内定後の課題の有無】eラーニングの受講の推奨などはあるが、義務課題などはない。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】750　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】15分　イントロダクション 5分　業界概要説明 10分　ICT業界理解Hackathon 12分　チームビルディング 95分　個人・グループワーク（7分間休憩含む） 20分　解説・富士通ジャパンについて 15分　振り返りワーク 15分　エンディング　【ワークの...

【内容】企業の事業内容など　【注意した点・感想】説明会の最後にアンケートがあり、最終面接までそのアンケートを参考にしていたため、できるだけじっくり時間をかけて書いてよかったと感じた。一次面接までの期間が短かったため、説明会中に分からないことは無くすようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じながれだった。　【質問内容】一次面接同様、がくちかや長所、短所など一般的な質問が多かった。特に難しい質問はなく、答えやすかった。ここでもなぜ医療に興味があるのか、なぜこの会社を志望しているのかについての質問...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が知名度が高かったため　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室での面接だった　【質問内容】特に志望理由などの質問はなく、どのような学生生活を送っていたのかや卒業までにどんなことをやってみたいかなどの雑談だった。社内の雰囲気や、実際の仕事内容など説明会では詳しく聞くことのできなかったことまで質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当1人と若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場にむかった。　【質問内容】志望理由や希望職種など一般的な質問が多かった。特に答えに困る質問はなかった。いつの時期から就職活動をはじめ、いつIT業界を志望し始めたのか、ほかにはどのような業界を見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業分野における新しいビジネスの立案とそれを顧客に提案する発表 最初に業界やお客様についてインプットを頂き、自分たちで調査を行いながらお客様への発表まで行いました。資料作成などの前には適宜インプットや質疑応答の時間が設けられました。　【ワークの具体的な手順】業界情報のイン...

【職場からの確認事項（日本の農業の課題について、考えをお聞かせください。（農業全体でも、身近なことでも構いません））】私は農業全体に対して、2つの課題を感じている。それらは、耕作放棄地が増加していることと労働集約的な生産性の低い農家が多いことだ。国土が狭く、山地の多い日本は農地として活用できる土地の絶対量が少ない。それにも...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】国語25分、数学35分　【対策方法】WEBサイト閲覧　【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER