【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のwebテスト対策本で一通り対策しておけば大丈夫

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】途上国でいまだインフラ整備が整わず、安定的な電力やガスの供給が出来ていない国がまだまだ多いという課題があります。これを解決するためには、貴社のプラント・環境カンパニーの発電プラントを海外に輸出し、インフラの基本である電力を安定して供給できる環境を作...

【経緯】社員さんより電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田で待ち合わせたあとカフェに移動　【質問内容】志望動機・自己PR。エントリーシートの内容に関して深彫りされ、より詳しく話す。学生時代に頑張ったこと2つ程。リクルーターの所属カンパニーの説明や仕事内容の大まかな説明を受けた後、時間いっぱいまで逆質問。...

【経緯】社員さんより電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】駅前で待ち合わせた後カフェに移動　【質問内容】志望動機と自己PRを一通り話した後、社員さんの自己紹介と所属カンパニーや仕事内容の説明。学生時代に頑張ったことの深堀。一番時間が長かったのは逆質問で、志望カンパニーについても詳しく聞かれる。他社選考状況・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいの男性2人。1人は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合で人事の若い社員の方が話かけて緊張を解いてくれた。個室に移動して面談。面談後別室で人事の方と就活状況について少しはなす。　【質問内容】簡単な自己紹介に、志望動機。学生時代に頑張ったことの深...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】貴社が誇る世界最高レベルの環境性能を持つ自動二輪車を世界に供給することによる地球温暖化の解決を提案します。地球温暖化は様々な地球環境の変化を引き起こす原因となる問題です。しかし、アメリカなどの先進国は以前と変わらず地球温暖化の原因と言われるCO2を...

【川崎汽船を志望した理由】私は、貴社での自分の仕事が与える影響度の大きさを魅力に感じている。私にはアルバイトでお客様の当たり前を守ることに挑戦した経験があり、社会人生活ではそのとき得た充実感をより強く感じ続けたいと考えている。社会の基盤を支える数多ある企業の中でも、島国日本の輸送の97%を担う海運は日本社会にとって欠かせず...

【試験科目】計数 言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問30分ほど　【対策方法】テキストで勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の対策本

【経緯】ES・WEBテスト通過者に大学のOBから電話で案内がありました　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から30分ほど質問され、30分ほど逆質問　【質問内容】志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか 就職活動の軸はなにか どういう仕事をしたいか 学生時代に力をいれた事はなにか：な...

【内容】各カンパニーの事務系社員が来て2、30分ほど質疑応答ができる　【注意した点・感想】限られた時間の中でどのカンパニーの方から話を聴くか選ばないといけないので、事前にある程度自分の興味を絞っておくといいかもしれません。 また、特に選考とは関係のないモノと思われますが、実際の社員から話を聴けるのでぜひ参加した方がいいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランの男性社員でした きちんと話を聴こうとする姿勢が見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】2、3分ほどで自己紹介をしてからそれに関して掘り下げていく形 面談後人事からのフォローがあり　【質問内容】基本的にはリクルーター面談と同じで 志望動機：なぜ他社ではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員二名 関西のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ流れで自己紹介から深堀されていく形　【質問内容】志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか 防衛産業でも問題ないか 希望カンパニーでなくても大丈夫か 就職活動の軸はなにか ...

【身近な人からあなたはどのような人だと言われますか。また、あなた自身はそのことについてどのように捉えていますか。 （1）どのような人だと言われるか 【回答字数】 30文字以下 （2）ご自身の考え 【回答字数】 150文字以下】（1）こだわりとアグレッシブさをもった人 （2）自分でやると決めたことは最後まで全うする...

【経緯】一回目と同様に大学のOBの方と面談した 前回から約一週間後に連絡が電話できた　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に志望動機から話していった 1時間ほど質問された後に30分ほど逆質問の時間があった　【質問内容】志望動機：なぜ他社ではなく川崎重工なのか、いつ興味をもったか 就職活動の軸はなにか どう...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】泊まりこみでの懇親会　【採用人数・倍率】60名前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まった属性はなし

【研究内容】私の研究テーマは核融合発電です。重水素ヘリウム3核融合発電計画（ARTEMIS）において、進行波を用いてプロトンからエネルギーを回収する装置で、十分に減速されずに流出するプロトンが存在し、発電変換効率が70%程度にとどまることが問題視されています。私は、粒子が金属に衝突した際に二次電子が生じることに着目し、装置...

【試験科目】性格、言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】私は社会課題として、海運の今後を挙げます。具体的には、今後国際経済活動が活発化することで発生する環境問題、また輸送量増大に伴う船員・港湾不足が避けられない課題だと考えています。 この問題を解決するために私は以下の二つの方針を考えました。まず環境負...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人面接よりもやや固めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個人面接→解散　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなど、基本的には前回の個人面接と同じことでしたが、より深く聞かれたイメージがありました。希望職種については、前回の面接で言いよどんだ点について深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの異なる方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→次回選考の案内→解散　【質問内容】エントリーシートとリクルーター面接に沿った内容を深堀されました。特に、学生時代に取り組んだ事について学業面・学業以外面について深く聞かれました。また入社後に取り組みたいことや活躍した...

【経緯】ES通過者に対して二度のリクルーター面接　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度社員の方から質問、残りの30分は逆質問、という流れで二回行いました　【質問内容】志望理由（特に、なぜ川崎重工業ではないといけないのか、他社との比較が大きいように思えた）、学生時代に頑張って取り組んだ事（何を目標に、なぜ、どのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、面接官とともに面接の部屋へ移動。　【質問内容】ESに沿って学生時代頑張ったことを中心に深堀。なぜその行動をしたのか、どんな工夫を行ったのか、苦労したことは何かなどオーソドックスな質問が中心。趣味、川崎重工を知ったきっかけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク、会社説明、工場見学、最終発表、懇親会、座談会。グループワークのチームは6人編成。重工メーカーの仕事内容を理解するための体感ゲームを行う時間が長かった。工場見学で実際に車両や機械を見ることができるのが特徴的。　【ワークの具体的な手順】チームで協力して疑似体験ゲ...

【将来どんな会社で働いてみたいか？】高い技術と独自性を持ち、自分の子供や孫の世代まで残るような製品を作り、「自分の会社はこんな製品を作っている」と誇りを持って語れるような会社で働きたい。また、技術者や生産現場に携わる人、文系社員など様々な個性や能力を持ったメンバーがいるチームの中で、協力しながら1人ではできないような大きな...

【試験科目】国語、数学、性格適正　【対策方法】市販の問題集