【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで待機。人事部の方が世間話で緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】自己紹介。 学生時代に最も頑張ったこと（部活動）。なぜそれを始めたのか。役職での具体的な役割、仕事内容について。 大学選択理由。 志望動機。カ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。50代くらい。フレンドリーな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。人事部の方が面接官の雰囲気などを教えてくださり、緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】自己紹介。（2、3分でと言われました。私は体感的には1.5分で終わってしまいましたが、問題ありませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に個人面接を受ける4人の学生と控え室で待機。人事部の若手社員が緊張をほぐしてくれ、質問などにも答えてくれる。　【質問内容】大学での過ごし方がわかるような自己紹介。 大学時代、「チームワークが必要だ」と感じたエピ...

【内定者の数】二次募集なのでわかりません。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の課題有無】就職活動アンケートの回答、TOEICスコアレポートの送付。　【内定後の研修など】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方。とても話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官が呼びに来る→面接　【質問内容】エントリーシートには全く触れずに、 ・学生時代にリーダーシップを発揮した経験 ・その経験ではどのような点に困難があったか ・その困難をどのように乗り越えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なゲーム（ルールは複雑）を通して、工場の経営の体験。 チームに分かれて対戦する。最も利益を上げられたチームの勝ち。 生産管理・経理的な要素が強く、ターン制であるほか生産能力や時間にも制限があるため、処理能力・チームで意見をまとめるコミュニケーション力が問われる。 ...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 （400文字以下）】私が学生時代に取り組んだのは「学習に障壁がある高校生への学習支援」です。 私は個人塾でのアルバイトで、物事の記憶や集中力の維持を苦手とするゆえに学校での学習に難がある高校生に対して学習支援を行ってきました。その際に重視したことは「効率的...

【当社への入社を志望する理由について記入してください。 （400文字以下）】私の就職活動の軸は、主に2つあります。1つ目は、「輸送機」です。私は昔から旅行が趣味で、鉄道や船等を利用するうちに、輸送機全般に興味を持つようになりました。そこで、陸・海・空のフィールドで輸送機器に携わっている貴社に、興味を持ちました。また、2つ目...

【質問項目】・趣味・特技を記入してください。（20文字以下） ・川崎重工の事業分野で興味のあるものはどれですか。興味の高い順に3つまで選択してください。 ・川崎重工業を志望する理由を教えてください。（400文字以下） ・大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（400文字以下） ・身近な人...

【内容】初めに人事部採用担当の方による会社説明。その後、3つのカンパニーを選んで、それぞれの社員の方のお話を座談会形式で聞く。 人気のイベントのため、抽選を受からないと参加できない。仮に落ちたとしても、キャンセル待ちを粘り強く待てば参加できる。　【感想】選考とは全く関係なし。川崎重工の幅広い領域にわたる「事業内容」への理...

【感想】このリクルーター面談の逆質問の時間を通して、川崎重工で働くイメージがより鮮明になった。川崎重工は多角的に事業展開を行っているため、正直採用HPだけでは完全に仕事の理解をすることは難しい。また、私の場合、一回目の面談が高く評価され、2回目の面談はほとんど逆質問の時間だった。そこでカンパニーや仕事のこと、人事面談のこと...

【内定者の数】事務系総合職約50人　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】TOEICのスコア提出　【内定後の研修など】6月中旬に、内々定者懇親会と工場見学があった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部の方とカンパニーの人事の方が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→一次面接→別室で採用担当と面談　【質問内容】エントリーシートに沿ってベーシックな質問が飛んでくる。具体的には、自己紹介・志望動機（なぜメーカー、なぜ川崎重工）・志望カンパニ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の問題集を1周すればOK

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部の方とカンパニーの人事の方が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→採用担当と面談→最終面接→採用担当と面談　【質問内容】意志確認だけではなく、しっかり選考されるので気を抜けない。質問内容は、学生時代に力を入れたことや挫折経験について、また「あなたにとっ...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 （400文字以下）】現在目指している台湾大学での学位取得だ。高校時代に野球を通して達成感を経験したことで、大学生活でも何かを成し遂げたいと考えた。そのため、学位取得を必須とした双学位制度で自らを鍛え抜くことを決意した。留学当初語学力が乏しかった私にとって、現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに4〜50代の男性人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着・受付後、10分ほど待って面接開始。終了後、若手人事の方と就活状況などについて談笑（10分程）　【質問内容】・学生時代頑張ったことは？何に苦労した？工夫は？何を得た？ ・アルバイトは？どんな仕事？何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに5〜60代の人事。（片方は人事本部長さん。）　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着・受付後、10分ほど待って面接開始。終了後、別室に呼ばれ待機。10分ほどして、面接のフィードバック、内々定の通知と懇親会の案内を頂きました。　【質問内容】一次面接と同様の質問に加...

【質問項目】・川崎重工業の志望理由（400字以下） ・学生時代頑張った事（400字以下） ・周りの人からどういわれるか、それに対しどう思うか（30字・150字以下）　【各質問項目で注意した点】文系で重工業とのかかわりも特になかったため、志望動機には苦労しました。私は、「イベント立ち上げの経験から多くの部品業者が協力する...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】他社のWebテスト受験

【内容】はじめに簡単な会社紹介があり、社員ブース×4に分かれて社員の方と質疑応答。　【感想】休憩が無く疲れましたが、機械ビジネスなど、パンフレットだけでは業務内容が分からないカンパニーの方も来られているので、本気で重工業界を死亡されている方にはお勧めします。

【感想】重工業は最初深く志望していなかったため、志望動機を重点的に聞かれ苦戦しました。三菱重工との違いについては、正直に「今業界研究中です」と答えました。なお、本選考に進めるかはリクルーターにどれだけ気に入られるかの勝負で、1・2回目の総合判断だそうです。

【内定者の数】事務系は55名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会がやや多いイメージ。留学経験者は3〜4割、といった印象です。女性は全体の3〜4割を占めます。　【内定後の拘束】無し（14・15日に内定者懇親会・工場見学がありましたが、その間含め拘束されるような言動は一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性2人。研究職の方と人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数学と理科の筆記試験を受けた。その後、配布されたお弁当を食べ、面接を受けた。　【質問内容】川崎重工の志望動機。業界他社との比較。川崎重工の中でもやりたい仕事。希望するカンパニー。（電気...

【質問項目】学生時代頑張ったこと。学業成績（評価ごとの取得単位数）。得意科目。不得意科目。就職活動の経緯（志望業界）。川崎重工への志望動機。　【各質問項目で注意した点】プラントカンパニー志望だったが、川崎重工はプラントエンジとしては中堅だったので規模よりも「社員の人柄」「自前の工場を保有していること」の2点を軸に志望動機を...