【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起きた事例をもとに簡易化した課題解決のグループワークを行った。川崎重工株式会社が大切にしているメンタリティーや技術統合というものを体感しながら学ぶことができるものであったが、技術的に触れることができるものは少なかった。　【ワークの具体的な手順】5人のグループに分けられ...

【志望理由】留学中に○○港を見て衝撃を受けた海運業のダイナミックさに魅了され、海運業界を志望する。特に、海運大手3社の中で唯一非財閥系の貴社では枠に囚われず自ら挑戦すると同時に、陸上職として海上職員の挑戦を支える働き方ができると考え志望する。　【学生時代最も力を入れた勉強や研究内容を学ぼうと思った理由と合わせて分かり易くご...

【志望理由】貴社で働くことを通じて、自己成長に繋げたいからだ。スターバックスでのアルバイトで、顧客や共に働くパートナーにとっても、最善となる環境を導けたことが、自身の原動力となった。そこで、圧倒的な専門性や技術力と、事業の幅広さを活かして、顧客のニーズを起点に、新たな価値を創造し続ける貴社に魅力を感じた。周囲との協働を重視...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内された。　【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があった。 その後、自己紹介をしてから面接が始まった。 自己PR 志望理由 自分の強みをこの会社でどのようにいかせるのか 興味のある事業は何か、どのようなことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接ルームへ　【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があった。その後、軽く緊張をほぐしてくださった後、面接が始まった。 自己紹介 自己PR 志望理由 なぜこの業界なのか なぜこの会社なのか なぜこの職種なのか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機　【GDのテーマ・お題】川崎重工のどの製品が、顧客に最適なのか　【GDの手順】初めに面接官の方の自己紹介があり、その後順次学生が1人ずつ自己紹介を行った。軽いアイスブレイクがあったあとお題が提示され、グループで議論を重ねた。その後指名された1名が、結論を面接官に対して発表した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に講義動画が公開され、インターン名に見るよう促される。当日はある程度知識がある前提で、チームごとにどれだけ収益を上げられるかのワークを行う。毎ターン社会情勢に関するニュースが発表され、それを加味してどの船にどの商材をどの程度積んでどこに運ぶかを検討した。二日目は座談会の...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。 ※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。 あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。】小学校で◯◯に挑戦し成長した経...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】他社や参考書で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】インターンに参加するにあたっての意気込みを60秒で述べてください。 インターンの内容を理解することも大事だと思うが、それ以上に親しみやすい雰囲気を出して自身の強みなどをアピールする内容などの方が選考に通過...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室に移動→面接官ではない人事の方とのアイスブレイク→入室→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをしようと考えたのか ・その成果のなかであなたの活躍割合はどの程度？その理由は？ ・志望...

【質問内容】・業界研究はどういう内容をどの程度したか ・本選考の面接について ・内定までの流れはどうだったか ・OB訪問は何回くらい必要か ・川崎汽船の社風 ・会社の良いところ、悪いところ ・どのように自分をアピールしたのか ・研修はどれくらいの期間で、どれくらい手厚いのか ・入社後に語学やその他のスキルア...

【＜動画設問＞これまで人生で経験した周囲との衝突、もしくは最大の失敗について教えてください。またそれをどう乗り越えたのか合わせて60秒以内で教えてください。】私は中学校の◯◯部で部長を務めた際に、最大の失敗を経験した。学年代表ではない私が◯◯により部長の座についたことで、一部の部員から恨まれながら私の代が始まった。部を引っ...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】10問　【対策方法】なし

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書を読む　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→クレペリン→面接→グルディス→終了　【GDのテーマ・お題】家電メーカーが新型洗濯機を発売するにあたって、時期・値段・商品名・販売方法などを決める。　【GDの手順】指定された席に着席し、ネームプレートを作成した。その後、試験官がお題の説明をし、5分程度で資料を読み込んだ。学生からの質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたグループに着席→自己紹介、アイスブレイク→全体の会社説明会→昼食→グループワーク→発表→座談会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にグループワークの取り組みだった。課題としては、商船の脱炭素化とコストとの兼ね合いを計算して最適な仕様を決める、というも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→クレペリン→面接→グルディス→終了　【質問内容】・志望理由 ・なぜ海運業界を志望しているのか ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・その時に苦労したこと ・乗り越えた方法 ・研究内容について1分で説明 ...

【志望した理由を簡潔にご記入ください。】島国である日本において不可欠な海運物流に携わり、世界中の人々の生活を根底から支えたいという想いから志望する。特に貴社の環境対策に注力している点やチャレンジングな風土に魅力を感じている。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせてご記入ください。】3年次編...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・海運の業務を体感するグループワーク。グループ内でオペレーター、営業、チャータリングの役割に分かれて業務を遂行する。最終的に稼げた金額をチーム同士で競う。 二日目 ・人事社員や現場社員との座談会。　【ワークの具体的な手順】全体で説明→ブレークアウトルームでグル...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断なのでそこまで時間はかからない。　【対策方法】特になし

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。 ※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。】私が現在大事にしている価値観は「その時に得られる学びを常に最大化させる」ということだ。この価値観は以下の二点の経験によって形成された。 一点目は幼少期に◯◯に滞在した経験であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮り提出　【質問内容】Kline Career Universityに参加する意気込みを一分以内で述べる。形式は学生で工夫して良いので自分らしさが伝わるように撮影すればよい。撮り直しが可能なので、納得いくまで撮影することができ...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】社員様の「我さき汽船」という話が印象的で、財閥系の競合他社と渡り歩くために若手の挑戦や提案を前向きに捉える風土だと感じ、惹かれている。貴社の風土があってこそ、より高い責任感と社会を支えるやりがいを感じながら働けると考えた。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼう...