【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案に取り組んだ。グループワークに分かれてからは、事業の理解というより、周りの就活生とどのように関わるかと言うことが大切だった。他社と同様のインターンシップだった。特に特殊な事は存在していなかった。　【ワークの具体的な手順】ワーク　発表　【インターンの感想・注意し...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、1時間程度　【対策方法】参考書等

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。】私は中学高校時代の経験から、同世代との交流には自信を持っていたものの、外部の方や大人と会話する際の距離感や言葉遣いに苦戦していました。そのため大学一年生から接客業に力を入れ、他者交流や大人としての態度、自分の望む生き方などを多様な価値観に触...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運の実際の業務を疑似体験する。 1チーム6～7人で人事の方が事前に割り振る。 10タームほどあり1ターム（作戦タイム＋ゲーム進行）15分程度。 最終プレゼンなし。 全体的にワーク中心でコミュニケーション力が必要だと感じた。　【ワークの具体的な手順】最初にグループ分...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。】◯◯教室に小学1年生から5年生まで毎週通ったことだ。 ◯◯教室に通って現在の自分に活きていることは3点ある。 1点目は他者を配慮する心構えだ。◯◯は挨拶で始まり挨拶で終わるという古くから伝わる礼儀作法があり、◯◯教室に通うとまずはこ...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に無し（録画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮り提出　【質問内容】現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。 対面での面接ではなく、録画面接でこの1問だけ。取り直しは可能で、自分のスマホ等で撮影し納得のいく...

【説明会の具体的な内容】会社概要、川崎汽船の強みと特徴、事業戦略について、今後の選考ステップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】郵船業界大手3社はどこも同じようなイメージで、堅く厳しいイメージがあった。ただ、インフラのインフラを支えることができる社会貢献度の高い事業を行なっているといった印象があった。　【説明会...

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。】私が注力したことはアルバイトである。◯◯リーダーという役職を担い、（1）お客様に味や接客に対する感想を聞く。（2）クルー同士で褒め合う雰囲気を作る。といった目標を立て心掛けた。その結果、ピーク時入れ忘れ件数◯◯件、売上を◯◯%増加させることに貢献で...

【研究内容のテーマをご記入ください。（100文字以下）】遠心ポンプの性能向上に関する研究に取り組んでいる.シミュレーションを用いて遠心ポンプにおける羽根車内部の流れを数値解析し、適切な羽根車形状を検討・改善することで、遠心ポンプの性能向上を目指している.　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入くだ...

【説明会の具体的な内容】川崎重工業さんの事業内容な福利厚生について説明を受けました。また、各カンパニーの事業についても詳しく説明を聞くことができ、川崎重工業さんへの理解を深めることができました。（具体的な詳細は他言無用との事なので、是非、川崎重工業さんのイベントに参加してください）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメ...

【説明会の具体的な内容】業界の構造・川崎汽船の歴史や強み・邦船3社間の違い・福利厚生・やりがい・求める人材等多岐に渡る内容を余すところなく説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海運大手3社の1角。非財閥。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しがらみがなく、挑戦と失敗を繰り返し強くなっていった会社...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】子どもの習い事は何がいいか　【GDの手順】自己紹介 お題の発表と説明 2度GDが行われて異なる答えが出るように議論をする。 そして3度目は2つのチームに分かれ、1度目と2度目の答えの2つを比較し議論する。発表は出した結論とその理由を簡単に説明す...

【上記（興味のある事業）を選んだ理由を記載してください。】今後の世の中でさらに需要が拡大するであろう、ロボットの分野で働き、多くの人に貢献したいと考えたから。　【社員面談で聞きたいことを教えてください。】川崎重工業さんの社員の方々は普段どのような想いをもって働いていますか。また、働いているときにやりがいを感じる瞬間はどんな...

【経緯】GD選考合格後に連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】面接ではなく、あくまでも面談のため自分が聞きたいこと、質問したいことを聞き、社員の方が答えてくれる形式であった。これからの面接のことや選考に関してのこと、また、ネットでは分からない、入社してからの情報を教えてもらった。　【雰...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通りの玉手箱と変わりない　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に行き、時間になると案内される。　【質問内容】学生時代力を入れたこと 組織の中でどのような役割を担うことが多いのか、どんなことを意識したのか 自己PR 強みと弱み なぜ入社したいのか 入社後にどんな仕事をしたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 個人の結果、チームの結果 どのような役割で活動していたのか なぜ志望しているのか どんな経験から志望しているのか 入社してからどこの部署で働きたいのか 他社の選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員による事業紹介や会社の歩んできた歴史を映像を通じて学ぶ時間もあった。 グループでの業務体感ワークがメインであった。水素エネルギーを用いた課題解決や燃料効率を改善提案するようなワークであった。5.6人のグループに分けられる。発表は挙手制がほとんど。　【ワークの具体的な手...

【インターンシップ応募理由、期待すること（150文字以内）】貴社が社会に提供する価値や、新たなことに挑戦する姿勢を体感したいからだ。貴社のインターンシップを通して、実際の貴社の技術開発や製造プロセスや水素社会実現に向けた取り組みを学びたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社で働く上で現状の自分に足りないスキルや大切にす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①技術の深化をテーマにしたワーク 既存の製品への新たな付加価値の実現を検討するワーク ②技術の統合をテーマにしたワーク 複数の技術を組み合わせて最適な製品を考えるワーク ③技術の深化×統合をテーマにしたワーク ①、②を組み合わせた集大成のワーク　【ワークの具体的な...

【説明会の具体的な内容】川崎汽船と海運について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージしていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で、上司と部下の関係も良い。　【このイベントを通しての感想】企業、人、業界の魅力を知れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションでインターンの説明が主だった。 2日目以降は各日によってワークが異なる。2日目はタービン事業、3日目は鉄道事業、...のいった違う部門のワークを1日ごとにこなしていく。合計4～5部門の部門のワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】社員の指示に...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？】個人で競うのではなく、仲間として互いに高め合い、目標達成する環境で働きたい私と御社の切磋琢磨できる風土の一致、多様性豊かなチームで働きたい私と御社の積極的なオープンイノベーションの一致から応募に至った。本イベントでは風通し良く、持続的成長可能な雰囲気を体感し、御...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工がこれまで直面してきた問題をオマージュして、この事例を参考にして解決策を考えた。様々な分野に挑戦していく社風であるため、時間や日付ごとにやることを区切ってやっており、一つ一つに対しての理解は浅くなる。　【ワークの具体的な手順】事例紹介→会社の考え方紹介　【インターン...