【「川崎重工業の事業分野で興味のあるものを興味の高い順に3つまで選択してください。（航空宇宙システムカンパニー ／ 川崎車両 ／ エネルギーソリューション&マリンカンパニー ／ 精密機械・ロボットカンパニー ／ 本社管理部門）選んだ理由を記載してください。※全ての事業分野に対して記載する必要はありません。（50文字以下）」...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ。　【対策方法】特になし

【研究内容のテーマを記入してください】◯◯の評価手法の創出と◯◯による指標の開拓　【研究以外で学生時代に力を入れて取り組んできたこと。】大学院入試に向けての勉強に力を入れました。 私は学部で学んでいる分野と異なる分野を学びたいと考えたため、他研究科への進学を志しました。きっかけは大学で技術経営戦略についての授業を受け、興...

【会場到着から選考終了までの流れ】本日のGDの説明をする全体ルーム→ブレイクアウトルーム→GD→発表→解散　【GDのテーマ・お題】子供に習い事をさせるならば、何がいいか、3つ決めなさい　【GDの手順】最初に各自で考える時間があたえられる その後にみんなで個人の考えを共有したあと、GDスタート 役割決めなどはしてもしなく...

【試験科目】大学数学は必須 あとは専門科目を3つ選択する 自身の専攻により問題は異なる　【各科目の問題数と制限時間】90分で数学をいれた4科目を行う 解く順番などは自由　【対策方法】院試や大学の教科書など

【経緯】志望部署のリクルーターの方から一度面談しませんかというメールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】とにかく面接で使う材料を集めることに徹した。いかに質問内容を記載する。 ・志望部署の業務内容、キャリア ・この会社の強みと弱みは？ ・職場環境、リモート ・企業文化 ・大変だと思うこ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高いほかの会社から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】よくあるSPI　【対策方法】SPIの問題集をする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長と志望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と15分面談のようなものがあり、そこから本面接ルームに移動する　【質問内容】自己PRを1分ほどで 研究以外に学生時代に頑張ったこと 研究内容（スライド二枚にまとめてくるように事前に指示があるため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務や人事部長などの役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が迎えに来てくれる。面接の前に人事と流れの確認や軽い雑談をした後、役員との面接を行う。終了後にまた別の人事と話す時間があり、選考に関するアンケートに回答する。　【質問内容】・事前に提示さ...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】時代が変化してもモノ運びで生活を支え続けたいからである。◯◯で貿易による各国経済の強い繋がりや世界情勢の不安定化を実感し、将来世界的な危機で貿易が途絶えたら世界中の生活が危うくなると考えた。よって進取の気性により時代の変化に対応する貴社で、海上貿易により世界を支え続けたい。...

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中または午後いっぱいを使って面接・グループディスカッション・確認テスト（WEBテストとの整合性が取れるかの確認程度だと思われる）を行う。本社に到着後、人事の方の案内に従い各選考が行われる。　【GDのテーマ・お題】ある百貨店のレストランフロアに新しく入れる店舗は何が良いか　【GDの手順】...

【試験科目】言語、非言語（表の空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中または午後いっぱいを使って面接・グループディスカッション・確認テスト（WEBテストとの整合性が取れるかの確認程度だと思われる）を行う。本社に到着後、人事の方の案内に従い各選考が行われる。　【質問内容】・自己紹介 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークではグループに分かれ、それぞれのグループを1つの船会社と見立てて収益を競う。グループの中で営業、オペレーション、チャータリングの役割分担も行う。2日目の座談会では各ブレイクアウトルームに1人ずつ社員がおり、好きな社員の話を聞きに行ける。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画を提出できるので、何度でも撮り直しが可能　【質問内容】以下のテーマに沿って動画を撮影・提出する。 「自己紹介とインターンシップ参加の意気込みを60秒以内で話してください。 ※服装の指定はございませんので、私...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか】◯◯のアルバイトで◯◯に◯◯を配布したこと　【具体的に説明をしてください】◯◯のアルバイトで◯◯名の◯◯に◯◯を配布した。勤務先では◯◯に◯◯を配布していたが、「もっと◯◯に自信を与えたい」と思い、上記の新施策を上長に提案した。実行日まで時間が少ない中、従業員◯◯名と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1→企業・業界に関する説明と、調達のお仕事体験ワーク。実際の事例を用いた値下げ交渉などのワークだった。 DAY2→数値や計算を用いたワーク。DAY1より頭を使わなければならなかった。新規事業立案ではなく、ゲーム形式で進めていくワークだった。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分 性格診断15分ほど　【対策方法】参考書をたくさんやった

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人。技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら、人事面接が15分ほどある。その後に、面接が30分ほどあった。　【質問内容】人事面談は、配属先や勤務地、キャリアプランなどの質問があった。面接は志望動機、研究内容と逆質問があった。本当にベーシックな質問が多かった...

【経緯】最終面接の前にリクルーター面談ができる場合があるとの連絡があった。私は、問い合わせをして、面談を希望する旨を連絡した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】勤務地、給与、福利厚生、業務内容。 私の親がサラリーマンではなかったため、基本的なことを質問した。不安な部分は全て解消したかったため、...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、お題があり、すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】子供の頃に習わせたいバイトを3つ。　【GDの手順】1分でお題の発表があり、すぐに開始。まず、話し始めた方が、司会を行う流れになり、私は書記に関して面接官に質問を行ったため、その流れで書記 を行うことになった。役割分担が終わると、議...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、グループに分かれて作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発電の効率的な方法を調べる。2つぐらい課題が出され、それに関してチームで議論しながら、一番効率の良い発電方法を検討する。周りの出身大学が旧帝以上で少し萎縮した。私は計算が非常に遅かったため、あまり中に...

【試験科目】数学、情報、電子回路、電気回路、論理回路等　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分。数学が必須でそのほかは選択。　【対策方法】院試レベルの内容の復習。