【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術会社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機している部屋で2人ずつ呼ばれる →指定された部屋に入り面接スタート →アイスブレイク →よくある面接　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・なぜklineか ・他に受けている業界（なぜそこも受けてるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付控え室に移動 →前の人が終わり次第面接会場に移動 →簡単なアイスブレイク →3分のプレゼン発表 →面接スタート →終了後、また別室に移動し人事と就活方法やKlineの参考方法に関するアンケート的なもの...

【これまでに経験した「周囲との衝突」もしくは「最大の失敗」について教えてください。またそれをどう乗り越えたかも含め、1分以内で教えてください。（動画）】私は◯を用いた新規事業立案を行う◯活動において、周囲との対立を経験しました。企業が実際に抱える課題に対して、発想ベースの考えを重視するメンバーと、あくまで実現可能性を追求し...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位難関大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生、留学

【修士論文のテーマ（150文字以下）】○○○○を用いた○○○○の○○現象の解析と○○○○の研究　【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明（300文字以下）】自動車開発の現場では、風切り音や騒音の発生源を特定・低減することが、快適性や静音性の向上に直結する重要な課題となっています。これらの○○現象は、流体と構造の複雑な相...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（100）】海運から世界の生活基盤を◯◯に支えたい。進取の気性を体現し、情勢を捉えた事業展開で業界を牽引する貴社でこそ、時宜を得た挑戦が可能だ。少数精鋭の環境で若手から研鑽を積み、自身の目標を達成したい。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせ...

【質問内容】・業務内容 ・職場の雰囲気 →和気あいあい。元気。 ・競合他社と比較した強み →少数精鋭で一人一人の守備範囲が広い。自動車船に強い。 ・川崎汽船社員としてみた競合他社の雰囲気 →業界1位の企業はスマートなイメージ、業界2位の企業は一人一人が業績を残すためガツガツとしたイメージ。　【注意した点・感想】...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】市販のSPIや玉手箱の対策本を用い、苦手単元に絞り何周かした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに面接開始　【質問内容】・志望理由 →少数精鋭。挑戦の精神。 ・学生時代に力を入れたこと →インターンシップとそこでのリーダー経験 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・入ったらやってみたい業務 →自...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】前半15分→休憩→後半15分　【対策方法】形式に慣れるため、クレペリン検査の練習サイトで少し練習したが、特に対策の必要はないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査後、グループごとに仕切られた空間に通され、お題が発表される。その後、資料の読み込み時間があり、ディスカッションをする。　【GDのテーマ・お題】空き地にどのような施設を建設すべきか。3つの選択肢から選ぶ形式。　【GDの手順】・資料を各自で読み込む ・テーマ設定の前提確認 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、面接用の大部屋に案内され、実施　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・志望動機 →人の生活の基盤を根底から支えられるから。社会への影響力が大きいから。 ・入社したらやりたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、面接室に案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →インターンシップとそこでのリーダー経験 ・大学の専攻は？ →自身の研究内容を述べた。 ・その専攻を選んだ理由 →自身の体験や思いを答えた。...

【説明会の具体的な内容】業界・事業説明20分 仕事理解ワーク1時間25分 まとめクロージング10分 質疑応答5分　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はないが、英語力がかなり必要そう　【このイベントを通しての感想】説明会だと思っていたが、業務体...

【説明会の具体的な内容】自己紹介、会社説明、選考フロー紹介、アンケートの依頼。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務はエンジニアということでプログラミングオンリーだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的に教え合いがある会社なのかな、と感じた。（定期的にプログラミング言語教室などが...

【説明会の具体的な内容】会社の求める人物像についてや、具体的な働き方の形態について 質疑応答も　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スタートアップ企業で大変そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員みんなが生き生きと働けている　【このイベントを通しての感想】自分が不安に思っていた事業の内容や働き方...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業説明 紹介動画の視聴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手商船　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海運事業に誇りを持ち、真面目ながら勢いのある社員さんが多い　【このイベントを通しての感想】熱量のこもった動画などが用意されており、社風理解が出来た

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に英語は時間がシビアであるため、何度か参考書で問題を解いて、スピード感を体で覚えさせたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・留学を決めた理由 ・留学先での生活について ・川崎汽船を志望する理由 ・日本郵船や商船三井は受けているかどうか ・他社の選考状況 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】海城に案内されて、筆記試験をする。その後、GDと面接。　【GDのテーマ・お題】　東京都◯◯市のショッピングモールの空き地活用施策を、与えられた3つから選定する。　【GDの手順】資料の読み込み時間が3分あり、その後グループディスカッションが始まる。議論は40分で、発表時間はない。　【雰囲気】...

【試験科目】クレンペリン 　【各科目の問題数と制限時間】足し算　【対策方法】集中力を試すテストです。正答率は特段気にせず、集中力を乱すことの無いよう、切り替えながら取り組んでください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後　【質問内容】・グループディスカッションの出来、チームの様子、チームでどのような貢献をしたか ・就活が終わったら残りの大学生活で何をしたいか ・留学をした理由 ・魅力的だった国 ・他社選考状況 ・志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、順次面接室に呼ばれる。　【質問内容】・プレゼンテーションを3分間（もしタイムマシンを使えるのであれば、いつに戻り何をしたいか） ・留学先の話 ・志望動機 ・入社後何をしたいか ・学生時代頑張ったこと ...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。】留学先での◯◯活動を通じ、グローバルで挑戦的かつ人々の当たり前を支える海運業界を志望する。その中で、少数精鋭であり非財閥系であるために枠に囚われず挑戦できる貴社の風土に魅力を感じ、志望に至る。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かり易...

【説明会の具体的な内容】社員の方との質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】良くも悪くも思い通りであった。対面参加者もいたため、対面参加者の質問が優先されていた。