【説明会の具体的な内容】企業説明会、本選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか　【このイベントを通しての感想】本選考の説明会ではあるが、企業のことや海運業界全体のことについて話してくれた。

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容、他社との違い、求める人物像、選考・研修制度、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域が広いIT企業で、興味深いプロジェクトがたくさんあります。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長著しいベンチャー企業で、学習能力が高く創造的な思考を持つ人に向いてい...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】足し算を永遠にし続ける。これの正答率というよりは、性格検査であると感じた。 本年度より玉手箱はなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、人事部の方と軽くはなし、面接開始。終了後、人事部の方からのアンケートに答え、交通費精算を行い、帰宅。　【質問内容】タイムマシンに乗れるならいつに戻り何をするか？これは毎年出ている問題で事前に準備するようにと人...

【これまでの人生で経験した"周囲との衝突"、もしくは"最大の失敗"について教えてください。またそれをどう乗り越えたのか合わせて60秒以内で教えてください（動画ES・60秒）】2年半、映像授業を取り扱う大学受験予備校で合格率100％を目指して、生徒に勉強計画の提案を行う担任助手をしている。 合格率100％を目指す理由は2点...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわし。いつも通りのGAB　【対策方法】夏の段階でもテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。 今年度から川崎汽船はGABを採用しており、それにより、二次選考で玉手箱を解く必要が無くなった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもお世話になっている人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即開始。　【質問内容】志望動機は一切聞かれない。ただ、海運業界を志望した理由や性格面、学ちか、就職活動の状況は深く聞かれる。 特に、大手三社の選考状況はかなり深く聞かれるので、矛盾点が無いように...

【会場到着から選考終了までの流れ】始めに行う。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】資料を5枚ほど読み、そこから役割を決め、30分ほど議論する。発表は無し。資料の読み込みに時間がかなり必要になる。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】自分以外全員理系院生で年上の状況だが、そこで良い評価を得るコツは後輩力を見せ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後開始、面接終了後クレペリン検査がある。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通じて、一番困難だったことは何...

【説明会の具体的な内容】基本的な企業説明 業務内容、川崎汽船の強み、社員の声など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内海運大手の1社であるというイメージのみ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海運業界の中でも特に熱い思い、というものを大切にし、それが社風となっているイメージを感じた。　【このイベ...

【川崎汽船を志望した理由】外航海運業界を志望する中で、貴社の社員の方々と接する機会を通じて、常に相手の期待に応えようとする姿勢が自然と根付いていることに強く惹かれた。これまでの学業や課外活動での経験を通じて、自身が最も成長でき、力を発揮できる環境が貴社にあると感じている。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼう...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他企業の選考で練習をした。市販の問題集を回して問題になれるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査の後すぐに実施した。　【GDのテーマ・お題】架空の百貨店が所有している駐車場を新たに開発する。そこで、駐車場があったスペースにアミューズメントパーク、シアター、健康ランドのいずれかを導入する。この中で、地域の活性化、安定的な利益につながると考えるものをグループで話し合い、1つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからミーティングに参加して開始　【質問内容】自己PR 志望理由（あまり深掘りはされたなかった） 大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと ESに書いた自身の強みまたは衝突をした経験について深掘り(その...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】計数、30分程度　【対策方法】対策不要の適性検査と言われていたので、特になにもしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後名前を呼ばれ、部屋に案内される。　【質問内容】今日のGDは自分で評価するとしたら何点？ 学生時代に力を入れたことについて ・どうしてそれをやろうと思ったか ・その魅力を教えて ・どんな役回り？ 海外経験について パ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。人事の方と少し話したあと、部屋を移動し最終面接。　【質問内容】事前に伝えられていたテーマについてプレゼン 志望動機 ・どうして海運なのか ・商社、金融との違いは？ 他社の選考状況 入社後、具体的にどのようなことをした...

【航海士若しくは機関士として働くうえで活かせると考えているご自身の強みを挙げ、関連するエピソードを記載してください（300字以内）】強みは謙虚で誠実なコミュニケーションである。多様な人から信頼を置ける存在になれる点において、船上での業務に活かせると考えている。具体的には、短期留学プログラムにおいて、授業での発表の準備をした...

【説明会の具体的な内容】海運業界、会社概要、職種、他社との違い、今後の戦略、研修制度、選考ステップなどについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個性豊かな社員の方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、学生に対して腰が低い印象を受けた　【このイベントを通しての感想】元々志望度は...

【あなたが特に強みだと思うものを選び、具体的なエピソードを記入してください。】選んだ強み…推進力 ◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に貢献した経験がある。◯◯でアルバイトをしており、顧客アンケート全項目◯◯点の目標に対し「◯◯」の項目が◯◯点と大きく下回っているという課題に直面した。アンケートには◯◯で書かれたご指摘コメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】･自己PR（自己紹介も兼ねて） ･学生時代に力を入れたこと ･学生時代に力を入れたことの深堀 ･選考状況 ･海運業界を志望する理由 ほとんど雑談のような形だった。回答内容よりは人柄やコミュニケーション...

【試験科目】cgabの言語･非言語･英語　【各科目の問題数と制限時間】不明だが一般的なcgabだった　【対策方法】問題集を一通り解いておくこと。他企業で練習を積んでおくこと。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策の必要は全くない。 ただひたすら計算をするので十分に睡眠を取くことをおすすめする。

【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、GD、面接　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため差し控える　【GDの手順】アイスブレイク、説明、GD開始 私のグループは資料を個人で資料を読み込む、意見を共有する、ブラッシュアップするという順で行った。役割分担や発表はない。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】休憩を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、GD、面接　【質問内容】･自己紹介 ･専攻している学問について説明してください ･なぜその学問を選んだ？ ･卒論のテーマは何にする予定？ ･学生時代に力を入れたこと ･学生時代に力を入れたことの深堀 ･選考...