【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水素プロジェクトの提案から、協力企業の獲得までを考えた。提案は主に、社内で行う設定。協力企業は、相手は興味を持っているが、参加することはまだ決めかねているという設定。全員をいかに納得させることができるかが課題であった。そのためには、どうして、このプロジェクトが可能であるのか...

【インターンシップに期待することと、インターンシップに参加して 自分がどう成長したいかを教えてください。 （200文字以下）】私は貴社のエネルギー・環境プラント分野における人々の生活を豊かにする製品を創出する高い技術力に触れることを期待します。貴社の地球環境の未来に貢献するエネルギー・環境プラント分野では、基盤技術を相...

【何故海運業界に興味があるのか】日本と世界をつなぐ仕事がしたいから。留学中に日本の製品が海外の人々の生活を豊かにしている一方、海外からの製品も日本の生活に大きく貢献していることを実感し、自分もその一端を担いたいから。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次20年目くらいの方　温和　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機（4人くらいいる）、面接官に呼ばれ隣ブースへ。面接後簡単な試験。　【質問内容】なぜ中学の部活はそれを選んだのか、そしてそれをわざわざ辞めた理由は 専攻の成績良くも悪くもないが理由は？ 留学で何が変...

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】1つは、海運業界が島国の日本の物流には必要不可欠で、社会貢献度の高い業界だと感じたからです。もう1つは、世界を舞台に様々な価値観を持つ人と関われると思ったからです。また、私は留学を通して自分の思い込みに囚われず様々な仕事に挑戦したいと考えるようになりました。ジョブローテー...

【試験科目】英語・計数・推論（玉手箱かCABGABに出てくるような数値予想のような問題）　【各科目の問題数と制限時間】問題数はテストセンターで受けるものとほぼ同じ　【対策方法】SPIとCABの本を1周した程度　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の教材

【内容】学内説明会：業界と仕事内容について 個別説明会：業界と仕事内容、会社の社風やキャリアパスなど 座談会：社員1対学生6で自由に質問できる　【注意した点・感想】学内説明会でまず人事の方に「社風」「社員に共通する意識」といったことを聞くようにした。注意した点は同業他社のものにも足を運び、その違いを肌で感じ取ること。座...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。面接官にグループの人は名前を呼ばれて隣の仕切られたブースに移動。グループディスカッション（45分程度）→2人ずつ呼ばれグルディスと同じ面接官に質問ができる時間が設けられた　【GDのテーマ・お題】◯◯の新規店舗をどこに作るか、候補地の情報をふまえて決める　【GDの手順】資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で採用担当の人事の方数名と話をしながら待機、呼ばれたら面接室に入る。椅子も机も今までとは違う感じになり圧倒される（のは想定済みだったので、緊張しないように第一声から声を張って入室した。）面接後、人事の方と軽く話をして（今後の選考...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】クレベリン形式　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明　【対策方法】集中力を高めることに限る

【試験科目】一次試験グループディスカッションのあと、受ける。webテストと同様の内容　【各科目の問題数と制限時間】webテストと同様の内容 数値の推論など。10問ほどあるが制限時間が10分未満（正確には覚えていない）で解き終わらなかった　【対策方法】webテを本人が受けているかどうかチェックの意味もある試験なので、web...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことはなんですか？】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは大学での野球サークルです。私に大学では◯年次のみ寮生活を行います。そのため周囲は同学年のみで構成され、サークルが無い状態から始まります。幼少期から続けている野球を行うために野球サークルを立ち上げ、同じ部屋などで知り合う学生を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の設計業務に取り組んだ。また、他の部署の方などとの関わり合いを肌で感じるような経験をした。業務体験は、社員お方に丁寧にやり方を教えてもらい、チームの一員として働いた。総合的に製品が近くにあることから楽しい。　【ワークの具体的な手順】設計、パソコン入力　【インターンの感想...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室でまち、呼ばれます。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問が行われます。また、大学院生においては研究内容を聞かれ、それに興味をもっていただくと深掘りがあります。自己PRは1分間、学生時代頑張ったこと、学業以外で頑張ったこ...

【「川崎重工の技術が進歩すること」が、「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来」にどのようにつながるか、あなたの考えを教えてください。】私が御社の優れた点だと考えているのは開発の部門は縦割り、しかし技術的には横通しをしている、という点であります。御社が日々取り組んでおられる基礎的技術の進歩、向上は世界中で起こる様々な問題や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室、呼ばれて付いていく、選考、帰宅　【質問内容】インターンにはどうして参加したいのか なぜ川崎重工のインターンなのか 部活ではどのようなポジションだったのか 部活では、周りの人にどう思われていたと思うか なぜ航空機に興味...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし、必要なら一般の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の部署で実習。 実際の業務フローを体験させていただいたり、会社のいろいろなものを見させていただきながら、会社や業界への理解を深めた。 基本的には部署に1人で配属される。最初の日はオリエンテーション、最後の日は発表とプレゼン、それ以外は実習　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当。説明会などでよく司会をしている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間が来たら会場に移動。　【質問内容】基本的にはESに沿って進められ、深堀りされた。学生時代に最も力を入れたことや、志望動機など、質問内容もオーソドックスなものだった。就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、人事の方と雑談。その時に交通費の精算をした。時間が来たら会場に移動。面接終了後控室に案内され、人事の方と雑談をし、その後帰宅。　【質問内容】まずはじめに事前課題であった【タイムマシンを使って人生を巻き戻せる場合、ご自身...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、当日の流れについて説明。時間になり次第、会場へ移動。　【GDのテーマ・お題】新しいホームセンターをABC...のうち、どの町に建設するか。　【GDの手順】資料を読み込む時間が10分程度与えられ、その後ディスカッション。司会など明確に役割を分担することは禁止されていた。時間が...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】参考書。

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】【世界中の人びとの生活を根底から支える】という夢を実現させるため、貴社を志望する。留学経験から、当たり前の生活を当たり前に送ることができる有難さを実感した。世界中の国々をつなぎ、モノを運ぶ海運業界が果たす役割は大きい。その中でも貴社は【進取の気性】を掲げ、財閥系の競合他社...