【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、自分の時間になったら行く　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由となぜこの業界なのか ・営業を通してどのようなことをやってみたいか また、その深掘り ・自己PR また、深掘りと共にエピソード ・自分の弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後待機。　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの深掘り ・自己PRからの質問の続きで自分の弱み ・弱みについての深掘りとエピソード ・キャリアプラン ・最後に一言 伝えきれていない強みがあれば発表お願い...

【志望動機】貴社の質の高い商品をお客様に直接提供することを通して社会に貢献していきたいためである。私は学生時代に飲食店のアルバイトのリーダーを担当した。そこでは実際に直接お客様とお話しすることをしながらお客様からの視点に立ちながらメニューを改める必要性を感じていた。そこでシーズンごとのメニューをすることで売上が前年同月の1...

【エントリー職種の志望理由を教えてください。1文字以上300文字以下 】「世界中の消費者に愛される商品づくりに携わりたい」という思いを実現できると考えたため。留学中に日本食レストランにてサーバーとして働く中で、お客様の多様なニーズを汲み取り、1人1人に合わせた商品を提供することにやりがいを感じた。同時に、世界中の人々に日本...

【エントリー職種の志望理由を教えてください。（300文字以下）】私は食べることが大好きです。そしてプレゼント選びに1年かけるほど人の喜ぶ姿を想像することが好きです。そんな私の夢は、自分も他の多種多様な人々も食の「楽しみ」を感じ続けられるようにすることです。貴社は食品に対するユニークなアプローチで食のわくわくを老若男女・国籍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（自己アピールを含めた） ・研究内容 ⁻なぜそのテーマを選んだか ⁻将来の発展 ・なぜ開発職を選んだか ・どのような商品を作りたいか ・学生時代に力を入れたこと ⁻一般的な深堀が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、R&Dの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（自己アピールを含めて） 人事の方から ・志望理由、職種の志望理由 ・人柄に関するエピソード ・学生時代に力を入れたこと R&Dの社員の方から ・どんな商品を作りたいかの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人 研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接　【質問内容】・3分間プレゼン（自己紹介&研究内容）→資料を用意して事前に提出 ⁻その点についての深堀 私はサッカーをしていたのでその話の深堀メイン 人によって質問内容は様々らしいです（人事の方か...

【趣味を教えてください。】喫茶店に行くことだ。近所の行きつけのお店に行くこともあるが、旅先で喫茶店を探しふらっと入ってみることも好きだ。コーヒーを飲みながらホッと一息つける落ち着いた雰囲気が好きで、今まで30店舗以上訪れた。　【特技を教えてください。】◯◯と◯◯◯◯だ。小学生の時に始め、高校三年生の時、国体（◯◯）出場、全...

【承諾/辞退理由の詳細】すごく魅力的で悩んだが、他の内定をいただいている企業の方が私のやりたいことができると考え辞退した。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方、生産技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前に入室　【質問内容】自己紹介（一分程度） これは一次から最終まで通してあるので準備しておいてください。 ・志望動機 ・研究内容 ・学部から大学院でなぜ研究を変えたか 深い掘り下げはな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方、生産技術の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・自己紹介（1分程度） 一次と同じものでよい ・志望動機 ・研究内容 ・どのような業務をやりたいか ・好きな商品と改善点 ・これからの工場はどうしていくべきか 人事の方からベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のさらに偉い方、生産技術のさらに偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前にオフィスで受付→人事の方に案内され交通費の精算（雑談をしながら）→入室→終了後お土産（日清食品の商品）をもらい、見送られて帰宅　【質問内容】・自己紹介 これまでのもので可 ・パーソナルな...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンから選考まで違和感なく進んでいったことと面接の際も私服着用であり、学生の素を見たいのかなと思った。その中で私自身のありのままを出せたことがマッチング成立になったのだと考える。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月中旬に内々定者懇親会あり　【採用...

【エントリー職種の志望理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】食の楽しみや喜びで社会や地球に貢献したいからだ。私は学部時代に部活動をしており、その中で食事に関して苦労した経験がある。一人暮らしということもあり、食べる時間からメニュー、またそれが身体作りにつながるかまで考えることは難しく食自体を楽しめていなかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題・業務は特になく、説明を聞き、自分で感じたことを会社から渡されたシートに記入するという形であった。それぞれ項目があり、それを埋めていく感じで、最後に何人かに分かれて発表した。　【ワークの具体的な手順】インターンで取り組んだ課題・業務は特になく、説明...

【試験科目】言語・計数・（英語）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分 英語：10分　【対策方法】参考書

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（所属されている方のみ）1文字以上300文字以下】金属材料の◯技術の開発に取り組んでいる。現在金属材料の◯が確立していないため、人権侵害、環境問題などを内包する違法採掘問題が生じています。そこで、金属の中でも産地が限られている◯◯に着目し、鉱物と...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→GD説明→GD→GD発表→個人面接の時間になったら入室→面接→退室　【GDのテーマ・お題】社員に必要なのは「◯◯」か「◯◯」か　【GDの手順】お題提示→前提確認→発散→まとめ→発表。普段のGDの流れと同じように進めました。2つの選択肢のうちどちらかを選ぶ必要があったので、ど...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集で形式になれる。他企業でテストを受ける。

【試験科目】デザイン思考テストの内容　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】他の企業でデザイン思考テストを受けること。そこまで対策できていなかったが、噂によるとこの結果は選考通過時のグループ分けに使用されるそうなのでそこまで対策する必要はないかと思う

【学生時代頑張った経験のいずれかについて詳しく教えてください。】◯◯で2年間にわたり◯◯の立ち上げと運営を行いました。このコミュニティは私自身の過去の経験から、「◯◯」を作り、1年で30人以上の◯◯を獲得することを目指しました。 目標達成のために、私は◯◯が参加するイベントに潜入し、◯◯を行いました。さらに、定期的に◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、再接続する時間を提示される→（0分～60分後）再接続→面接→退室　【質問内容】インターンシップの志望理由、学生時代力を入れたことについて、その深堀（始めたきっかけ、困難だったこと、マネジメントで意識したことなど）、マーケティン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたブランドの新商品をグループで企画します。ただ新しいものを生み出すのではなく、マーケティングの考え方に従って、現状分析→課題特定→課題解決のための商品企画→プロモーションなどの全体像を考えました。　【ワークの具体的な手順】社員によるインプット→グループワーク（途中で...