【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長級社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】自己紹介、Web面接の話題でアイスブレイク ES内容に沿って質問 事前に課題として日清のブランドを作り変えるならどれをどのように変えるか、というプレゼンが課されていたため、それを発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】自己紹介、Web面接の話題でアイスブレイク ESに書いた内容から、面接官が気になった部分を深堀 学生時代力を入れたことについて、チームで取り組む内容を話したため、その中での自身の役...

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。】私は「◯◯の◯◯」の研究を行っています。 ◯◯は、◯◯や◯◯といった◯◯への適応力が高いことから世界中で飼育されています。その適応には◯◯が関わっているとされ、近年注目を集めています。◯◯では◯品種の◯◯が飼育されており、◯◯から◯◯近くの◯◯まであらゆる地域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と研究所の所長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で開始。面接時間終了後は、結果通知のお知らせもなく終了。　【質問内容】まず、事前課題のスライドを用いたプレゼン（自己紹介、研究内容を3分間で）を行った。その後、プレゼンに対する質問（研究意義など）をされる。一通り...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や社員交流会を通して、世の中に新たな波を起こしていこうとする社風や研究体制に共感したから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】情報なし　【内定者の採用大学・学歴】情報なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【内容】Web上にて、人事1人、技術系社員1人、学生4人のグループ構成で行われた。一通り職種説明が行われ、その後質疑応答が設けられた。　【注意した点・感想】自分が実際に入社した際のことを想定し、質問を行った。おそらく選考とは関係がなかったため、疑問に思ったことはなるべく解消できるように心掛けていた。実際、フランクな質問も他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で、接続後に開始。面接終了の際に、今後のスケジュールのアナウンスがあり終了。　【質問内容】自己紹介後、学生時代に頑張ったこと（飲食アルバイト）、研究内容、志望動機、やりたいことについて尋ねられた。それぞれに対しての深...

【試験科目】基本的な図形配置問題などであった。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はあるが、余裕をもって回答できる。　【対策方法】特になし。自分が思ったままに回答するべきだと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で、接続後、開始。面接終了後は、今後のスケジュールのアナウンスがあり、終了。　【質問内容】自己紹介、志望動機、きっかけに対する深掘り（海外経験）、研究内容、研究テーマや研究室を選択した経緯に対する深掘り、自身の考えを尋...

【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。】私が執念をもって取り組んだことは、大学から◯◯をはじめ、本気で日本一を目指していることです。毎朝4時に起きて練習、大学で講義を受け午後にも練習というハードな日々に忙殺される中、成果が出すことが難しく競技に魅力を見出せなくなり、退部を考えたこと...

【あなたがとった行動で、大学時代1番の「勇気」を教えてください。】◯◯留学です。現地で実際に生活することで◯◯人の価値観を学びたいと思い立ち、◯◯語がほとんど話せない状態で◯◯に飛び込みました。初めは料理を注文する事も出来ず辛い思いをしました。しかし期間は4ヶ月と決まっており、その中で何とか◯◯語のスキルを磨き、◯◯人を理...

【試験科目】性格診断がメインでした。　【各科目の問題数と制限時間】私の感覚になってしまうのですが、十分余裕を持って回答できる制限時間になっていました。　【対策方法】特にありません。

【承諾/辞退理由の詳細】クリエイティブな社員の皆様と共に挑戦し続けることが出来る環境にとても魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】今のところ未定です。　【内定後の拘束】特になかったと思います。　【内定後の研修など】これから連絡があると思います。　【採用人数・倍率】全体で50人くらいだと思っておりますが今後前後するか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でした。　【質問内容】◯事前課題の発表（3分程度） ◯事前課題に関して社長が疑問に思われたことを質問（10〜15分程度） ◯他社（私のアルバイト先）と比べて日清食品を選ぶ理由 ◯逆質問（私は海外での仕事に挑戦し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が一名と年次の高そうな方が一名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でしたので特にありません。　【質問内容】◯学生時代頑張ったこと ◯自己PRを含めた自己紹介 ◯どんな仕事に興味があるか ◯社会人になったらどんなことを意識して行動するか ◯逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は全体説明、2日目〜4日目は日清食品の施設でグループワーク、5日目は全体発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜令和10年に求められる商品＞の提案を行うグループワークでした。個人ワークののちにグループワークを行いました。4〜6人前後のメンバーでカップヌードル、どん兵衛、...

【試験科目】性格診断 作図　【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分 作図15分　【対策方法】ESと矛盾が生じないように性格診断を回答する必要がある。 作図は人間を意識して作図する必要がある。

【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。1文字以上300文字以下】◯◯部におけるスタメン争いが挙げられます。私は中学で◯◯を始めました。◯◯を始めたばかりで、パスもうまく投げれずコンタクトもあまり強くなく、同じポジションには同期で小学校からの経験者がいました。諦めることは簡単でしたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は技術者、もう一人は不明。 2人とも年次は高めでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅などでwebで面接を行う。面接の前に若手社員から注意事項等の事務的連絡が行われる。　【質問内容】ESに沿った質問は、 ・あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅などでwebで面接を行う。 面接の前に若手社員から注意事項等の事務的連絡が行われる。　【質問内容】・研究内容の説明とどのように活かされるのか ・ESで気になった点を深堀 ・志望動機 をメインで聞かれました。 一次では志...

【試験科目】CUBICです。 性格検査のみ。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特にありませんでした。　【対策方法】ESの内容と矛盾が生じないように回答しました。

【内容】ガイダンス　5分 会社概要説明　20分 職種説明　30分 エンディング　5分　【注意した点・感想】オンラインで会社説明会が行われました。 人事部から福利厚生や制度について説明があります。 基本的にこちらは見ているだけな上に自宅だったので、緊張感等も全くなかったです。 終了後30分は質問タイムが設けられました。

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を詳しく教えてください。（1文字以上300文字以下）】身近な食品からがん予防を目指した研究として、◯◯由来成分の機能解析を行っています。現在、様々な方法が存在するがん治療ですが、進行中のがんでは効果がない場合もあります。また、治療による副作用や経済的負担といった欠点もあります。当現...

【大学での研究内容】フィールド社会学は聞き取り調査や参与観察から、現場の状況を考察して組織構造・システム、人間関係などを分析する研究学問である。ゼミでは地域団体と共にイベントの運営を行い、地域や組織の様子を調査した。また個人としては商店街の衰退をテーマに卒業論文の制作した。ある商店街を対象に、文献資料やデータ、聞き取り調査...

【最後まであきらめない執念さを象徴するエピソードを教えてください】◯◯コンテストの予選 上位○名は、連盟に加盟している主要大学との合同コンテストで、多くの学生の前で発表ができる。クラブ内で一年で最も熾烈な争いとなるため、通常よりも倍の練習を行った。 私のグループはディベートで参加するため、毎回片道○時間半かけてグループ...