【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【日清食品の行動精神の中に「不可能に挑戦し、ブレークスルーせよ。」というものがあります。それは困難な仕事に立ちはだかり、諦めずに挑戦し続ければ必ずチャンスは生まれるというものです。そのような経験について教えてください。（300）】◯◯を活用することで製造業における◯◯検査の自動化を試みる研究を行っています。そのためには欠点...

【試験科目】性格テストのみ　【各科目の問題数と制限時間】約60問　【対策方法】他のテストの性格テスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横浜カップヌードルミュージアム見学 カップヌードルミュージアムにてチキンラーメン作り カップラーメンの正しい食べ方 日清食品の生い立ちについてグループワーク 日清食品取手工場の工場見学 社員対談 懇親会　【ワークの具体的な手順】1日目 カップヌードルミュージア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】日清食品の新宿本社にて。 ロビーで10名程度の人がお茶を飲みながら面接時間まで待った。 面接後、大量の日清食品製品が入ったひよこちゃんのバッグが貰える。　【質問内容】・課題発表（10分程度） 私が課題で発表したことにかなり...

【好きな食べ物】ラーメン（特に二郎系）　【嫌いな食べ物】ドラゴンフルーツ　【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容（300字以内）】私の所属しているゼミでは、◯◯県◯◯市にある解体途中のある市場を中心に「人々の◯◯・◯◯を保全する」をテーマとした自由研究を行なっています。私は市場を舞台とした「◯◯の地図」について研究して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で10名程度が待つ待合室に案内される。 一人ずつ呼ばれていくスタイル。面接場所は大きな部屋を区切られていて、隣の学生の声も聞こえるほど。 面接が終わると、また待合室に戻り、内定者の方々から話が聞ける。 ラーメンをもらって解...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の企業の選考を断ってほしいと遠まわしに言われた　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】有名私立・国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、インターン参加者

【試験科目】適正テスト（性格診断のようなもの）　【各科目の問題数と制限時間】質問数はかなり多かった。だが、性格診断のようなものなので、制限時間が足りないということはない。　【対策方法】自分が思うままに選択すればよい

【創業者安藤百福は、人生のすべてを新しい「食」の創造に捧げた。その生涯を通じて、持ち続けたのは、「クリエイティブな発想」と「最後まであきらめない執念」でした。あなたの、最後まであきらめない執念さを象徴するエピソードを教えてください。（300字以内）】「アベレージ3件で帰ろう」 これは私のアルバイト生活を表す言葉です。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 入社年次は定かでないが、50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、4人ひとグループで4班ほどある中から来た順番で座らされる。 1人ずつ個別の部屋に呼ばれていく。 待合室には内定者が4.5人おり、雑談で気持ちを和ませてくれた。 全員が面接を終えるま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容： 日清食品の新たな柱となる商品を生み出せ 日程：連続ではなく1月-2月の間に5日間集まった 1日目 @東京本社 自己紹介（ヒーローインタビュー風） 日清食品の基礎（メーカー営業職の流れから中期経営計画、グループ会社についても言及） インターンのお題、チーム...

【creativeさとそれを表すエピソードを教えてください】私のcreativeさは「挑戦し続ける姿勢です」。高校までは、本気でテニスに取り組んでいました。しかし、大学では違うスポーツをしています。周りからは反対されることがほとんどでした。それでも決意した理由は、より厳しい環境で努力を続け、成長する過程を楽しみたいと考えた...

【日清食品グループの大切にしている思考法の中で、「Creativeであれ！」という言葉があります。あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。（300）】食への好奇心なら誰にも負けません。私は学部時代に料理教室に通っていました。そこでは味付けの仕方など基本的なことも学びましたが、私が最も大事と思ったこと...

【日清食品の行動精神の中に「不可能に挑戦し、ブレークスルーせよ。」というものがあります。それは困難な仕事に立ちはだかり、諦めずに挑戦し続ければ必ずチャンスが生まれるというものです。そのような経験について教えてください。（1文字以上300文字以下）】私は、大学の部活動で困難に挑戦しました。私は大学入学まで◯◯未経験でしたが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代1人と30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第面接会場に案内され30分程面接をした。　【質問内容】自己アピール（1分） 学生時代頑張ったこと 好きな食べ物 日清食品に入ったらどのようなことをしたいか 日清食品で作りたい製品はあるか 面接官が気...

【内容】最終面接に挑む学生と社員も交えての懇親会　【注意した点・感想】会社の風土が挑戦的なので、自身が挑戦的で斬新なアイデアと行動力を持っていたかどうか重要視されていると感じた。又、日清食品の製品は同業他社と比べてどこが好きなのかという愛社精神も重要視されていたと感じる。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して社員の方に面接会場に通された。15分時間をいただき、グループディスカッションをして5分程で面接官に対して発表をした。　【GDのテーマ・お題】スーパーでチキンラーメンをより多く売り出す方法。　【GDの手順】15分程お題について話し合い、5分で発表をした。 まず、どのような企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事部長50代男性1名 営業職40代女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して面接会場に案内された。　【質問内容】自己アピール（1分） 学生時代頑張ったこと 日清食品のイメージ なぜ日清食品を受けたか 日清食品でやりたい事 なぜ営業職なのか 海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから面接室に案内された。　【質問内容】自己アピール（1分） 学生時代頑張ったこと 日清食品の志望度 日清食品の志望動機 日清食品でやりたい事 営業職でやっていけるのか 日清食品以外だったらどの会社に行くか ...

【試験科目】文書読解 計算問題　【各科目の問題数と制限時間】文章問題 問題数：15問程 制限時間：20分程 計算問題 問題数：15問程 制限時間：20分程　【対策方法】SPI（青）を3周ほど行った。

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【あなたが今まで勝つまでやめない執念を持って取り組んだこと（300字）】「◯◯で◯◯代表になった事」 私は◯◯で◯◯をする事に挑戦した。入団当初、チームに◯◯が上手い選手はいるものの、個人プレーに走る選手が目立った。練習方法もただ個人のスキルを伸ばす練習が多かった。私はチームで◯◯をする概念を選手に浸透させることにした。...

【日清食品の行動精神の中に「不可能に挑戦し、ブレークスルーせよ。」というものがあります。それは困難な仕事に立ちはだかり、諦めずに挑戦し続ければ必ずチャンスが生まれるというものです。そのような経験について教えてください。（300文字）】学部時代に所属していた部活動で、チームのリーダーを務め、チームをリーグ優勝に導いた経験です...

【日清食品グループの大切にしている思考法の中で、「Creativeであれ！」という言葉があります。あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。（1文字以上300文字以下）】「レストランで新聞が読める！？」 5年勤めるイタリアンレストランのアルバイトで、お客様を楽しませるサービスを企画しました。大学3年...