【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から40代の社員さん。（一人は人事、あとは部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終了後、そのまま面接に移行する形。　【質問内容】他のユニットがある中で何故この職種を選んだのか 今までで大学生活において一番頑張ってきたことは何か その今まで大学生活におい...

【ゼミのテーマおよび研究内容（1200字以内）】私は◯◯◯◯研究しています。日々の研究活動を通じ、円滑な会話ができる知的コンピュータの実現には◯◯◯◯に◯◯◯◯理解させる必要があると考えました。例えば「◯◯◯◯」といった文です。◯◯◯◯は定義が曖昧であるため、人にとっても理解することが困難です。よって、コンピュータに◯◯◯...

【採用人数・倍率】辞退したため知らない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため知らない

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を簡単に行い、50分間GDが行われた後、そのまま1時間グループ面接が行われた。　【GDのテーマ・お題】20代向けの新しい雑誌の創刊の内容決め。　【GDの手順】お題：20代向けの新しい雑誌の創刊の内容決め。 グループワーク後、数人にグループワーク内で話された内容について面接官に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】4名の学生が待合室で待機→作文を40分書かされる→面接50分　【質問内容】何故作文でこの内容を注目する技術として選んだのか 職種を選んだ理由 どういった研究を行っているのかの説明 今まで一番しんどい経験 学生時代...

【内容】全体の説明（会社概要や組織構成など）。 自分の興味があるビジネスユニット（インフラや情報通信など）の社員のところに話を聞く。 その際、ESの添削をしてもらう学生もいた。　【注意した点・感想】日立の場合、説明会に参加し質問など積極的に行動する方が選考に有利だと感じた。 参加した説明会は大学指定のものであり、OB...

【希望職種、希望分野の理由】SEを第一希望にした理由は、SEはお客様に提供するシステムを開発するだけでなく、お客様の声を聞くようなこともすることに魅力を感じたからです。営業を第二希望にした理由はお客様に一番近い職種で責任ややりがいが大きいとかんじたからです。希望分野をアーバンにした理由はシステムや製品を提供していく中で、街...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、15分から20分前後でした。　【対策方法】過去問をしっかり解く事。また電卓をしっかり使えるとかなり楽に解けます。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2題あり、そこから1つ選択して解答。片方は今後の日立に関してどう思っているかに関連する質問、片方は今後の未来における技術革新に関する質問だったと記憶しています。　【対策方法】普段より様々なニュースを目を通して、それに対して自分なりの意見や考えを持つことです。また、それをきちん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若い人事部の方。1人は年配の事業部の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、課題（小論文）について30分内で解く。そして解いた後に、面接。　【質問内容】①上記課題について。論理的かどうか根拠について掘られました。 ②学生時代の経験。長期インターンでの経験につ...

【内定者の数】120人前後です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】・海外留学している学生が多かったです。（3、4割前後） ・学生団体系は少ないイメージです。（1割満たない） ・全体的に大人しい子が多いです。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考に関する説明。そのあと、最初にGDのお題についてそれぞれ20分前後考える。そのあと、グループでディスカッション。最後、社員さんからのFB。　【GDのテーマ・お題】営業に必要なスキルを考える　【GDの手順】・まず営業に必要なスキルの定義をより具体的に厳密に行いました。そのあと、各...

【質問項目】1.希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字以内） 2.自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以内） 3.今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200文字以上） 4.当社への志望動機を教えてください。（200文字以内） 5.今後、社会人としてどんなことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・穏やか。人事の人が若い、事業部の人は年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に。時間が来ると、案内の人が連れていってくれる。　【質問内容】①学生時代の経験について └長期インターンは週にどれ位か、周囲に期待に応えるためにどうしたか、なぜ留学したのか。徹底的...

【研究（ゼミ）のテーマ】◯◯菌の生物機能の観察　【研究（ゼミ）の内容】私は、特定細菌が示す機能性をリアルタイムで分析および制御する手法の開発を目指し、△△する手法について検討しています。セルロースは自然界に最も多く存在する高分子であり、そのほとんどは植物によって合成されています。一方、バクテリアによっても生成されることが知...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字）】私の強みは新しいことに挑戦するチャレンジ精神と問題に遭遇したときに冷静に考え続ける忍耐力である。実際、修士一年における学会発表では学部から研究内容を変更したため新たに提案と研究成果を出さなければならず、学会までの過程が困難であった。しかし、強みである新しいことに挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50台の男性女性1人ずつで、とても穏やかな方々だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接→面接後退室　【質問内容】志望動機、研究内容についてA4の資料を持参して発表、それに関する質疑応答、研究で頑張った点、研究室や部活での先輩後輩との関係。特に上司との...

【内定者の数】600人程度

【試験科目】「計数」、「言語」、「英語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】SPIなどと似たような感じだったので、他社のテストなどに慣れていれば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の方々、1人は採用担当の文系の方で、他の2人は技術者の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、控室待機、面接、その後退出　【質問内容】志望動機、研究内容、研究で頑張った点、入社後生かせそうなスキルについて聞かれた。研究については、自分がその分野の研究においてどの...

【質問項目】研究内容、志望動機、プログラミングスキル　【各質問項目で注意した点】自分が研究で頑張った点、入社後の仕事に対する熱意を細かく記載

【感想】とても丁寧に対応してくれた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ICTを利用した新規の社会課題解決のビジネスモデル構築」 グループ：6名×4グループ プレゼン時間：10分 1日〜4日の昼まではワークを交えた座学、数時間は発表のためのワーク、最終日の午前は見学会、午後が発表会と懇親会　【ワークの具体的な手順】簡易の社員向け研修プロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代、その後のインターンで窓口となってくれた人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話だったので特になし　【質問内容】（1）学生時代頑張ったことについて（当時の人間関係や行動に至るまでの心境などを深掘りされた） （2）インターンの分野であるITについて...

【質問項目】（1）研究内容 （2）自分のセールスポイントを教えてください。 （3）テーマを選んだ理由（500字以内） （4）必須となるスキル（ITに関する知識や経験）　【各質問項目で注意した点】自分の長所や経験を興味のある分野でどう活かせるか、どういった経験からその分野に興味を持ったかを必ず書くよう心がけた。