【説明会の具体的な内容】日立製作所の各事業分野および日立グループ各社が集う合同WEBセミナー。 それぞれの事業分野から様々な先輩社員が登壇し、事業や仕事内容、キャリアステップ等について紹介してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実　【このイベ...

【就職先、キャリアにもとめるもの】私が就職先や自身のキャリアに求めるのは、後悔のない人生を送るために、自分の「やりたいこと」に真剣に向き合える環境であることです。たとえ困難があっても、納得のいく選択を重ねることで、自分らしい道を歩めると考えています。また、常に新しいことに挑戦し、自身が成長し続けられる環境も重視しています。...

【日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。（400字以内）】貴社の広大な事業フィールドと◯◯を融合させた◯◯を活用し、データに基づいた最適化によって、誰もが質の高いサービスを享受できる社会を実現したい。私のアルバイト先の飲食店は、顧客情報の一括管理アプリを導入し、業務負...

【承諾/辞退理由の詳細】大手の企業であるため、安定した給与、生活が得られると感じたため。 また、社内でも多くの事業に取り組んでいるため、やりたいことがあれば社内異動制度を活用し、活躍の場を広げることができると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に課題に対する説明があった後、2週間の間プログラムの改良に取り組む。最終日にはインターンシップで学んだことと課題に対する成果を発表し、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の業界の業務を効率化するアプリケーションの開発に取り組んだ。インターンシップでは、Javaを用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに開始。　【質問内容】・日立製作所のインターンシップの感想はどうか。 ・インターン時はSEと開発職に興味があると言っていたが、今はどうか ・日立に入社した際に携わりたいプロジェクト...

【ITデジタルソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。】◯◯をITで解決し、社会インフラを支えるシステムを提供したいと考え志望する。大学院では◯◯との共同研究に取り組み、医療従事者と協働しながら業務負担軽減に向けたシステムを提案した。この経験から、現場の課題を理解しITで解決することに大き...

【経緯】夏季インターンシップに参加後、配属部署の社員の方と今後のキャリアプランについての面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後、開始。 今後のキャリアプランについて会話を交わしたのち、終了。　【質問内容】インターンシップに参加した感想は？ →SEの業務に魅力を感じ、SIer企業を中心に志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に2週間の予定を説明され、それぞれ与えられた業務に社員の方と取り組んでいく。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に提供する仕様書の作製およびチェックを行いました。また、座談会では志望部署の社員の方とざっくばらんにお話をする機会がありました。他学生とも部署の垣根を越えて交...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】私は◯◯のアルバイトを通して、◯◯向上を目標に職場環境の改善に努めた経験がある。当時、◯◯な事や研修制度が充実していなかったことで◯◯せず、過酷な労働環境が続いていた。そこで◯◯を向上させるため、イベントの企画や先輩スタッフが新人に教える教育体制の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】基本的にESに沿ったことを聞かれました。 ・志望理由 ・部署を志望する理由 ・希望している業務につけないかもしれないけど大丈夫か？ ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が日立市確定で異動することが難しいことが決め手でした。　【採用人数・倍率】不明。自分の部署では面談に呼ばれた学生が全員合格していました。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで集合・解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加部署で提供しているサービスについて、社員の方へのヒアリングを重ねたうえで、新規機能の追加に関する提案を行う。提案に関しては、最終日に部長が参加する会議で行ったため、そこでの内容やインターンの参加態度を踏まえて...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加部署の部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・インターンの感想 ・日立製作所を志望する理由 ・なぜその部署を志望するのか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・技術の変化が激しい中でどのようにキャッチアップし...

【承諾/辞退理由の詳細】・他に第一志望にしていた企業から内定をもらったから ・ワークライフバランスや残業時間などの点で懸念があった ・内定をいただいた部署は男性の社員の方が圧倒的に多く、なじめるか不安があったため　【採用人数・倍率】815名　【内定者の採用大学・学歴】自分の周りでは国立大理系院生が8-9割を占めていた　...

【内容】インターン参加後、優秀者のみがプレミアムセミナーに招待されるが、その前に事業説明会への参加が必須となっている。しかし、インターンを通じてすでに事業内容をある程度理解しているにもかかわらず、改めて同じような事業説明を受ける必要があり、正直なところ時間の無駄に感じた。　【注意した点・感想】インターン経験者向けにもう少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員が1人 技術系の部長レベルが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 志望動機（日立・部門）を教えてください - インターンで印象に残ったことは何ですか - インターンでの学びを入社後どう活かしたいですか - 大学での研究内容を教えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の対面型インターンでした。初日は事業概要の説明と担当部署の紹介があり、その後は実務よりの体験ワークが中心でした。前半は設計課題に取り組み、後半は工場見学や実務の一部体験も行いました。グループワークと個人ワークの両方があり、最終日には成果発表を行いました。期間中は社員の方が常にフォロー...

【当社に興味を持った理由（200字以内）】貴社のワークショップで、社会課題解決の難しさとやりがいを体感しました。特に、電力の安定供給という社会インフラを、IT、OT、プロダクトの総合力で支える貴社の姿勢に強く惹かれました。OB訪問で伺ったお話からも、高い技術力で社会基盤を支える使命感と、挑戦を後押しする社風を感じ、私もその...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（30分）、計数：40問（30分）、性格100問くらい　【対策方法】玉手箱の参考書を1～2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではまず、コンサルティング業界全体の説明から始まった。戦略・業務・ITといった領域ごとの違いや、コンサルタントという職種が企業のどのフェーズに関わるのかについて具体的に学んだ。単に助言をする仕事ではなく、課題を構造化し、実行まで伴走する役割であることが印象的であっ...

【あなたの “心が震える時” はどんな時ですか】私の心が震えるときは、自分の提案や行動によって誰かが前向きな変化を見せてくれた瞬間である。大学の◯◯サークルで、新歓時に「運動に自信がない」と不安を口にしていた新入生に、「◯◯は楽しんだ者勝ちだよ」と声をかけたところ、後日その子が「あなたの一言で入会を決めた」と話してくれた時...

【志望動機をご記入ください。（この度、弊社に興味を持っていただいた理由をご記入ください。）200字以下】私は貴社の独創的かつ先進的な◯◯発技術を大変魅力に感じ、志望いたしました。例えば、貴社のX線治療システムOXRAYにおいては、ガントリーとリングの双方が可動する様子で目を引くだけでなく、その上その機構によって、より正確な...

【説明会の具体的な内容】・ 会社概要 - 日鉄日立システムソリューションズ（NHS）は1988年設立のシステムインテグレーション企業 - 親会社は日鉄ソリューションズと日立製作所のジョイントベンチャー - 外販ビジネスが中心で、金融、メーカー、流通、社会公共インフラなど多岐にわたる業界を対象 - 社員数約500...