【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接室へ案内され、面接開始　【質問内容】なぜその高校に行ったの？ 高校では何してたの？ 高校の部活について 高校のころ好きな科目は？ 嫌いな科目は？ なぜ大学はその学部？ 具体的に何学んだ？ どんな学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・あなたが今までイノベーションを起こした経験は？ その内容の深掘り（それをやることになったきっかけ、注意したこと、結果、学んだこと） ・なぜその職種を志望するのか？やりたいことは何か ・他社選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】事前に準備するように言われていたプレゼンテーションを5分で行い、それに対する質疑応答の時間が20分から30分程度行われる。 その他に ・コースや職種への志望理由と確認 ・希望の事業部や勤務地 など...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問（25分）　【対策方法】特に珍しい形式ではなかったので、多くの企業と同様に問題集を解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】企業より伏せるように言われた。　【GDの手順】始めにメインルームにその時間帯の学生を集合させて、注意事項や説明をした後にブレイクアウトルームに移動した 個人で考える時間 グループでのディスカッション 発表 面接官によるフィードバック の手順...

【説明会の具体的な内容】業務内容、福利厚生、就活の進め方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりをしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを活用した社会イノベーション　【このイベントを通しての感想】働きやすい環境が整備されていると感じた

【説明会の具体的な内容】通常の説明会に加えて匿名での逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、プライベートがない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】残業時間などを数字で示してくれて安心した　【このイベントを通しての感想】満足の説明会だった。様々なデータを数字で見れて分かりやすかった。

【志望動機をご記入ください。】人々の健康に貢献できる臨床検査用装置の開発に携わりたいからです。貴社は分析装置だけでなく、半導体事業や電子顕微鏡事業でもトップシェアを誇る高い技術力を誇る企業です。また説明会を通じて社員さんの自社製品に対する高品質・高精度であることのプライドにも感銘を受けました。業界最先端の臨床検査用装置に携...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問で25分　【対策方法】玉手箱の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50くらいの現場社員の方。とてもおだやかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら面接官の自己紹介から始まり、少し雑談をしてから面接開始。逆質問の時間も設けられた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと どうしてその目標を立てた？ なぜその課題に気づいた？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方と50代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら面接官の方々の自己紹介、そこから5分でプレゼン、プレゼンが終わったら質問開始、逆質問　【質問内容】プレゼン 自走できる地域社会ってどういうこと？ 地方と都市のなんの格差に注目して...

【ゼミ研究／卒業論文内容（300）】ゼミでは環境社会学を取り扱っていて、19◯◯年に勃発した◯◯事件について調査している。この夏には実際に事件が起こった◯◯県に赴き、有識者や被害者の方々にアポイントをとり聞き取り調査を行い、その調査を基に、ゼミで論文集を完成させた。私は◯◯事件がきっかけで起こった◯◯運動を調査した。大企業...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したら、学生が集まっていた。そこからブレイクアウトルームに分けられ、45分で選考が始まる。最後に発表があり、面接官の方からFBをいただいた。　【GDのテーマ・お題】オフィスの服装自由化を浸透させるにはどうしたらいいか　【GDの手順】45分ととても長いGDだったが、初心者の方が...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（名前や年次は明かされない）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始　【質問内容】・これまでの人生でイノベーションを起こした経験はあるか →深掘り ・どんな課題があり、どんな解決策を取ったのか ・接しにくい人はいたか、そのような人とはどのように接し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのおそらく人事部の方と50代くらいの部長クラスの方（私は営業志望のためおそらく営業部長だったと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、開始　【質問内容】・プレゼンテーション →それに関する質疑応答（長く、鋭いものもある） ・営業としてどの...

【承諾/辞退理由の詳細】事業展開が幅広いため、入社後の選択肢が狭まらない点が魅力だと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文系は130-150程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝や早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指示があり次第ブレイクアウトルームに順次移動し、開始　【GDのテーマ・お題】非公開だが、課題解決系　【GDの手順】個人ワーク（10分程度）　　　　　　　　　　　　 ↓ テーマ確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↓ 個人ワーク共有 ↓ 全体確認 ↓ 現状分析 ↓ ...

【日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。（400字）】「より多くの人の選択肢を増やせる社会」を創りたい。 私は挫折を克服する中で人と話し様々な価値観に触れ、人生には多くの選択肢があることを学び、前向きになれた。この経験から、今度は自分が人に様々な選択肢を与えたいと強...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・業界研究 ・事業紹介 ・質疑応答 ・カジュアル面談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固く、真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気の方が多い 理系の社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】カジュアル面談ではなぜIT？な...

【希望職種・希望分野とそれを選んだ理由について（オープンコース）（300文字以内）】職種：（1）経理財務（2）営業 分野：インダストリー、デジタルシステム&サービス、クラウドサービスプラットフォーム、社会 「イノベーションとテクノロジーを通じて、より多くの人々の生活や産業を支えたい」という思いから志望しました。専門的な...

【試験科目】言語、非言語、英語、価値観　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の営業の方・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】名前と大学の確認　【質問内容】人生の中で新しい価値を生みだした経験 課題点を見つけたきっかけ 苦労した事やそれを乗り越えるためにした事、工夫した事 Esに書いてあることの深堀、原体験について 自身の選んだ職種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い2人　【会場到着から選考終了までの流れ】名前、大学名を確認したのちに開始　【質問内容】プレゼンにかけた時間は 今回の課題に着目をした理由 施策全体を通してリソースに関する想定は？ 他社の実例は？ベンチマークとなる企業は ライバル企業と比べて自社で行うメリットや...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が非常に面白そうだから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月の意思確認には必ず参加するようにと言われる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明