【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（300字）】私には人々の生活の当たり前を支えたい、という想いがある。自身のアルバイト、アメリカでの生活の経験から人々の生活を支えることのやりがい、そしてこの視点を国内だけでなく国外にも向ける大切さを学んだ。私が選択した上記分野では仕事を通してインフラ事業に携われる点、また...

【応募しようと思ったきっかけ（文字制限なし）】食品、医薬品、医療機器など人々の健康に携わる仕事をしたいと考えている。人々の健康増進、医療に貢献する企業は大手企業が多い。自分が携わった仕事が多くの人に影響を与えたいと考えているため今回応募した。　【大学時代に力を入れたこと（※100文字程度で経験と実績をあわせて記載ください。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会、グループワークがメインで行われました。グループワークは6人で二日間行われました。二日間を通して同じテーマで行われ、100回の質問チャンスが与えられてそこからゴールまでたどり着けるかという内容でした。 テーマは病院の課題を発見し、医療の改善をせよというものでした　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアンドモチベーションという人材会社の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のPCから　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いてあることの深堀が多かった ・学生時代に部活の部長をされていたとESに記入されていましたがどのようなリーダーでしたか ・英語力を鍛え...

【研究内容を教えてください】ゼミでは、◯◯のIT企業や半導体メーカーのCSR報告書を用いて、企業の持続可能性について研究している。私は特に、◯◯問題や◯◯問題に対する企業の施策について関心があり、◯◯問題等の公正な調達に関する問題や、DEI等の従業員の働きがいの問題を中心に研究している。この中で、◯◯の監査機関や制度をはじ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明・グループを決める・アイスブレイク・テーマを選ぶ・個人作業10分・30分GD・発表なし・フィドーバック・集団面接の説明・集団面接・今後の流れについて　【質問内容】集団面接で、ほぼ一人ずつ3ー4の質問は聞かされました。 あなた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】march以上レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】普通の対策でいいです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2人です。一人は人事で、もう一人は現役社員です。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介・流れの説明・面接・逆質問　【質問内容】職の希望動機・希望動機の深い掘り・職への理解・学生時代頑張ったことおよび深い掘り・チームワーク経験および深い掘り・将来にやりたいこ...

【デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか】私は、リアルタイムデータを活用して水質と水量を監視し、ブロックチェーン技術を用いて水取引と権利管理の合理化を実現したいと考えています。この技術を導入することで、日本だけでなく世界中の人々に対し、より健康で環境に優しい水道サービスを提供できると信じています...

【会場到着から選考終了までの流れ】専攻方法の説明・GD・集団面接　【GDのテーマ・お題】環境保護、高齢化、情報格差、犯罪防止などに関わっている社会課題　【GDの手順】全体の説明・グループを決める・アイスブレイク・テーマを選ぶ・個人作業10分・30分GD・発表なし・フィドーバック　　　　　　集団面接30分：自分の強み弱み・こ...

【研究テーマ（200文字以内）】研究テーマは◯◯◯◯◯です。◯◯◯◯◯とは、◯◯内の人や物の◯◯や◯◯を取得し、◯◯◯◯などにより人を◯◯するシステムです。その中でも、◯と◯◯◯◯が◯◯することで◯◯◯◯を行うロボットの研究をしています。ロボットが人の◯◯◯◯をセンサによって汲み取り、◯◯な制御を行うことにより、◯◯◯◯◯...

【試験科目】言語、非言語、英語、正確　【対策方法】他社の同じ形式のWEBテストを受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半導体製造装置における部材搬送を自動化するためのシステムの設計開発を行うことで、システム設計の一連の流れと業務について理解する。また、基本はオンラインだが、数日は事業所に行き、工場見学や社員の方々と直接接することで、働くイメージをつかむ。　【ワークの具体的な手順】オンライン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術者の方 どちらも笑ってくれる柔らかい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールで送られてきたzoomのURLにアクセスして参加する。　【質問内容】・なぜ日立なのか ・志望する事業部の志望理由 ・志望する部門の志望理由（エントリーシート内で...

【研究内容（1200字）】現代の社会で利用されている光ファイバー通信は、光強度に情報を載せるため第三者による盗聴が行われたとしても気づくことができません。そのため、新しい通信方式として量子光通信というものが提案されています。量子光通信は光の最小単位である単一光子と呼ばれる光子ーつ一つが情報を持ち、その単一光子を光ファイバー...

【承諾/辞退理由の詳細】私は日立が第一志望であったため、電話をいただいた際にすぐ承諾をしました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】電話が来た時点で実質の内々定であるが、6月選考というものがあり、それは入社意思の確認のためだけのものである。 6月選考を申し込んだ時点で原則辞退はできない。　【内定後の研修など】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術者 どちらも笑ってくれる柔らかい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールで送られてきたzoomのURLにアクセスして参加する。　【質問内容】・志望する事業部の志望理由 ・エントリーシート内で順位付けをした事業部の中の部門の志望理由 私は...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各々30分程度で玉手箱式のSPIだった。 言語科目では10問程度の英語の時間もあった。英語の試験では問題数に対して時間が圧倒的に足りなかった。　【対策方法】非言語や言語科目はよくあるSPIの問題であるので対策本をやり込むことで対策できると感じました。しかし、...

【内容】イベントの前半は部署の説明などがあり、後半には実際の現場社員の方達との座談会があり、疑問に思ったことを聞くことができる。　【注意した点・感想】私が志望した部署はインターンシップを実施していなかったので会社説明会に複数回参加することで実際の業務内容や現場の社員の方の話をよく聞く機会を設けるように心がけておりました。 ...

【ゼミもしくは卒業論文での研究内容を教えてください。（300文字以内）】◯◯ゼミにおいて、人口の4分の1が移民である◯◯について研究している。きっかけは、◯◯の◯◯への留学経験だ。私は少子高齢化などから日本はより積極的な移民の受け入れが必要であると考えており、留学前は◯◯は理想郷のように思っていたが、現地では資本格差やドラ...

【卒業論文の内容を入力ください。 博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200字以内）】「◯◯◯◯◯◯◯◯」という研究テーマに取り組んでいます。研究背景として、現在がんは日本人で最も多い死因であり、その9割が転移というがん細胞が体の一部から他の部分へ広がることによるもので引き起こされます。また、転移はがん細胞...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）。】私がコンサルタントを目指す理由は2つある。 1つ目は、課題解決を通して相手の力を最大限に引き出したいからである。私は塾講師のアルバイトで担当生徒の課題を発見し、その解決に最も必要なことを考え実行した。そして、担当生徒を目標達成に導き、生徒から感謝の言葉をも...

【承諾/辞退理由の詳細】教育には力を入れていると思うがより教育に力を入れている企業からの内定をいただいたためそちらに内定を承諾した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待機し、社員さんが入室したら面接が始まる　【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代に挑戦したこと ・きっかけ ・前提確認 ・役割 ・具体的なプロセス ・苦労したこと ・発揮できた強み 日立で実現したいこ...