【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（300以内】上記分野を選んだ理由は、活用できていないデータの活用を実現した場合のインパクトがより大きい分野だと考えたためだ。私は◯◯を運営している◯◯で抱えている顧客データを有効活用できていない状態を経験してきた。この経験から、この会社に限らず、データを活用できていない状...

【説明会の具体的な内容】日立製作所とは 職種 これからの姿　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業ということもあり、規律のある社員が揃っているのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとギャップはあまりないが、強いて言えば、かしこまりすぎていない印象　【...

【希望職種と希望分野】希望職種→営業 希望分野→社会　【希望する職種・分野の理由（300字以内）】世界のモビリティの改善に関わりたいと考えたため、社会・鉄道分野を志望する。◯◯留学中、交通手段に関して様々な問題を感じた。例えば、バスの大幅な遅延、運賃の釣銭の受け渡しとそれによる危険運転。あるいは、鉄道会社ごとに各社のカー...

【説明会の具体的な内容】創業の精神や、企業理念、事業内容についておおまかな説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】暮らしに直結する仕事。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高い。　【このイベントを通しての感想】企業理念や事業内容についての説明があります。海外の売上比率や製品について...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。（100文字）】アルバイトの塾講師として生徒を第一志望に特待合格させた事だ。その施策として穴埋め式の自作教材を渡し、穴埋め部分を暗唱させた。結果的に基礎問題の平均正答率が40%から90%に上がり特待合格に繋がった。　【営業を選択した理由を教えてくだ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定している　【このイベントを通しての感想】社員の方から話を伺い、働き方のイメージがついた。

【研究テーマについて教えて下さい。（200文字）】◯◯上の◯◯が◯◯の◯◯に与える影響について　【上記の研究の内容について教えて下さい（1200文字）】◯◯の設計について研究を行っている。◯◯とは、聴取者に危険な状態を伝達する非言語的な音を指す。◯◯内等の方に◯◯を向け続ける必要がある状態では、◯◯の向きによらず情報伝達で...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題の中から1つを選択する。　【GDの手順】グループディスカッション ・アイスブレイク ・ブレイクアウトルームに割り当て ・解決すべき社会課題の提示 ・GD開始 集団面接 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に対策は行っていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀り →・なぜその分野に興味を持ったのか ・なぜ日立なのか ・なぜこの分野なのか ・学生時代に力を入れたこと ・それに力を入れたきっかけ ・リー...

【説明会の具体的な内容】・社会イノベーションをどのように実現するのか ・幅広い事業領域、職種の説明 ・日立が今力を入れている取り組みについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電を製造している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジェンダーバランスや文化的多様性、世代の多様性に関するイ...

【説明会の具体的な内容】会社説明と選考内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立のグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体製造用装置で高い技術力を持つ企業　【このイベントを通しての感想】職種に特化しているので聞きたい情報を入手できた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事の方 2人が技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してから、 面接官が質問を行ってそれにこたえる形だった。 最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 面接時間が長かったことから、かなり深いところまで質問があっ...

【修論内容　　和文（Japanese）：1200文字以内】（1）研究背景・目的 　私は、研究室で初めてのテーマである、「◯◯による◯◯速度の測定」に取り組んでいます。もともと、◯◯という機器は、◯◯するものでした。しかし近年、◯◯を利用して血液の速度を計測する研究が行われています。◯◯速度計測は、◯◯・◯◯・◯◯形成など...

【承諾/辞退理由の詳細】会社が大きいことから、 福利厚生や収入が満足できる。 事業としても成長していく兆しがある　【内定後の課題の有無】なし（4月現在）　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部での高い役職の方が二人 人事の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室した後、 面接が始まった。 最後に逆質問の時間があった　【質問内容】志望動機 ・日立を志望する理由について聞かれた後、事業部の志望理由と、具体的にやりたいことについて聞かれた...

【説明会の具体的な内容】会社説明が中心だった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIerとメーカーの中間のようなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模な事業に携われることを知った。　【このイベントを通しての感想】IT、OT、プロダクトを活かした日立だからできることを学ぶことができ、志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました。ITコンサルタントだった気がします。ロジカルで冷静な一方で、優しく穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始　【質問内容】やりたいことや研究内容、集団内での自分の立ち位置について聞かれました。その話を元に、どの職種に向いているかをフィードバックして頂...

【職種（広報）の志望理由（300字）】強みの発信力を活かして人や社会に貢献したいからだ。半年間の◯◯交換留学中にリベラルアーツの授業で、唯一の日本人として日本文化のプレゼンテーションを行った。そして、聞き手の外国人の関心を惹き、質疑応答などを通してコミュニケーションが生まれ、「国籍の壁」という社会でも見られる課題を乗り越え...

【試験科目】言語・計数・英語　【対策方法】玉手箱に慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→GD開始→FB　【GDのテーマ・お題】ある社会課題に就て詳しく状況が説明され、それを解決するためにどのような施策を行えばいいかを議論した。　【GDの手順】まず最初に、個人ワーク（5分程度）でまとめた意見をそれぞれが発表した。 次に、現状分析と目標設定を行った。そこから、現状分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事と50代くらいの役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→プレゼン→深堀（パーソナル含む）　【質問内容】プレゼン内容に関してはかなり厳しく、深く質問をされた。しっかりと準備できれば問題ないと思います。また、それに付随して、自分の人間性や集団...

【説明会の具体的な内容】会社概要や社員のキャリア支援制度、成長環境に関する全体的な概要説明と社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古くから存在し、歴史のある日系大手家電メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】取り組んでいる事業内容の中で、家電事業の比率は下がっており、多分野に渡って社会へ...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間にわたって6人グループでワークに取り組み、最終日にまとめてグループで発表した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTを用いて、課題解決することをテーマに、グループで話し合い意見をまとめた。企業が実際に用いている技術を調べ、実現可能であることを示すことを注意した。最終日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事担当と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った内容を聞かれ、それを深堀される。 学生時代に頑張ったことを中心に深堀された。なぜ頑張ろうと思ったのか、そこでの自分の役割、どのような結果が得られ、どのように活かせるのかなど。 ...