【説明会の具体的な内容】日立に関して 日立の事業 先輩社員さん3名のお話 パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、電化製品、工学　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電化製品だけでなく、鉄道事業やDX、脱炭素社会に向けた取り組みなど、社会全体に影響力のある企業　【このイベントを通...

【インターンを希望する理由】新事業創生の一連の過程について学びたい為、参加を希望します。特に、顧客自身が気づいていないニーズをどのようにして汲み取り、そして特定するのかという社会的イノベーションの発端部分について知識を深めたいです。実際に大学の授業の中で、新規商品開発をグループで考え、プレゼンテーションまで行うという授業を...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容としてもより責任感が求められる印象をもっていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々も真面目な方が多く、プロ意識を強く感じました。　【このイベントを通しての感想】今まで見ていなかった業...

【試験科目】計数・英語など　【各科目の問題数と制限時間】だいたい2時間くらい　【対策方法】SPIなどを解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】-　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、なし　【質問内容】自己紹介（2分以内）、研究内容（2分以内）、学生時代に力を入れたこととその深堀。深堀に関しては、やった内容の説明、一番苦労した点、その解決策、結果の4項目について1分以上を目安に話すことを求められた。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。勤務地は僻地であるが...。　【内定後の課題の有無】なさそう　【内定後の拘束】なさそう　【内定後の研修など】なさそう　【採用人数・倍率】170人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術...

【卒業論文題目、卒業論文内容、学会発表題目。学会経験はないため卒業論文のみ、内容バレがしないようにマスキングしてここに記します。（文字上限 日本語1200字、英文3200字）】まず、◯◯◯◯科での研究では、◯◯的な電気による神経刺激に焦点を当てたデバイスの研究を行いました。神経刺激とは、人工的に神経活動を誘発する技術であり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1名、人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】簡単な自己紹介や志望動機、学生時代に力を入れたことや今行っている研究についてなど。研究については、今行っている研究で行き詰ったらどうするか、最終的なゴールは何か、などといった質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1名、人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】基本的には一次面接とほとんど同じであるが、今後のキャリアプランに関する質問があった。具体的には、将来的にどういう職について、どういうことをしたいのかなど。私は1から製品開発に...

【志望動機】応募理由は二つある。一つ目は、貴社創業の精神に共感したからである。私は大学から始めたフェンシングに三年間打ち込んできた。常に現状に満足することなく、変化を追い求め続けひたむきに努力を続けた。貴社のバリューの一つである開拓者精神に基づいた事業は私の経験と一致すると感じた。その一致について貴社精神を実際に社員の方と...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。（300字以内）】貴社業務への理解を深めたいからだ。私は塾講師のアルバイトで生徒の「合格」への貢献にやりがいを感じてきた。しかし担当できる生徒数の制限から「社会に目を向けより多くの貢献を果たしたい」と考え、社会貢献度の高い企業を志望するようになった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードゲームを通して最終的な資産をできるだけ増やすというワーク。しかしただ資産を増やせばいいというわけではなく、チームごとに異なる別の目標が設定されており、それも含めてもっと多くの目標を達成し多くの資産を残したチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】チームごとに与えら...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と志望部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前待機→面接開始→自己紹介→人事による質問→志望部署職員による質問→逆質問→退出　【質問内容】他社の選考状況の確認・企業への志望動機・学生時代力を入れたこと・部署への志望動機・研究で直面した問題と解決策・研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前待機→面接開始→自己紹介→部署の説明・質疑応答→人事による質問→志望部署職員による質問→逆質問→退出　【質問内容】企業への志望動機・学生時代力を入れたこと・部署への志望動機・研究内容・研究生活について・研究で大変だっ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！① 2025年度版

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業にも内定しており、面談などを通して感じた企業体質や待遇などを鑑みた結果、他企業を選ぶことにした。 決してこちらの企業が良くない環境だったわけではなく、双方良好だが比較した際に差を感じたということが選択の理由。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員一名・副本部長クラス二名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前待機→面接開始→自己紹介→人事による質問→管理職Aによる質問→管理職Bによる期待の言葉→逆質問→退出　【質問内容】志望動機・自己PR・研究内容・研究の中で大変だったこと・英語に対する苦手意識の有無・学生...

【志望動機をご記入ください。（この度、弊社に興味を持って頂いた理由をご記入ください。）（200文字以下）】私は就職活動を始めるにあたり、半導体業界に興味を持ちました。半導体は登場以来急速に社会に普及し、その需要は今後も拡大していくと予想されます。私はそのような先進的な技術に関われる働き方をしたいと思ったのです。 貴社は計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術職員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前待機→面接開始→自己紹介→質問→逆質問→退出　【質問内容】他社の選考状況・志望動機（企業についてと事業について）・事業部をどう知ったか・研究内容・研究室での生活・チームで行動するときのポジション。 あまり志望者に対...

【志望動機（300字以内）】貴社の強みを実感し、業務理解を深めるためである。私は塾講師のアルバイトで、生徒に寄り添うことで課題を特定し、講師全体での生徒に応じた授業の実現により成績向上に貢献してきた。また、ITを用いた生産計画最適化に関する研究で、明確な答えのない課題に対し、論理的に分析し取り組んでいる。以上の経験から、デ...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。（300字以内）】貴社の企業理解とデジタル技術を活用した顧客への本質的な価値貢献のやりがいを体感したい。私は就職活動の軸として、「長期的に社会や人に貢献できる仕事」「多様な人財との協働を通じて自己成長できる仕事」をしたいと考えている。貴社は「幅広い事...

【冬季キャリア教育（事務系）への参加をご希望される理由を教えてください。】業界をけん引する高い技術力を持つ貴社の事業理解を深めたいからです。私は◯◯の長期インターンでプログラミングに挑戦し、ITの可能性と活用の難しさを痛感しました。日本の影響力低下が叫ばれる中、私は今後の日本を引っ張る世代として、ITの力を活かした課題解決...

【説明会の具体的な内容】会社説明 職場紹介 各エンジニア社員の自己紹介と業務説明 ブレークアウトルームに分割して、ローテーションでエンジニア社員との質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの比較的大きめな企業。 メーカーとしての拠点がひたちなかにあり、エンジニアはそこで生活する。 計測...

【現在の研究内容を入力してください。1200文字以内】近年、高齢化に伴い医療の重要性が高まっています。医療においてMRI画像は必須といっても過言ではありません。MRIとは、磁気共鳴を利用して、人体を任意の断面で画像表示できる技術のことです。MRI画像の優れたメリットとして、放射線被ばくを伴わないという点が挙げられます。しか...