【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画　【質問内容】・自己紹介 ・「知的財産」に興味をもったきっかけについて教えてください。（3分以内） ・知的財産に関わるビジネスマンとして、将来どんな人になりたいか、現時点のイメージや想いを教えてください。（3分以内） ・...

【試験科目】標準的な計数と言語、英語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他企業のWebテスト受験

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体研修・個人研修を計9日間やった後、最終日(10日目)に成果発表と個人面談があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体研修：キャリア形成ワークおよび、日立製作所全体の事業や働き方に関する講義。 個人研修：配属先では、配属先で実際に行われている事業に参加し、...

【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】最先端の医療機器研究開発に携わりたいからだ。◯◯の医療機器企業での仕事を見て、使いやすい製品を作ることにより、精度の高い診断が可能になることを知った。私も医療の進歩に貢献するため、最先端の医療機器の開発を志望している。高い技術力を持ちグローバルな視点をもっていることから、デジ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業の玉手箱をできるだけ受ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職であろう方々3名と司会の人事の方1名で構成されていました。管理職の方々の平均年齢は40代後半から50代前半だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘りが主な内容でした。一つの成果や取り組みにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部職と思われる50代の方1名と人事部の管理職と思われる40代の方1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1、二次と同様　【質問内容】三次でも二次と同様、研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘りがほとんどでした。学生時代に力を入れたことは二次のときとほとんど同じ内容を...

【承諾/辞退理由の詳細】各部署が移転する中、私の志望する医療部門のみが那珂地区に残っており、閉鎖的地域コミュニティで年十年も働くイメージができなかったためです。　【採用人数・倍率】数十人であると聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大の院生や有名私立の理系学生が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【自己PRをご記入ください】私は光の検出や分光学に精通しており、それらを活かして世界に一つだけの自作の装置を構築しました。具体的には、市販の顕微鏡を解体し、必要なレンズやミラーといった光学素子に加え、新たな検出器とレーザーを自ら発注し、顕微鏡に組み込むことで構築しました。装置の開発を通じて、光の検出システムのみならず、光学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介は無かったが、おそらく通常の技術職のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、30分面談、その後退出　【質問内容】研究内容や日立ハイテクに入ってしたいことについて聞かれました。学生時代に力を入れたことについても5分程度聞かれました。逆質問の時間も10分以...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半ワーク：提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社 後半ワーク：提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社 →その中から1社選び、課題解決のための施策考案。　...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】チームで企業の課題解決を行え、多様な価値観に触れられるからだ。ボランティアとして売店運営を行い、目標のために施策を実行し、売上を前年比◯◯%向上させた。チームで課題を解決し成果を出すことにやりがいを感じるようになった。また、学生時代力を...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。】長期インターンでのWeb集客。入社当時、「◯◯」のみだった集客方法に「記事執筆」を加えた。その結果、サイト全体の集客数を4ヶ月で◯◯倍まで増加させることができた。　【前設問のほかに、学生生活で一生懸命取り組んできたことがあれば教えてください。】中高時代に所属していた...

【希望する職種、その理由】私は知的財産本部への配属を強く志望しているので事業スタッフを志望しました。企業で開発したことは技術面で優れたものであることは当然ですが、利益につなげることも大事だと考えています。知財の仕事では、開発者の意図を汲み取ることや法律の知識が必要だと思います。研究で結果が出るのに数ヶ月かかる作業を続けてい...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】コンサルタントという職種に関心を抱いた理由は、◯◯な私の理想の将来像と、コンサルタント職での業務を通じて得られることが一致するからである。コンサルティング業界では、クライアントに寄り添って成長を支えることで、自らの手で社会の変革を創出で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に関する情報と外部情報が与えられ、問題と課題、解決策を考えるワークだった。1チーム4、5人程度で、約1時間で4社分考えて社員の前で発表した。その後、他のチームから質問の時間があり、社員からフィードバックがもらえた。それを2セット繰り返す。　【ワークの具体的な手順】約1時...

【志望動機（４００字以内）】アルバイト先の飲食店で店舗アプリの新規顧客獲得に向けて自分なりに創意工夫して取り組んだ経験を通して、人々にモノやサービスの魅力を伝える営業の仕事をしたいと考えるようになりました。中でも商社の営業はメーカとは違い、自社の製品にとらわれずにお客様のニーズに合致した製品を紹介することができる点に惹かれ...

【志望動機（400字）】日本の技術力を活かして人々の生活を豊かにしたいという思いから、医療機器業界を志望しております。◯◯が救急搬送された際、素早い処置のおかげで一命をとりとめたことがきっかけで、人の命を救うことができる医療機器業界に興味を持ちました。その中でも貴社は医療機器の提供だけにとどまらず、医療IT分野にも注力して...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向、年功序列　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定的でかつ競う合う風土が整っている　【このイベントを通しての感想】若手の社員の方の現場での経験のエピソードを聞くことが出来て、働くイメージが具体的に湧きました。また、...

【自身が希望する職種・分野とその理由（300文字以内）】社会課題の解決に挑む貴社を、経営視点から支えたい。その背景は、◯◯の経験がある◯◯から、苦労や醍醐味を聞き、「経営」を身近に感じていたからだ。これに加え、大学の講義で学んだ会計知識と強みである「俯瞰力」を活かせる経理財務を志望する。特に、水やエネルギー、鉄道事業などに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったら即退室。　【質問内容】・学生時代に限らない、最も大きい挑戦をした経験 ・日立で何をしたいか ・なぜ経理財務を志望するか ・経理財務の業務はどういったものか ・周りからどんな人...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと変わらない　【対策方法】繰り返し練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部社員 30代経理財務社員（希望職種の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったら即退出。　【質問内容】基本的に人事部社員より質問が飛んでくる。 ・学生時代、新しい価値を作った経験 →それに対する深掘り ・その際に苦労したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったら即退室。　【質問内容】学生3人を交互に当てて聞いていく流れ。 ・学生時代頑張ったこと（1分程度） ・日立への志望理由と、日立で成し遂げたいこと ・自己PR ・各々へのフィードバック ...

【説明会の具体的な内容】人事担当者との小規模な座談会。人事の方２人と学生10人程度。所要時間は1時間程度の中で、質問時間は非常に長く、色々と深く聞くことができるのでお勧めです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い日系大手といった印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方はとてもフランクで...