【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションで、2日目以降は配属された職場の業務を行った.8日目に部署内の社員3人の前で学んだことなどをプレゼンテーションでまとめて最終発表を行った.また最終日は業務を通じて得たことをインターンシップ生同士で共有する時間だった.　【ワークの具体的な手順】最初に...

【弊社の冬季キャリア教育（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。（400字以内）】1つ目は私の就活軸である「挑戦する企業」に貴社は最も合致していると考えたからだ。2つ目は社会イノベーション事業を支える社員の方々の信念を間近で体感したいからだ。まず、私の就活軸は、変化を受け入れ、挑戦し続けることで社会貢献を達...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所独自のオンラインゲームを使って、人事部、営業部、開発部などに分かれ、それぞれ連携しながら課題解決するためのアクションを決定していった。日立製作所が実際に行っている事業やそこで発生する課題をテーマに作られていた。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明の後、職種が振...

【【1つめ】学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。（100字）】ゼミの仲間と参加した◯◯で入賞した経験です。他大学と比較して入賞経験が少なく、模範すべき論文が少ない状況で「勉強会」と「社会人意見交流会」を提案・主導し研究内容の練度向上に努めた。　【【2つめ】学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてくださ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事業紹介 ・若手社員インタビュー ・グループワーク ・ビジネス案発表会 ・発表に対する社員フィードバック ・社員との懇談会 グループワークテーマは、「5〜10年後に解決、実現したいこと（やりたいこと）を提案してください」というものでした。　【ワークの具体的な手...

【現在研究を行っているテーマ200字】◯◯による◯◯と◯◯の試み　【現在の研究内容1200字】私は◯◯を有する◯◯微粒子を作製し、微粒子の◯◯を利用して、◯◯を回収する研究を行っています。近年、◯◯が問題となっており、特に、◯◯は◯◯を有しているため回収方法の開発が急務となっています。中でも私は◯◯の吸収と、その回収を目指...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とワーク。 ワークはゲーム形式で日立の事業体験型であった。仮想の資金と日立のソリューションが書かれたカードを用いて地球規模の課題解決を行うというテーマであった。目標達成していって点数を争う形式で、班を超えた協力が求められた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワー...

【あなたが注目する日立のビジネス、その理由を教えてください。（300字以内）】デジタルシステム&サービス、なかでも貴社が成長戦略に掲げるIoT基盤「Lumada」に注目している。Lumadaにより、顧客の経営課題を理解することからはじまり、貴社が長年にわたり培ったIT・OT・プロダクトを適切に活用し、解決方法を実装し、運用...

【試験科目】言語・係数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分・30分・10分・15分　【対策方法】他社で練習する

【研究テーマ（200字以内）】◯◯の制御性向上に関する研究　【研究の内容（1200字以内）】私は◯◯と呼ばれる装置の高性能化に関する研究を行っています。◯◯系統に繋がれる負荷が多様化していることや、◯◯や◯◯といった◯◯が導入されていることから、◯◯が不規則かつ急峻に変動する問題が指摘されています。◯◯変動は◯◯の品質低下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】非通知で面接官から電話がかかってくる　【質問内容】基本的にはESに沿って聞かれた。 またテーマの内容はあまり理解しておらず面接中にも指摘されたが通ったので、業務に対する理解は求められていないと感じる。 自己紹介 研究内容を詳しく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間のうち、初日はオリエンテーションだった。2日目からは実際に工場のある部署に配属になり、毎日実務を見学または体験させていただいた。そして最終日には体験した内容をプレゼン資料にまとめて、学生と社員の方の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】工場にいる社員の方から説明を受...

【コンサルタントに関心を抱いた理由（200）】2つあります。1つ目は、若手から意思決定に携わりたいからです。個別指導塾で◯◯年間働き、次第に大きな仕事を任せられるようになりました。それらは責任はあるが楽しく、より早くから携わりたいと思いました。2つ目は、多様なスキルを学べるからです。ある日、生徒にプログラミングを教えて欲し...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由】私は「顧客の課題解決に携われる仕事がしたい」ため、コンサルタントという職種に関心を抱いています。塾講師のアルバイトをしていた際、生徒の成績向上のために強み弱みを把握し、個々人にあった最適な教材やカリキュラムを提案することによって、生徒の目標を達成することができました。この経験か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人に分かれて、5時間の課題解決型ワークを行いました。業界業種は様々で、カードに書かれた情報を整理しながら、コンサルティング会社としてどのように取り組むかを話し合いました。ワークで取り組んだクライアントの中から1つ選んでプレゼンしました。プレゼンの時間は1グループ5...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】私は世界全体の課題である、持続可能な社会の実現（カーボンニュートラル）に向けた課題解決に携わりたいと考えている。カーボンニュートラルを実現するために、様々な研究開発が行われているが、技術だけではエネルギー問題を解決するのは困難であり、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、お互いに自己紹介をして面接開始でした。　【質問内容】趣味は？最近読んだ本は？人生で大事にしていることは？コンサルティングファームの中でどこを志望しているのか？日立コンサルティングに入社して何がしたいのか？年次の高い人と話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、自己紹介をして面接開始でした。　【質問内容】あなたの研究内容をわかりやすく説明してください。なぜその研究を始めようと思ったのか？既存の研究や技術と比べて、あなたの研究のオリジナリティはどこにあるのか？研究を進める...

【あなたのキャリアビジョンを時間軸と共に教えてください】私は将来、自分の仕事を通して日本を変えられるようなコンサルタントに成長したいと考えています。現時点で、日本には数多くのコンサルタントが存在しており、その最上位層には日本を変えられる能力と義務があると考えています。そのためにも、入社して2年目までにはコンサルティングの基...

【承諾/辞退理由の詳細】別の外資系ファームに内定をもらったため　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生と院生が半分ずつ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず2週間のスケジュールが渡され、それにそって学生2人は業務の体験を行うという形であった。 業務体験以外には、座談会として違う部署の若手社員の方とお話をする機会であったり、懇親会が開催されたりした。 最終日には発表があった。　【ワークの具体的な手順】機密情報であるため割...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】特になし

【研究のテーマ（200文字以内）】日本人の死亡原因の一位は癌であり、その癌治療法の一つに◯◯があります。所属研究室では◯◯のために、◯◯する研究を行なっています。そこで私の研究テーマは、◯◯てしまう事への対策の一つである、◯◯における◯◯のための◯◯を用いた◯◯の推定です。　【研究の内容（1200文字）】私は◯◯における不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってき次第　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマについて ・研究内容について →それに対する深堀 ・学生時代に力を入れた事について →それに対する深堀 ・希望コース希望テーマに対する志望理由 →それに対する深堀 ...