【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】チームで企業の課題解決を行え、多様な価値観に触れられるからだ。ボランティアとして売店運営を行い、目標のために施策を実行し、売上を前年比◯◯%向上させた。チームで課題を解決し成果を出すことにやりがいを感じるようになった。また、学生時代力を...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。】長期インターンでのWeb集客。入社当時、「◯◯」のみだった集客方法に「記事執筆」を加えた。その結果、サイト全体の集客数を4ヶ月で◯◯倍まで増加させることができた。　【前設問のほかに、学生生活で一生懸命取り組んできたことがあれば教えてください。】中高時代に所属していた...

【希望する職種、その理由】私は知的財産本部への配属を強く志望しているので事業スタッフを志望しました。企業で開発したことは技術面で優れたものであることは当然ですが、利益につなげることも大事だと考えています。知財の仕事では、開発者の意図を汲み取ることや法律の知識が必要だと思います。研究で結果が出るのに数ヶ月かかる作業を続けてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に関する情報と外部情報が与えられ、問題と課題、解決策を考えるワークだった。1チーム4、5人程度で、約1時間で4社分考えて社員の前で発表した。その後、他のチームから質問の時間があり、社員からフィードバックがもらえた。それを2セット繰り返す。　【ワークの具体的な手順】約1時...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】コンサルタントという職種に関心を抱いた理由は、◯◯な私の理想の将来像と、コンサルタント職での業務を通じて得られることが一致するからである。コンサルティング業界では、クライアントに寄り添って成長を支えることで、自らの手で社会の変革を創出で...

【志望動機（４００字以内）】アルバイト先の飲食店で店舗アプリの新規顧客獲得に向けて自分なりに創意工夫して取り組んだ経験を通して、人々にモノやサービスの魅力を伝える営業の仕事をしたいと考えるようになりました。中でも商社の営業はメーカとは違い、自社の製品にとらわれずにお客様のニーズに合致した製品を紹介することができる点に惹かれ...

【志望動機（400字）】日本の技術力を活かして人々の生活を豊かにしたいという思いから、医療機器業界を志望しております。◯◯が救急搬送された際、素早い処置のおかげで一命をとりとめたことがきっかけで、人の命を救うことができる医療機器業界に興味を持ちました。その中でも貴社は医療機器の提供だけにとどまらず、医療IT分野にも注力して...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向、年功序列　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定的でかつ競う合う風土が整っている　【このイベントを通しての感想】若手の社員の方の現場での経験のエピソードを聞くことが出来て、働くイメージが具体的に湧きました。また、...

【自身が希望する職種・分野とその理由（300文字以内）】社会課題の解決に挑む貴社を、経営視点から支えたい。その背景は、◯◯の経験がある◯◯から、苦労や醍醐味を聞き、「経営」を身近に感じていたからだ。これに加え、大学の講義で学んだ会計知識と強みである「俯瞰力」を活かせる経理財務を志望する。特に、水やエネルギー、鉄道事業などに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部社員 30代経理財務社員（希望職種の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったら即退出。　【質問内容】基本的に人事部社員より質問が飛んでくる。 ・学生時代、新しい価値を作った経験 →それに対する深掘り ・その際に苦労したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったら即退室。　【質問内容】学生3人を交互に当てて聞いていく流れ。 ・学生時代頑張ったこと（1分程度） ・日立への志望理由と、日立で成し遂げたいこと ・自己PR ・各々へのフィードバック ...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のものと変わらない　【対策方法】繰り返し練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室待機。終わったら即退室。　【質問内容】・学生時代に限らない、最も大きい挑戦をした経験 ・日立で何をしたいか ・なぜ経理財務を志望するか ・経理財務の業務はどういったものか ・周りからどんな人...

【説明会の具体的な内容】人事担当者との小規模な座談会。人事の方２人と学生10人程度。所要時間は1時間程度の中で、質問時間は非常に長く、色々と深く聞くことができるのでお勧めです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い日系大手といった印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方はとてもフランクで...

【説明会の具体的な内容】事業フィールド・今後の日立グループに関して・採用情報など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明上手な人が多かった　【このイベントを通しての感想】人柄も大切だが、論理性が重視されている印象

【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行いました。 GD→グループワークの順で行い、簡単な集団面接はありませんでした。　【GDのテーマ・お題】学生一人一人が最も解決すべき社会課題をえら選び、グループ内で一つ最も解決すべき社会課題を決めよ。　【GDの手順】選考開始前にブレイクアウトルームでグループ内での自己紹...

【研究内容（1200字）】可燃ごみ中の生ごみまたはプラスチックの分別が、可燃ごみの○○○○へ与える影響を明らかにする研究を行いました。人口減少や3R促進により、ごみ排出量が減少傾向にあります。焼却施設へ搬入されるごみ量が少なくなると、エネルギー回収効率の低下やごみトンあたりの処理単価の増加が生じ、施設運営へ影響を与えます。...

【試験科目】標準的な計数と言語、英語であった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はほかの企業と同等であるように感じた。制限時間はそれぞれ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ（1）～玉手箱とC-GAB

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その出来事の中でのあなたのオリジナリティ そのほかで力を入れた経験 研究内容（修士、卒論） どうして別分野の業界に行こうと思ったのか（IT志望動機） なぜその研究を...

【説明会の具体的な内容】事業フィールドと、日立グループの今後についての説明が行われた後、採用情報やキャリアに関する発信。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる人たち　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな印象　【このイベントを通しての感想】ITを基軸に、ものづくり企業からの転換...

【応募職種について、希望する理由を教えてください。（国内営業）】私の強みである「相手の立場に立って考える誠実性」と「向上心」を活かすことができると考えるためです。塾でのアルバイトを通じて、各生徒に寄り添った仕事にやりがいを感じてきました。また、この経験で培った強みは、お客様の課題を解決し、アフターフォローも含めてトータルで...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同様です。　【対策方法】対策本等を用いた一般的な方法で対策をしておけば問題ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の5分前にアクセスし、待機しておきます。その後面接官と接続し、面接がスタートします。　【質問内容】・志望動機（なぜ当社か？なぜ営業か？） ・他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと（どんな役割だったか？なぜそれをや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業2名（管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにアクセスし、待機します。その後面接官と接続し、面接がスタートします。　【質問内容】・志望動機 ・業界、企業、職種のイメージについて（医療業界のイメージは？医療業界の営業のイメージは？富士フイルムの...

【承諾/辞退理由の詳細】富士フイルムグループ入りし、競合他社に対して優位となるための戦略をとっていく挑戦的な姿勢を感じたためです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾後の面談で、就職活動を終わったかを聞かれました。私はそこで終わっていたため何も問題はありませんでした。　【内定後の研修など】2022年5月の現時...