【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室のみ　【質問内容】日立製作所で成し遂げたいことや、どのような職種や分野に興味があるのかを問われた。また分野に関しては、具体的な所まで求められたので意識しておくとよい。 更に学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何もわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室するのみ。　【質問内容】1人当たり10分ちょっとくらいの時間であった。 質問内容としては、主に学生時代に力を入れたことについて聞かれた。 1人5問ほど質問された印象。 その後日立製作所で成し遂げたいこと...

【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。】解散危機にあった◯◯サークルを立て直し、当事者意識で物事をやり遂げる姿勢が身についた。留学から帰国した際、サークルは活動を停止していた。しかし私は「◯◯を伝える活動には価値がある」という想いから代表になり、例年開く映画祭の開催を決めた。何とか集めた5人のメンバーで大学...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内々定を得たため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一回目より年次の高い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に主にESの内容について面接官から質問される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ー特に大変だったこと、乗り越えるうえでのターニングポイント ・志望動機の深堀 ー希望職種の選定理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は比較的若めで1人はベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの模擬面談と同様、自己紹介の後ESの内容を中心に二人から質問されていく。　【質問内容】・これまでに自分が起こしたイノベーションは何か。 ・それを行うことになったきっかけ ・最も苦労したところは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後にESに書いた学生時代に力を入れたことを1人ずつ約1分で紹介し、人事の方から質問される。3人終わった後に、次は志望動機について同じことを繰り返す。　【質問内容】あくまでも模擬面談であるため、そこまで深堀はされない。 ...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】他企業のテスト受検

【説明会の具体的な内容】会社説明 仕事内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パワフルそうであった　【このイベントを通しての感想】業務内容について深く知ることができのでよかった。

【説明会の具体的な内容】職種（人事総務）について、具体的な仕事内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のメーカー、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】普段はあまり接点がなく、話を聞く機会がない人事総務の仕事について、具...

【説明会の具体的な内容】事業について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな事業をしているのか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エネルギーから医療まで幅広く手掛けている。　【このイベントを通しての感想】エネルギーから医療まで様々な事業を行っていることが分かりましたが、ジョブローテー...

【説明会の具体的な内容】企業説明と社員への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITなどデジタル分野に注力している　【このイベントを通しての感想】今まで抱いていた日立のイメージと現在の事業内容は全く異なると理解できた。

【説明会の具体的な内容】営業から人事総務まで、様々な職種の社員の方々と座談会のような形でお話ができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ、システムエンジニアは激務なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄としては柔らかい方が多かった。やはりシステムエンジニアは勤務時間が長くなる...

【説明会の具体的な内容】職種について。また仕事の環境や仕事内容について。ワークライフバランスなど、社員さん個人にフォーカスしての接眼があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、和やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、和やか　【このイベントを通しての感想】理解が深まった。オンラインのた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・学生時代頑張ってきたことから学んだこと、成長したところ ・学生時代頑張ってきたことの反省点 ・長所・短所その理由 ・志望動機 ・やりたい事業、部署とその理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・学生時代頑張ってきたことから学んだこと、成長したところ ・学生時代頑張ってきたことの反省点 ・長所・短所その理由 ・ゼミの研究内容、それが社会でどう生かされるの...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を繰り返し解いた

【DXにより社会課題を解決する日立でどのような活躍をしたいですか】DXによるプラントや電力システムの効率化など、脱炭素社会へのカギとなるエネルギー事業を展開する貴社において、強みの柔軟性や継続力を活かし、グローバルでワンストップな人材として活躍したい。社内外、国内外問わず様々な人々と柔軟に協働し、多様な業務を経験して粘り強...

【経緯】インターンのお礼という流れで面談がセッティングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談　【質問内容】・就活の軸と最終的な決め手 ・学生時代に描いていたキャリアプラン、今後のキャリアの展望 ・就活の後悔 ・面接の際に印象に残った質問 ・育休に対する雰囲気 ・勤務地、配属部署の決定方法 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐ　【GDのテーマ・お題】・4つの社会課題について ・自分の働く上で大切なことは　【GDの手順】1つ目は社会課題を4つ挙げられ、その中で1つランダムに割り当てられ、4人の班で1番に解決しないといけない課題を1つ選択するものでした。 2つ目は働く上で大切なことは何か？社会貢献、自己成長...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他社と違いはない。長い。　【対策方法】英語があるので気をつける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場の役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】接続する　【質問内容】学生時代に高い目標を持ち、それに取り組んだ経験 学生時代に今ある状況を自分の力で、変えていった経験 将来どのようなことを成し遂げたいか 学業で頑張ったことor卒業研究をどのようにしていきたい...

【経緯】大学の説明会から参加し、推薦登録をする　【会場到着から選考終了までの流れ】接続する　【質問内容】志望理由、何をやりたいか 学生時代に頑張ったこと 自分の長所、短所 逆質問 特に深掘りされることもなく、ある程度言えるようにできれば推薦なので通らないことはないと思う。時間は30分程度だった。優しい。　【雰囲...

【研究内容（1200文字）】未定 まだ学部生であり、研究内容も未定であった。未定としか入力していなかったが、特に問題はなかった。　【自分のセールスポイントを教えてください。（200字）】私の強みは周りを巻き込んでいく力です。私は「◯◯を成功させる」と目標のある◯◯サークルに所属していました。しかし今年は◯◯だけの会議で突...