【説明会の具体的な内容】様々な事業・職種の社員と人事によるパネルディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰の柔らかい方が多い。　【このイベントを通しての感想】各事業・職種の業務内容ややりがいについて具体的に知ることが出来た。

【【1つめ】学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。（100文字）】【資格取得】 大学◯年次に◯◯へ留学して以降、英語学習を現在まで継続してきた。並行して◯◯学を学び、長期間モチベーションの維持に苦労しながらも、TOEIC◯◯◯点と実用英語技能検定◯◯級を取得する事が出来た。　【【2つめ】学生生活で一生懸命...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が私に合っているととても感じていたからだ。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者、経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンシップの感想 ・就活の状況 ・志望動機 ・第一志望の部署と第二志望の部署を志望する理由 ・お客様にプレゼンをしたあとに、プレゼン資料に大きなエラーがあったことを発見...

【「はたらくうえで重視するポイント」を3つ（ワークライフバランスを重視、とことん仕事のやりがいを重視、職場の雰囲気や社風を重視）の中から一番近いと思うものを選択してください。またその選択肢を選んだ理由について教えてください。（100文字以下）】「職場の雰囲気や社風を重視」 雰囲気が自分に合っていれば、能力を存分に発揮でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、第一志望の部署の本部長など管理職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・志望度 ・力を入れて取り組んだ学業 ・ゼミでどのようなことを学んだか ・他の人に負...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。（100文字以下）】◯◯で◯◯の後輩指導に力をいれた。練習後に毎回個々に助言したり練習法を提案したりして実力向上を図った。助言を受け入れてもらえた結果後輩は力をつけ、演奏会で観客から感動したとの言葉を頂いた。　【インターンシップで体験したいこと・学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署の社員の方々から一対一で業務内容についてお話を伺った。個人ワークでは原価低減のための施策を考えてプレゼンをしたのち、フィードバックをいただいた。最終日には、自分が体験した業務とその意義などについて発表した。　【ワークの具体的な手順】メンターの方から課題を伝えてもらい、ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・日立ハイテクに興味を持ったきっかけ ・インターンシップで特に獲得したいものは何ですか ・コーポレートスタッフを志望したのはなぜですか ・人事総務本部を一番に希望したのはなぜですか ・次に調...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がやりたいことと一致していた。また、社員の雰囲気も良かった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ知らない　【採用人数・倍率】まだ知らない　【内定者の採用大学・学歴】まだ知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間の5分前に入室。　【質問内容】1、学生時代に何か目標を持って成し遂げたこと 2、新しいことに挑戦して大きな成果を出したこと 3、チームで何か成し遂げたこと 4、入社してやりたいこと 5、志望動機 ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】英語が時間がないので、取れるところをしっかり取ること。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にzoom入室。アイスブレイク後、スタート。　【GDのテーマ・お題】4つの技術の中でどれを実現すべきか議論する。　【GDの手順】4つの技術を全員調べて、その後誰かが1つに割り当てられ、それぞれが実現したいという体で議論する。その後、仕事で大切にしたいことを表から3つ選んで、その...

【学会経験】所属学会：◯◯学会◯◯会 第◯回◯◯ショップ20◯◯年◯◯月◯◯発表 学会発表題目：【◯◯特性を有する◯◯量子ドットの作製と評価】　【特技・資格】野球、普通自動車免許　【インターンシップ経験 】日立製作所：【◯◯】業務説明、グループワーク（◯日間） 関西電力：◯◯部門の業務説明、グループワーク（◯日間）...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください（200）】知的好奇心が満たされ、かつ得た知識を社会へ還元可能な仕事であると考えたからです。クライアントより高い視座をもつために、常に学び思考する姿勢が要される点に自らの適性を感じました。また得た知識を独りよがりの学びに留めるのではなく、企業の利益向上、また...

【自身のセールスポイント（〜200）】私の強みは相手の立場に寄り添って課題を解決する力です。私はアルバイトで幅広いお客様に◯◯を提供しています。生徒各々で言葉の捉え方が違うため、その◯◯にあった伝え方を毎◯◯時に瞬時に判断し的確に伝えています。特に◯◯の◯◯の◯◯速度を向上した際には◯◯から直接感謝の言葉をいただきました。...

【志望動機をご記入ください。】私は高い技術力を持った貴社の下で、半導体製造装置の開発を行いたいと考えて志望しました。今後IoTやAIが発展していく中で、半導体製造装置はさらに重要になものになります。貴社はDNAシーケンサや測長SEMで世界トップシェアを誇り、またECRプラズマを使ったエッチング装置という独自の技術を開発して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にトークルームに接続、時間になると面接が始まる。　【質問内容】志望理由、研究内容、入社したらどういうことがしたいか、自己PR、逆質問。時間は15分と短く、質問内容もオーソドックスなもので深掘りもありませんでした。一問一答形式に近い感...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】玉手箱の対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にトークルームに接続、時間になると面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、志望理由、研究内容、入社してやりたいこと、海外に抵抗はないか、海外経験の有無、アルバイトなど社会と関わった経験があるか、高校の時に何か社会経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にトークルームに入室し、時間になると面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、研究内容、入社してやりたいこと、海外経験の有無、部活の中での立ち位置、20年後にどういう社会人になっていたいか、バイトで苦労したことや学んだこと、...

【承諾/辞退理由の詳細】会社全体としては今後も伸び続けていくと考えられるが、私がやりたいと思った事業は将来的な不安があるため　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため...

【研究のテーマ】◯◯における◯◯作業効率化のための◯◯活用支援システムの開発　【研究の内容】＜背景＞近年、◯◯の需要が大きく増加し、従事する人材の不足や業務の非効率性が問題となっている。これらの問題を解決するため、◯◯の効率化を支援するシステム開発を行っている。自身の研究では特に、◯◯において多くの時間が割かれている◯◯の...

【承諾/辞退理由の詳細】異動が難し雄なため　【採用人数・倍率】280名程度　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、SE部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・チームで最も力を入れた経験 →深堀 ・どんなエンジニアになりたい ・将来はどんなことしたい？ ・他にチームで力をいれたこと？ →深堀 ・他に力...