【会場到着から選考終了までの流れ】全日程オンラインでグループワークです　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案する方向性です。その中で、どのような技術をどのように駆使して実現するのかなどを具体的に議論していきます。最終日には全員に向けて発表を行う形でした。座談会などの交流の場も用意いただけました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく10年目くらいの現場の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】GDの形式でした（詳しいことを言えず申し訳ないです）個人ワークと合わせて1時間ほどでした GD後、自身が仕事で大切にしている事を3つ選んで発表する（こちらはほぼ先行の要素無し）こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【質問内容】学生時代にチームで頑張った事を2つを聞かれてそれに関する深堀がメインでした。 周囲とぶつかったときにどのように対処するのか 困難だった経験 日立のICTソリューションで自分がやりたい事 他社の選考状況...

【卒業論文題目（200）】◯◯の組織制御による機械強度の向上　【研究概要（1200文字）】（研究背景）　近年、地球温暖化問題の解決に向けて、二酸化炭素排出量の削減や資源の有効活用が世界的に進められています。自動車の分野においても様々な取り組みがなされており、その中でも特に有効な手法が車体の軽量化による燃費消費率の低下です。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問で25分　非言語 40問で35分　英語 24問で10 分　【対策方法】参考書を繰り返す

【研究概要（1200字以内）】近年、◯◯が増加傾向にあり、今後もその傾向は続くと予想されています。現在、◯◯は◯◯によって行われているため、◯◯が特に強く求められていますが、決定的な方法は確立していません。そこで私は◯◯を用いた測定法に着目しました。◯◯とは、例えば◯◯から発している◯◯に近い、目に見えない◯◯なのですが、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立ハイテクの商材である「DNAシーケンサ」の販路拡大について、どの事業や分野に導入すべきか検討し、答えを出す。医療や農業等、選択肢として考えられるものがいくつかあり、その中から最適解を具体的な根拠とともに出す。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表→座談会　【イ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】【言語】52問/25分【計数】40問/35分　【対策方法】他社のwebテストで慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】調達（50代？）、人事（50代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機　【質問内容】イノベーション起こした経験 その中での役割は？ その中で苦労した事は 取りまとめた経験は？ 注力した経験 ゼミでの学び（専攻、内容） 志望動機 希望職種（第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機　【質問内容】新しく挑戦したこと 留学決意したのはなぜ 目標達成は苦ではない？ 留学での目標達成までの大きな壁 人生での困難、何を考え、どう行動？ 志望動機 交通以外の希望部署 違う部署でもいいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（詳しいことは教えてくれなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機を3人にローテーションで聞くスタイルであった。短い時間で3人の学生から話を聞くので、そこまで深掘りはなかった。特に、志望動機はやりた...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】営業を志望する。私は、ゼミ活動で企業や◯◯法人と協働し、当事者に寄り添いながら社会問題の解決に挑戦する事にやりがいを感じた。その為、営業としてお客様に寄り添い、社内外と協力しながら社会に求められる製品を提供したいと考えている。また、上記の事業分野を志望する理由としては、人...

【弊社の冬季キャリアセミナー（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。（400字以内）】「I am Hitachi2020」に出る「日立がやらないと誰がやる」に共感したからである。私は先端技術を利用し、世界の人々に公平な教育の機会を提供したい。私は◯◯への留学を準備する際、◯◯ということで入試への情報が少なか...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】言語・非言語ともに問題量が多いので、回答スピードを上げる練習をした方がいいと思う。

【卒業論文題目（200）】新型コロナウイルスやインフルエンザなどの◯◯を◯◯・◯◯する研究を行っています。毎年流行するインフルエンザや突発的に◯◯した新型コロナウイルスなどの◯◯は社会に大きな被害をもたらしています。そこで、日々更新される◯◯データから◯◯を◯◯する研究を行っています。また、◯◯によってワクチンの効果や地域...

【承諾/辞退理由の詳細】ハード製品に付随するソフト系の仕事がしたく、実際の求人の中にマッチしたものがあったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】ない。　【採用人数・倍率】数百人。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長課長クラスの方と事前に言われていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにteamsのURLが送られてきた。　【質問内容】なぜ産業機械に興味を持ったか、日立と部門の志望理由、日立は第何志望か、プレッシャーには強いか、計算は得意か（専門が統計で数学の教員免許を持ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】皆さん40代くらいで、技術者の方たちは実際の現場で働かれている方のようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにteamsのURLが送られてきた。　【質問内容】研究内容、研究で用いている手法を詳しく、研究の難しさ&どう解決したか、学生時代に力を入れたこと&学び&今ど...

【説明会の具体的な内容】業種ごとに社員の方へ質問する機会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術職でもお客様と関わることが多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業の幅が広い、技術力が高い会社　【このイベントを通しての感想】自分が思っているような業務イメージと違ったため、実際にどのような...

【研究のテーマ（200字以内）】◯◯から◯◯を自動で認識する研究を行っています。現在実用化されている音声での対話システムでは、文字テキストで表現される言語情報が利用されています。 一方、人間同士の対話では、喜び、怒り、悲しみなどの感情を音声から推測して話すことが自然に行われています。情報端末などの機械との音声対話でも、人間...

【研究内容】私の研究室で扱う◯◯という物質では超伝導や強力磁石などの特殊な物性が現れます。その性質を生かして、現在◯◯はPCのハードディスクやマイク・スピーカーなどの様々な製品に使用されています。しかし、特殊な物性が発生する原因は未だに解明されていません。この物性の発生メカニズムの解明により、◯◯の特性をさらに製品に応用で...

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会の実施　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目さが根底にありつつにぎやかな人が多かった　【このイベントを通しての感想】企業のこと並びに社員のことを学べる良い機会だった。

【説明会の具体的な内容】人事担当の方1人と学生数人で、仕事に関することでも就活全般のことでも何でも質問することができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク　【このイベントを通しての感想】企業説明などはなく全てが質問会のうえ、どんな質問に対しても...

【説明会の具体的な内容】OBの自己紹介＋OBとの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究所以外にも強みがある　【このイベントを通しての感想】リクルータと接触できるが本選考への影響はほとんどなさそう

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電をメインに扱っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ほぼITの会社だった。　【このイベントを通しての感想】想像と違った会社だったので、新鮮だった。