【＜所属研究室・ゼミ＞現在研究を行っているテーマを入力してください。（200文字以内）】私は画像処理の研究室に所属し、◯◯の研究を行っている。卒業研究では、◯◯によって◯◯された◯◯の推定を行い、指標の1つとした。今後は◯◯も指標として加味することで、◯◯の可能性のある◯◯の自動検知手法の実現を目指している。　【＜所属研究...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱で一般的な問題数と制限時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細：現在の情勢を踏まえた新規ビジネス提案 編成方法：6人1組 成果に対するプレゼンテーションの有無：有 他社にはないインターンの特徴：メーカー系のSIerのため、自社製品がどう活かせるのか、自社でなければならない理由などについて考えることが多かった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】動画の中で課された質問内容は大きく三つで、それぞれ撮り直しが1回しかできないため、合間合間でカンペを考えた。質問内容は以下の通りである。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →深堀り形式で、困難...

【弊社の冬季キャリアセミナー（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。】志望理由は2点あります。1つ目は、長期インターンでAIを活用した◯◯を推進した経験から「ITによって日常を創り、支える」というIT業界の使命に興味があるからです。また、同インターンでの有形商材の営業経験から、形が決まったものを提供するより...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最善の選択を選ぶ課題解決型グループワーク。 あるシステム構築案件における問題解決のために、グループで適切な意思決定を行う。参加者にはそれぞれ職種が割り振られており、自分の職種分の資料を読み込んだ後にグループで話し合いをする。学生主体で自由にzoomの部屋移動ができ、他の職...

【説明会の具体的な内容】企業についての大まかな説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】B to Bのビジネスにも注力している。　【このイベントを通しての感想】合同説明会ということもあり、企業の詳細な説明はなかった。

【学生時代に取り組んできたことを中心に自己PRしてください。（400字以内）】【問題の根本を分析し、適切な解決策を考え実行する力と、周囲を巻き込み協働する力】 ◯◯教室のアルバイトリーダーとして、新たな練習の仕組みの計画・導入において発揮した強みです。私は◯◯で、コーチとして1クラス20人の生徒のレッスンを受け持っていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームを通して日立製作所での事務系職の仕事を体感する。一つの製品の納入に向けて、社内で様々な立場の人が協力し合いながら仕事をすることを実感できるワークだった。クライアントに直接関わるのは営業職だが、営業職だけが力を持っているわけではなく、会社全体で協力しなければならないとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】割り当てられた職種の小さなチームに分けられて、その後さらに職種混合の大きなチームで総合的に事業戦略を立てていく。 ワーク専用の日立製作所独自のシミュレーションシステムのようなものがあり、それをつかう。　【ワークの具体的な手順】チーム内相談→他チームと相談の繰り返しで意思決...

【弊社の冬季キャリアセミナー（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。（400字以内）】貴社で私の思いを果たすためにどう携われるかを知りたく希望した。大学2年次に出場した◯◯◯◯◯◯大会では海外との差を目の当たりにし、大変悔しい思いをした。これは私が「◯◯」の代表として世界と戦った意識があったからこそで、日本...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフターコロナにおける課題を解決するDXによる新規事業立案です。社会の情勢を分析したりします。そこから、自分たちでどのような課題があるかを仮定します。それを解決する、デジタル技術によって変革を起こすDXを提案します。　【ワークの具体的な手順】上記の通りです。非常にお題が抽象...

【自分のセールスポイントを教えてください】私は集団全体に気を配ることのできる人間です。サークル活動で、初心者の人が経験者について行けずに輪に溶けめず、参加人数が少ない時期がありました。そのことを仲間に相談し、初心者と経験者がどちらも◯◯を楽しむことができる練習を共に考案し、実行しました。その結果、初心者の人も練習に毎回来る...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じです　【対策方法】してません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画です　【会場到着から選考終了までの流れ】録画です　【質問内容】すみません、わすれました 自分で動画を撮影して、アップロードではありません。web上のシステムを使用するものです。確か、取り直しは2回までです。そのため、どの内容が聞かれたが記録することができませんでした。ガク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】隠されていた。技術系の部長と人事だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に会議アプリを用いて待機。試験管が順に来る。軽くアイスブレイクを行い面接開始。50分程で終了。　【質問内容】（1）学生時代に目標を設定し達成したことについて （2）学生時代に自分が今まで経...

【自分のセールスポイントを教えてください。（200）】私は1）一人一人に寄り添い2）チームを引っ張ることのできる人間です。これまでサークル、アルバイト、インターンなどのチームでの活動を経験しました。1）活動の中で問題が生じた際には、相手目線で考え意見の共有を行うことを重視し、2）リーダーを務める際には自ら行動することで周囲...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語共に問題が難しく設問も多い。　【対策方法】国語と英語は長文読解であるため、webを参考にはやく解く練習をした。数学は難しいと聞いていたため、参考書を借りて、試験範囲を一通り勉強しなおした。

【経緯】学校から通知が来る。興味がある人は自分からリクルータの方に連絡を行う。学内限定でwebの説明会が2回開かれた。その後、推薦を利用する人に対し、電話面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】日時の候補が送られる。自分が指定した時間に30分程電話面談を行う。　【質問内容】（1）志望動機について （2）興味の...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でのやりとりを通じて自身のやりたい事を実現できるとおもった。　【内定後の課題の有無】自分の将来像を考えるレポートが3回にわたって出る。英語は各自で勉強するように促される。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】コロナ禍なので、出社とオンラインが半々だと聞いている。　【採用人数・倍率...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、各部門の仕事内容、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く業務展開しているな　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】客先常駐　【このイベントを通しての感想】あまり期待していた以上のことは得られなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職（20年目くらい）、人事（15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】研究内容、研究体制 研究の中での困難、自分なりの学び 研究動機 院試対策の勉強内容 I...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し（1人で動画撮影し提出する形式のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の動画撮影アプリ上で、その場で流れる質問項目に対し回答する動画を、自分自身で撮影し提出した。オンラインなので自宅で全て実行した。　【質問内容】学生生活で力を入れたことについて ・目標とそれに取り...

【承諾/辞退理由の詳細】やや残業時間が多い印象があったため　【採用人数・倍率】内定を辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶応義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定を辞退したので分かりません

【 自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以内）】「課題解決に向け、周囲を巻き込む力」があります。サークルの◯◯として、人員不足による準備の遅れという前年度の課題解決に注力しました。原因はサークル員の意欲に温度差がある事だと判断し、SNSでの活動報告を導入してサークル全体の関心を集め、要件を明確かつ端的にし、...