【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。】◯◯連盟の委員として、公式試合の円滑な運営に尽力した。とりわけ予定時刻より大幅に遅れて終了するという長年の課題に対し、自ら率先的に働きかけ、解決まで導いた。　【前設問のほかに、学生生活で一生懸命取り組んできたことがあれば教えてください。】統計学のゼミナールで「◯◯」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事部の方。役職は明かしてくれなかったが、おそらく部長クラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終わったら退出　【質問内容】今まで同様、ESに基づいて、学生時代に力を入れたこと・志望動機・入社後にどんな職種でどんな事業に関わりたいか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などはおっしゃってなかったが、おそらく人事の中でも役職の高い人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了したら退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、大学での学業、志望動機、入社後にしたい職種、入社後に関わりたい事業について質問された。学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん。若手だったような気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了したら退出　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後にどんなことをしたいか」の三つについて、学生3人に順番に聞いていく。40分という時間の中で3人に質問してい...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造理解、性格判断　【対策方法】構造理解が少しクセのあるものなので対策をしておいた方が他はSPIの対策などで十分である。

【希望職種】営業、人事総務　【希望分野（事業領域）】産業・流通、水・環境、エネルギー・原子力、社会・公共、情報・通信　【希望職種と希望分野の理由（200字以内）】営業として、社会課題の解決に貢献したいと考えているからである。大学の◯◯部の活動を通じて、課題解決がすごくやりがいのあるものだと感じるようになった。貴社で営業とし...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題により良くアプローチし解決策を生み出す会社。　【このイベントを通しての感想】具体的に説明を得たために仕事内容が深まった。

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】SEを志望したのは、自分の頭と手を動かして直接ものづくりをし、直接お客様の課題を解決できる上に、手に職を付け歳をとっても最前線で社会貢献できると考えているから。営業を志望したのは、お客様の課題を吸い上げ、ソリューションを提示することにも興味があるから。希望分野を5つも選ん...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望だったので　【採用人数・倍率】500〜600（事務系は100人前後）　【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。どういった方かは明かされなかった。人事の方と社員さんの2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まる。　【質問内容】大学ではどのような勉強をしていたか、学生時代に力を入れたこととその深掘り（二次面接よりも深掘りはされなかった）、第一志望と第二志望の職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まる　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、それを始めたきっかけ、セルフマネジメントはどのように行なっているか、エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り、それをする際のこだわり・理想像・あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでの実施のため、接続後すぐに行われる。　【質問内容】日立製作所の魅力的なところ、学生時代に力を入れたことなど。エントリーシートに沿った内容を聞かれる。学生側は3人の集団面接だったが、志望が同じような人が集まる。逆質問...

【試験科目】言語、係数、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】何回も解く。

【説明会の具体的な内容】業務説明、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意見が古く、体育会な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく誠実な人がおおい　【このイベントを通しての感想】どういった説明会でも基本的なことは知ることができる。インターンシップや座談会の方が情報は集めやすい

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（社会・公共/営業）Explain the reasons why you chose the job and the business field above.（200）】営業を志望している理由は、自ら現地に赴き、潜在的なニーズを引きだす事で、顧客と共に価値の創出を行う事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するのみ　【質問内容】日立製作所に対しての熱意を問われていたように感じる。二次面談と同様になぜ日立なのか？職種や分野に関しての質問。なぜその分野や職種なのか？ 他には入社後のキャリビジョンについても問われた。そこを明確...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普段のやつ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室のみ　【質問内容】日立製作所で成し遂げたいことや、どのような職種や分野に興味があるのかを問われた。また分野に関しては、具体的な所まで求められたので意識しておくとよい。 更に学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何もわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室するのみ。　【質問内容】1人当たり10分ちょっとくらいの時間であった。 質問内容としては、主に学生時代に力を入れたことについて聞かれた。 1人5問ほど質問された印象。 その後日立製作所で成し遂げたいこと...

【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。】解散危機にあった◯◯サークルを立て直し、当事者意識で物事をやり遂げる姿勢が身についた。留学から帰国した際、サークルは活動を停止していた。しかし私は「◯◯を伝える活動には価値がある」という想いから代表になり、例年開く映画祭の開催を決めた。何とか集めた5人のメンバーで大学...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内々定を得たため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は比較的若めで1人はベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの模擬面談と同様、自己紹介の後ESの内容を中心に二人から質問されていく。　【質問内容】・これまでに自分が起こしたイノベーションは何か。 ・それを行うことになったきっかけ ・最も苦労したところは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一回目より年次の高い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に主にESの内容について面接官から質問される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ー特に大変だったこと、乗り越えるうえでのターニングポイント ・志望動機の深堀 ー希望職種の選定理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後にESに書いた学生時代に力を入れたことを1人ずつ約1分で紹介し、人事の方から質問される。3人終わった後に、次は志望動機について同じことを繰り返す。　【質問内容】あくまでも模擬面談であるため、そこまで深堀はされない。 ...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】他企業のテスト受検