【今までにもっとも力を入れて取り組んだこと】学部3年次で◯◯へ長期留学し、学問的地平の拡大に務めた。人生で初めての海外生活であり当初は文化や英語力の差異に苦しみ、高い学問水準に押しつぶされそうになったものの、毎朝◯時に起床して論文を閲読するなど日々の自習を欠かさず行い、徐々に英語力と学問的思考の向上に務めた。結果、一年間の...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容】ゼミナール活動で行った「◯◯」のブランディング事業です。専門的な分野でもあるため、学生たちに認知を広げるのにとても苦労しましたが、学生が興味を持っている事に結び付けることで、目標を達成できました。　【インターンシップで体験したいこと・学びたいこと】実際の営業を体験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な説明会の後に、メーカーや商社など、各企業ごとの役割として4チームに分かれて、封筒の中に白い紙とそれを加工できる文具が入っており、それを加工して売ることでどれだけ売り上げを上げられるかといった内容だった。　【ワークの具体的な手順】説明会→チームに分かれて他企業と取引交渉...

【弊社の冬季キャリアセミナー（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。（400字以内）】貴社の課題解決が、社会にどのように貢献しているのかを学びたいため、志望する。ゼミ活動で◯◯か月間、「◯◯の◯◯」をテ―マに活動してきた。その中で、◯◯に関する最新データが不足し、生の声を直接聞く必要があった。そのため、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに事務系職種の役割が与えられ、実際の案件をもとに各職種と協力しながらクライアントの課題解決を進めていくような業務体験であった。25分間で4タームあった。実際の職種の役割と他の職種との連携を学んだ。　【ワークの具体的な手順】①各チームで与えられた資料を読み込む②チー...

【コンサルタントを志望する理由】私は日本企業の発展、ひいては日本経済の発展に貢献することができる職業だと考えたためコンサルタントを志望します。大学で国際協力などを学ぶなかで、社会問題を抱えこれから成長していかなければならないのは途上国に限らないこと、そして日本が豊かな生活を続けられるのは当たり前ではないことに気がつきました...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就職活動の軸に当てはまっており、且つ人の良さも感じられる自分にとって大変優良な企業であった。しかし、専門的な特定分野の商材を扱い続けるところが自分には合わないと感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。※特に記載事項がない場合は「特になし」とご入力ください。（100文字以下）】【◯◯（国名）での◯カ月間の◯◯◯◯（サービス名）法人営業インターン】新規営業部の売上向上に尽力した。またこの経験を通じて「価値観の異なる方々と適切なコミュニケーションを取る事の大切さ」を学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、本部長（役員クラス）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望動機を1分程度で→面接官からの質問→逆質問→終了　【質問内容】・志望動機の深堀 ・自分の強みの深堀 ・インターン・アルバイトを始めた理由 ・その中で一番大変であったこと ・海外旅行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（10年目程度）と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望動機を1分程度で→面接官からの質問→逆質問→終了　【質問内容】・志望動機の深堀 ・当部署が扱う製品をいくつか挙げて ・この部署にどうやって貢献できるか ・他に見ている業界 ・最終的に会社を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員（3-5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官からの質問→終了　【質問内容】・志望動機 ・志望職種動機 ・志望部署動機（第1志望だけでなく、2.3志望も） ・他に見ている企業 ・内定の有無 ・研究室・ゼミの内容 ・なぜ留学したか ・最終...

【内容】全部署の社員の方々が来てくれており、1班6人程度になって、合計6-8名の社員の方々×15分のローテーションで話を聞く事ができた。　【注意した点・感想】社員の方々から直接話を聞ける貴重な場であるため、業務理解、業務の中で求められる素質を抑える事を意識した。それにより後々の本選考で、「自分のこれまでの経験、強みを活かし...

【試験科目】言語（論理的読解、GAB形式）、非言語（図表の読み取り）、英語（長文読解、IMAGES形式）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（8長文×4問、15分） 非言語（29問、15分） 英語（8長文×3問、10分） 性格（68問、約20分）　【対策方法】下記参考書に取り組んだ上で、他企業の玉手箱で練習をして...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。】「縁の下の力持ち」として人々の生活を支え、社会の発展に貢献できる仕事がしたいので貴社を志望する。これは高校時代、◯◯部の副将としての経験に起因している。学年を越えた意見交換...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自宅から接続　【質問内容】●大学時代の取り組みについて 　・なぜ始めたのか 　・その中で一番苦労したこと 　・なぜ長く続けられたか 　・その経験から得たこと ●高校時代の部活について 　・なぜ...

【試験科目】計数・言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅　【質問内容】面接開始とともに、軽く志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれる。深堀はあまりされない。 その後、内定を出したいと面接序盤で言われ、その後は雑談。 逆質問も答えていただいた。三菱重工業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅社員 一人は原子力事業をやっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅から接続　【質問内容】●大学時代の取り組みについて 　・なぜ始めたのか 　・その中で一番苦労したこと 　・なぜ長く続けられたか 　・その経験から得たこと ●高...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、技術系社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの一員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの一員ではあるが、ハイテク単独でも子会社を持ち、スケールの大きな企業であると感じた。　【このイベントを通しての感想】新たな精密機器、医療機器メー...

【説明会の具体的な内容】日立製作所の事業ごとのブースと関連会社のブースが多数設けられており、好きな説明を聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立ということで家電のイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく鉄道やインフラ関係など様々な事業を行っており、活躍...

【●希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。 Explain the reasons why you chose the job and the business field above.】営業を希望している理由は、ニーズを引き出す強みを最も生かせる職種だからです。お客様が本当に求めているものを提供することで、社...

【自分のセールスポイントを教えてください。】私は周りを巻き込む力があります。アルバイトをしている◯◯◯の従業員が仕事に対して怠惰な時期がありました。そこで私は率先してお客様と仲良くなり、仕事に対して積極的な姿勢を他の従業員に見せました。さらに、他の従業員同士が匿名で褒め合い、自分の仕事に関する考えを書くノートをつくりました...

【自分のセールスポイントを教えてください】私はテクノロジーの変化の激しい世の中において、常に新しい技術にアンテナを張り、新しいことに挑戦することが強みです。例えば、2020年より5Gが本格的に開始されるので、動画の需要は更に高まると考え、昨年より趣味でVLOGを作成したり、◯◯◯◯を通じてクライアントの◯◯の依頼を請け負う...

【説明会の具体的な内容】日立製作所の業務内容について知れる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】日立製作所がメーカではなく、SIer企業であることを認識した。