【説明会の具体的な内容】会社説明 仕事内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パワフルそうであった　【このイベントを通しての感想】業務内容について深く知ることができのでよかった。

【説明会の具体的な内容】職種（人事総務）について、具体的な仕事内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のメーカー、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】普段はあまり接点がなく、話を聞く機会がない人事総務の仕事について、具...

【説明会の具体的な内容】事業について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな事業をしているのか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エネルギーから医療まで幅広く手掛けている。　【このイベントを通しての感想】エネルギーから医療まで様々な事業を行っていることが分かりましたが、ジョブローテー...

【説明会の具体的な内容】企業説明と社員への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITなどデジタル分野に注力している　【このイベントを通しての感想】今まで抱いていた日立のイメージと現在の事業内容は全く異なると理解できた。

【説明会の具体的な内容】営業から人事総務まで、様々な職種の社員の方々と座談会のような形でお話ができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ、システムエンジニアは激務なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄としては柔らかい方が多かった。やはりシステムエンジニアは勤務時間が長くなる...

【説明会の具体的な内容】職種について。また仕事の環境や仕事内容について。ワークライフバランスなど、社員さん個人にフォーカスしての接眼があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、和やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、和やか　【このイベントを通しての感想】理解が深まった。オンラインのた...

【DXにより社会課題を解決する日立でどのような活躍をしたいですか】DXによるプラントや電力システムの効率化など、脱炭素社会へのカギとなるエネルギー事業を展開する貴社において、強みの柔軟性や継続力を活かし、グローバルでワンストップな人材として活躍したい。社内外、国内外問わず様々な人々と柔軟に協働し、多様な業務を経験して粘り強...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・学生時代頑張ってきたことから学んだこと、成長したところ ・学生時代頑張ってきたことの反省点 ・長所・短所その理由 ・志望動機 ・やりたい事業、部署とその理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・学生時代頑張ってきたことから学んだこと、成長したところ ・学生時代頑張ってきたことの反省点 ・長所・短所その理由 ・ゼミの研究内容、それが社会でどう生かされるの...

【経緯】インターンのお礼という流れで面談がセッティングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談　【質問内容】・就活の軸と最終的な決め手 ・学生時代に描いていたキャリアプラン、今後のキャリアの展望 ・就活の後悔 ・面接の際に印象に残った質問 ・育休に対する雰囲気 ・勤務地、配属部署の決定方法 ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を繰り返し解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場の役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】接続する　【質問内容】学生時代に高い目標を持ち、それに取り組んだ経験 学生時代に今ある状況を自分の力で、変えていった経験 将来どのようなことを成し遂げたいか 学業で頑張ったことor卒業研究をどのようにしていきたい...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他社と違いはない。長い。　【対策方法】英語があるので気をつける。

【研究内容（1200文字）】未定 まだ学部生であり、研究内容も未定であった。未定としか入力していなかったが、特に問題はなかった。　【自分のセールスポイントを教えてください。（200字）】私の強みは周りを巻き込んでいく力です。私は「◯◯を成功させる」と目標のある◯◯サークルに所属していました。しかし今年は◯◯だけの会議で突...

【経緯】大学の説明会から参加し、推薦登録をする　【会場到着から選考終了までの流れ】接続する　【質問内容】志望理由、何をやりたいか 学生時代に頑張ったこと 自分の長所、短所 逆質問 特に深掘りされることもなく、ある程度言えるようにできれば推薦なので通らないことはないと思う。時間は30分程度だった。優しい。　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】繋ぐ　【GDのテーマ・お題】・4つの社会課題について ・自分の働く上で大切なことは　【GDの手順】1つ目は社会課題を4つ挙げられ、その中で1つランダムに割り当てられ、4人の班で1番に解決しないといけない課題を1つ選択するものでした。 2つ目は働く上で大切なことは何か？社会貢献、自己成長...

【説明会の具体的な内容】様々な事業・職種の社員と人事によるパネルディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰の柔らかい方が多い。　【このイベントを通しての感想】各事業・職種の業務内容ややりがいについて具体的に知ることが出来た。

【【1つめ】学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。（100文字）】【資格取得】 大学◯年次に◯◯へ留学して以降、英語学習を現在まで継続してきた。並行して◯◯学を学び、長期間モチベーションの維持に苦労しながらも、TOEIC◯◯◯点と実用英語技能検定◯◯級を取得する事が出来た。　【【2つめ】学生生活で一生懸命...

【「はたらくうえで重視するポイント」を3つ（ワークライフバランスを重視、とことん仕事のやりがいを重視、職場の雰囲気や社風を重視）の中から一番近いと思うものを選択してください。またその選択肢を選んだ理由について教えてください。（100文字以下）】「職場の雰囲気や社風を重視」 雰囲気が自分に合っていれば、能力を存分に発揮でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、第一志望の部署の本部長など管理職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・志望度 ・力を入れて取り組んだ学業 ・ゼミでどのようなことを学んだか ・他の人に負...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が私に合っているととても感じていたからだ。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者、経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンシップの感想 ・就活の状況 ・志望動機 ・第一志望の部署と第二志望の部署を志望する理由 ・お客様にプレゼンをしたあとに、プレゼン資料に大きなエラーがあったことを発見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・日立ハイテクに興味を持ったきっかけ ・インターンシップで特に獲得したいものは何ですか ・コーポレートスタッフを志望したのはなぜですか ・人事総務本部を一番に希望したのはなぜですか ・次に調...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署の社員の方々から一対一で業務内容についてお話を伺った。個人ワークでは原価低減のための施策を考えてプレゼンをしたのち、フィードバックをいただいた。最終日には、自分が体験した業務とその意義などについて発表した。　【ワークの具体的な手順】メンターの方から課題を伝えてもらい、ま...