【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望テーマに関わる部門の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻に電話がかかってくる　【質問内容】・研究内容 ・テーマを選んだ理由 ・夏のインターンシップの内容 ・逆質問 基本的にはエントリーシートの内容に沿って行われる。テーマを選んだ理由が最も深堀さ...

【[所属研究室・ゼミ]で「はい」を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。（200字以内）】【◯◯の今後の展開について】◯◯に関する授業の中で、大きな市場を介する場合、流通費用の大きさ故に◯◯が獲った◯◯を出荷できないこともある一方、卸売市場を介さない場合、流通費用は小さく済むことを学んだ。それでも市場が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の新規事業の候補があり、各事業の収益性やリスクについて記載されたカードが各グループに配られる。グループごとで必要な情報を交換試合、自分たちが求める情報を入手したのち、投資するビジネスを決定する。最後にどのグループの経営判断が会社のため、社会のためになるかフィードバックを...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　20分 英語　10分　【対策方法】市販の問題集

【企業を選ぶ上で最も大切にしている基準・当社志望理由あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】私の企業選びの基準は「社会の発展に貢献していること」「自分らしく働く環境が整っていること」である。私は...

【卒業論文内容】私は、環境問題やエネルギー資源問題などに関心を持っており、その問題に対して地球規模で省エネルギー化などの対策を行っていくべきだと考えております。その技術に貢献するためにも、私は◯◯に応用することができるテーマを選択しました。近年、電子機器の小型高性能化が進み、発熱密度が増加しているということもあり、その冷却...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200）】私は仕事を通して、社会問題解決の土台づくりに貢献したいと考えています。特に、希望分野は距離の問題を技術で解決し、どの地域にも影響を与えていくことのできる膨大な可能性がある分野だと感じています。その上で、人事として多くの人と関わり社員一人ひとりが活躍できる環境を整...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】書籍で

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な計算問題を解いてから、会場まで案内。　【質問内容】・これまでイノベーションを起こした経験 ・志望動機 ・志望分野 ・なぜこの業界なのか ・これまで挫折したこと ・チームでの役割 ・チームでどうやって意見をま...

【今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内）】◯◯の◯◯統括として◯◯に取り組んだ。当初の公式ツイッターは◯◯情報を投稿するのみで広報効果がなく、メンバーにとって投稿はただの作業となっていた。そこで◯◯の広報と運営チーム全員が広報を積極的に取り組めることを意識し、「個性あふれるメンバー」が強みの投稿方針を決...

【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人が集まっていると感じました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所から案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと ・活動を始めた理由 ・行った工夫 ・周りとどう取り組んだか 志望理由 ・御社である理由 ・志望職種について ・志望分野について 選考状況 逆質問 （ユニ...

【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】人事の社員1名と学生5名で、模擬面談のフィードバックをもとにしたアドバイスを受ける機会がありました。ただフィードバックに対しての質問が少なく、日立製作所についての質問が多かったです。選考とはあまり関係ない気がしました。

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を教えてください（200文字以内）】2つ理由がある。まず、日本の国際競争力強化という漠然とした目標を形にできるから。様々な業界・企業の課題解決や事業立案を支援することで、日本経済全体を活性化することに貢献できると感じた。2つ目に、自分の能力が最大限活かせる職種だと感じたから。私が...

【弊社1Dayインターンシップへの参加動機をご説明ください（100文字以内）】私は複雑化・多様化する社会で人々の生活の基盤に貢献したいという思いがあります。そのため、社会インフラの実績が高い貴社でコンサルティング業務を疑似体験したいと考えたからです。　【弊社1Dayインターンシップに期待することをあげてください（100文字...

【質問内容】なぜこの会社を受けようと思ったのか、他にはどのような企業を見ていたのか。 今までの仕事と現在の仕事について。やりがいや苦労談を中心に。 会社全体の雰囲気、同期の雰囲気。 選考にあたって注意すべきこと。　【注意した点・感想】注意すべき点は、しっかりと質問内容を準備することだと思う。 人によっては2時間以上...

【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200 文字以内）】私は大学生活全体を通じて、◯◯、◯◯、◯◯等の◯◯な価値観を知ることに最も力を入れました。自分とは異なる価値観を知りたいという思いから、◯◯を確認したり、◯◯と◯◯の2つのゼミで学んだりしています。また、知識だけではなく、人々の生の意見に触れるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗ってくれなかったが、二人とも男性人事。穏やかそうな人事は質問して来ず。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前回と同じ5分の暗算WEBテスト、呼ばれて面接。一つの部屋が仕切りで複数に区切られている。　【質問内容】「志望動機を教えてください。」 それまで何度も志望動機を...

【試験科目】国語、算数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の問題集を解く。英語は対策せず、当日1/3も解けなかったがパスしたので問題なし。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版している玉手箱対策本。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗りもせず。前回より年次が上、男性と女性ひとりずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とほぼ同じ、しかし5分間の暗算WEBテストがある。面接後にフィードバック。　【質問内容】全体的にESにそったことを聞かれる。質問内容は前回とほぼ同じだが、前回のフィードバックを活かせて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しいことは伝えられなかったが、SEと営業の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】20数階で待機、順番になるとよばれる。設定上「模擬」なので、フィードバック有。　【質問内容】ESの深掘りが中心。 「大学に入って挑戦したことは？」 「志望動機を教えてください。」 「ゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待たされた後、ESのコピーを渡され面談開始。面談の後、すぐに面接官からフィードバック。面談後は人事部の人に質問できる。　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと。自分はフランス留学のことについて話し、それに関して深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の二人。年齢層は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに計算問題を解いて、その後に面接。　【質問内容】イノベーションを起こした経験はあるか。イノベーション経験の深掘り。人をまとめるために気を付けていること。フランス留学中に身に着けたことは何か。模擬国連とは何で、どん...

【採用人数・倍率】辞退のため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため、不明。

【試験科目】英語、言語、非言語　【対策方法】玉手箱の問題集を2～3周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会、Webテスト完全突破法1（オレンジの本）