【今までにもっとも力を入れて取り組んだこと。（200）】◯◯◯◯部で、リーグ戦1部昇格に向けて取り組んだことです。私は部員間のモチベーションに差を解決するために、1、レベル混合の練習グループを作り、お互いの頑張りを可視化させ、さらにアドバイスや声掛けを徹底すること2、自主練習を重ね、部員間の弱点を補完するとともに、試合を通...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】「社会・公共」 私は「世界のインフラ発展に貢献したい」と考えているからだ。飲食店のアルバイトにおいて、お店の設備環境に関するお客様や従業員のニーズを汲み取りお店の改革を行なってきた。この経験から、他者のニーズを満たす環境づくりにやりがいを感じ、より大きな規模でこのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、志望動機を400字程度で原稿用紙に書く時間が30分ほど設けられる。用紙を提出後、面接が30分ほど行われ解散となる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと研究内容を詳しく聞かれた。志望動機は深く聞かれなかった。専門外...

【内容】企業の事業内容、選考フロー、内定後のイベント、入社後の研修の予定などの説明があった。　【注意した点・感想】インフラのシステムに関わる企業であり、会社説明の際には数十年存続している安定性を強調していた。内定後の拘束は特になく、入社後の基礎的なプログラミングの研修があるため、専門が異なる学生でも大丈夫であると伝えられた。

【試験科目】計算問題、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】30問を50分で解く試験が二つありました。　【対策方法】特別に対策しなくても大丈夫だと思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人と人事1人 いずれも部長クラスであった　【会場到着から選考終了までの流れ】待っている間に交通費清算書類の記載を行った。 面接終了後は人事面談を行った。　【質問内容】自己紹介 志望理由 志望業界と志望順位 現在の就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと 逆...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の参考書等を用いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算書類の記入 面接 人事面談用の書類記入 人事面談 解散　【質問内容】自己紹介 志望理由 研究概要の説明 学生時代に力を入れたこと プラントエンジニアリングという仕事への理解があるか 英語...

【志望理由（500字以内）】貴社を志望する主な理由は、「社会課題の解決を通して人の喜びに貢献できる」からです。これは、個別指導塾のアルバイトで生徒の志望大学合格に貢献した経験に基づく考えです。自身の仕事を通して生徒の喜びに貢献できたことに、達成感とやりがいを感じました。そして、スケールが大きい仕事を通して社会課題解決に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】火力発電事業の将来性に不安を感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「[所属研究室・ゼミ]で「はい」を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。（200字以内）」】テーマ：◯◯の◯◯化学特性の評価 厚さ数nmの◯◯を作成し、それに◯吸収能のある分子を修飾し、その光電気化学特性を評価することで、太陽電池や◯◯水素発生触媒への応用が期待できる。　【志望動機（200字）】貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6～7人で編成されており、出身地、大学はばらばらになるように分けられていた。1日目は日立のビジネスの紹介や商品の体験などを行い、座談会、最後に懇親会がある。2日目はカードを使ったグループワーク行った。　【ワークの具体的な手順】カードを使ったビジネスゲーム　【インター...

【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティー　【対策方法】玉手箱対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】0、自己紹介（開始前） 1、絵しりとり 2、日立ハイテクノロジーズの会社説明 3、先輩社員のお話、質問（所属、名前も発表） 4、体験ワークショップ（商社×メーカーを持つ企業での就業体験型のゲーム） 5、フィードバック　【ワークの具体的な手順】最初は6人で机を囲んで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はワークショップ、後半は社員とのパネルディスカッションだった。ワークショップではイノベーション事業開発を模したカードゲームを行った。 後半は2人の社員（研究職・開発職）の話を聞き、質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】ワークショップのカードゲームは、各チームに与...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】攻略本を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組む課題・業務の具体的な内容は、 その事業所で行われている業務の体験です。 私は鉄道の制御システムに関する部署を希望していたので、そのことに関する業務を体験させていただきました。　【ワークの具体的な手順】手順などはありません。　【インターンの感想・...

【セールスポイント】何事に対しても積極的に取り組むことができます。研究室に配属後、消極的な性格を直すため、◯◯という先生と研究室学生の間を取り持つまとめ役を勤めました。研究室をより効率的にしたいと考え、研究室メンバーと相談を重ねました。その結果、研究室のレイアウトを変える大規模な大掃除や研究室のシステムやルールをまとめた研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話を受けました　【質問内容】ESの内容とほとんど同じ質問を受けました。 自分の卒業研究の研究内容や志望動機、得意な科目や自己PRなどについて主に聞かれました。 その後は答えたことに対する質問や、インターンシップでどんなことに取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれます　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜそれを行ったのか 苦労したこと 工夫 学んだこと 自分の短所 それをどう克服しようとしているか 志望理由 なぜ御社であるのか...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【希望職種希望する分野を選んだ理由を教えてください】上記の職種、分野を選んだ理由は人々の豊かな暮らしを実現したいという思いが達成できると考えているからだ。私は、大学◯◯部の活動で立場の異なる部員や監督と協働し、大きな目標に挑戦することにやりがいを感じてきた。この経験を生かして、社会インフラや産業の分野で高い技術力を持ち、グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で計算問題を解いてから、呼ばれて面接をします。　【質問内容】・志望動機 ・志望分野 ・なぜこの業界なのか ・挫折経験 ・チームでの役割 ・チームでどうやって意見をまとめているか ・反対意見をまとめた時だけではな...

【試験科目】普通のウェブテストです。　【対策方法】特になし