【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】同じ部署で16人　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院が大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】殆んどが日立製作所の長期インターンに参加していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台程度の中堅の社員。2名は技術者、1名は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。先述の人事の社員が面接室に案内する。終了後は帰宅。　【質問内容】研究内容、学生時代に力を入れたこと、自己PR、英語力など。研究内容については深く掘り下げられ、甘い箇所があればす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の技術者及び総務の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】研究内容、志望動機、希望の職種、英語力など。一次と同様研究内容については深く掘り下げられる。二次ジョブマッチングでは、希望職種や製品の希望が具体的に説明できるかも問われる。また、英語...

【卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200字）】題目「◯◯（材料名　以下◯◯はすべて同一材料を表す。）エピタキシャル薄膜評価」 ◯◯は、化学式◯◯で表される材料であり、主に◯◯型太陽電池の発電層の材料に用いられている。◯◯型太陽電池は、現在主流のSi系太陽電池に匹敵する発電効...

【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】なし

【経緯】ジョブマッチング（面接）に先立って人事担当と面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同じ。　【質問内容】志望動機、競合他社と比較してなぜ日立製作所か、これまでの就活の経緯、企業選びの基準、実際に受験した企業について質問された。いずれの質問も深く掘り下げられることはなかったが、明確に回答出来ている...

【内容】事業所に実際に赴いて見学を行い、その後座談会で社員の方と質疑応答などを行った。　【注意した点・感想】申し込めば全員が参加できるイベント。日立には様々な事業所があるが、志望の事業所の見学ができる。本選考には関係なく、現場の雰囲気がつかめ、社員の方の貴重な話を聞けるので参加したほうがいい。交通費が出ないので注意。

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字以内）】◯◯でのボランティアの経験から新興国での安全な水へのアクセスを提供するとともに、水資源不足という世界の環境課題の解決に貢献したいと考えているため、水分野を志望する。そして、営業という職種は、貴社の商材の幅を生かして臨機応変に対応し、お客様と共に課題を共有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業一人。人事一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたらブースに移動し、面接。　【質問内容】・学生時代チームで頑張ったこと。人を巻き込んで何かをした経験。 ・日立製作所の中で興味のある事業は何か。 ・学業で一番力を入れたこと。どのような内容であったか...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGDのやり方のインストラクションを読んで待ち、その後グループごとに各ブースで別れてグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】市役所の受付混雑の緩和方法。　【GDの手順】はじめにグループで自己紹介した後に、30分ほどでグループディスカッションをする。始まってから内容が書いてある...

【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】国語（25分） 計数（25分） 性格（15分）　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人。営業一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほどで小論文を書く。その後、面接し、終了。　【質問内容】・小論文の内容 ・なぜメーカーを選んだのか、またその中で日立製作所を選んだ理由。 ・自分の強み・弱み ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・学業で...

【希望分野（電力・エネルギー／水、営業）理由（200文字以内）】私はこれまでの海外経験を通し、「日本の技術で世界の発展に貢献したい」という夢を抱くようになりました。その為、一国の社会を根底から支える電力やエネルギー、水に興味を持っています。まずは国内で営業に従事し、多くの人と関わる中でひとりのビジネスウーマンとして逞しくな...

【●希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】『不利な状況に置かれている人の助けになりたい』これが私の夢です。貴社は高度な画像診断技術を持ち、ヘルスケアに強みを持つため志望するに至りました。苦しむ人の心の拠り所として、私は社会で活躍したいと考えています。そう考えるようになったのは、睡眠障害に苦しむ妹を見てきた経験か...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→GD→集団面接→帰宅　【GDのテーマ・お題】社会問題「人口爆発」「少子化」「化石燃料の枯渇」「異常気象」について どれを解決するべきか話し合え　【GDの手順】資料読み込み（別室・個人）→部屋移動→グループで議論→意思決定 最後、発表などはない 社員3人の目の前で議論をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・海外行くのに興味あるか？ ・逆質問 基本、ESで書いたことを補足する内容であった。 志望動機はなぜ日立なのかをしっかり深堀してきたので、その部分は準備しておく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD準備→GD→集団面接→帰宅　【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・グループディスカッションどういう考えであのような回答をしたのか？ 学生4人それぞれ順番に同じ質問をして、終了 基本的な質問は上に書い...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】ただの性格テスト。心理テストっぽい　【対策方法】素直に答えること

【試験科目】英語・長文読解・表図読み取り　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱は問題数に対して、時間が短いので速さと正確さが重要です 何度か練習して、準備しておきましょう　【対策方法】玉手箱の対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→作文？資料作り→面接→帰宅　【質問内容】事前にやった資料（高校から現在までの出来事・モチベーショングラフ）について 質問していく そのとき、どういうことがあって、どのように考え、どのような行動をしたのかを深堀していく。チー...

【研究についてお書きください（1200字以内）】私は、人工知能分野のひとつである機械学習の手法を応用して、「◯◯」の解析・可視化をおこなう研究をしています。「◯◯」とは、解析対象から複数の観測方法により得られるデータのことです。例えば、製造をおこなっている「工作機械」を解析する場合、センサー等を使い、「◯」「◯」「◯◯」「...

【⾃分のセールスポイントを教えてください。】私の長所は、リーダーシップを発揮できる点です。大学3年生の時、友人に声をかけ◯◯人のチームを結成し、◯◯を文化祭に出展させることに決めました。私はリーダーを務め、効率よく製作が進むように、計画を立て、役割分担をすることで、文化祭に出展させることが出来ました。　【当社への志望動機を...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）】エネルギー供給と環境保全の両立　【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ 詳細 （300文字以上～400文字以内）】基準は「人の役に立つことを成し遂げる」だ。人のために物事を成し遂げることに喜びを感じてきたからだ。特に、人々の生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人と同じくらいの年次の方々 人事だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】1・二次面接と同様 控室で交通費精算等 面接 控室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 希望職種・なぜその職種か 工場営業と本社営業がある...

【内容】営業の社員の方々がいらっしゃる。 全社員の方とお話しができる。　【注意した点・感想】3～4人の社員の方がいらっしゃり、学生2〜3人社員1人のグループになり、お話しを聞くことができます。学生が少ないため、質問すれば詳しく答えていただけます。面接でもこの時のことを聞かれるため、面接前にはノートを見返すといいと思います...