【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】私が、貴社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、貴社の高い技術力とそれに基づいた幅広い事業領域を持っている点です。貴社は、戦前から高い技術力と幅広い重工業製品で、日本の国と社会の発展に寄与してきた実績があります。また、私の生まれ育った地域には、貴社の造船所があった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接が終わり次第解散　【質問内容】面接官の方がエントリーシートに沿って質問してきた印象。エントリーシートに記載したことに対して、より詳しく具体的に説明することが求められた。問いに対して否定的な質問もあった。...

【内容】企業説明や社員との座談会。　【注意した点・感想】駅近の会議室で行われた。3〜4名の先輩社員から直接お話が聞けるため、とても貴重な機会となった。それぞれの部署、部門から社員の方が来てくださるため、とても勉強になった。学生の人数もあまり多くないため、質問も十分にできた。フリクションボールペンを貰えたのも嬉しかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部以外の社員の方。部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接がおわり次第解散　【質問内容】まずはじめに簡単な自己紹介を求められ、志望動機、学生時代頑張ったこと質問された。さらに、希望部署でどのように活躍したいかを聞かれた。各問いに対して、根掘り葉掘...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、難易度に対して制限時間が短かった印象　【対策方法】難易度が高い印象があったため、参考書等の十分な対策が必要

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】縁の下の力持ちとして社会貢献。 私が所属する◯◯リーグには体格や身体能力に優れる留学生が多く在籍している。チームの勝利のためには私が得点を取るより...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを答え、面接が終了次第解散　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を求められる。。その後、志望動機、自己PRを述べた。自己PRをどのように入社後活かしたいと考えているかを質問された。また、社内で実現し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立の各部門にグループが配属され、社会のニーズに対しソリューションを提案するもの。ニーズやソリューションはカードに記載されていて、それらのカードを他のグループと売買しながら所持金を増やすゲーム形式となっている。　【ワークの具体的な手順】他のグループと交渉して必要なカードをそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所のリソースが書かれたカードを組み合わせて、社会課題を解決するゲーム形式のワーク。それぞれの班は、事業部に対応しており、社内での利害関係や、協力関係などを再現していた。協力し解決することで、解決できる問題の幅が広がることや、どんな課題が解決するべきものなのか等が学べ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題で制限時間もとくに変わりなかったと思います。　【対策方法】場数をこなして、問題に慣れていました

【研究内容について】私が所属している研究室では、◯◯についての研究しています。私は、浮力を動作原理とした新規デバイス作製を研究テーマとしています。現在は、屋内利用を想定した新しい◯◯を開発しています。この研究は、◯人のグループで進めていきました。しかし、世界で初めてのテーマであり、参考文献や先行研究がないため、行き詰まるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→個室へ→面接→逆質問→終わり次第帰宅　【質問内容】しばらく雑談をした後すぐにケース問題（大幅な人員削減をする企業戦略を提案する立場になった場合、どのような論理構成でどのようなことに気をつけて顧客に提案するか説明しながら実演して...

【試験科目】忘れました。　【対策方法】忘れました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→個室へ→面接→逆質問→終わり次第帰宅　【質問内容】志望動機、大学時代に頑張ったこと、研究内容の説明と一通りよくある質問をされた後、ケース問題を出された。・◯◯時代の電車の運賃を決定してくれ、・人口が減少している町では水道代がど...

【これまで最も力を入れて取り組んだこと、またそこから学んだこと】大学時代に運営スタッフとして◯◯チームの指揮をとり、結成以来史上初の決勝ステージ進出という目標（高校野球でいう甲子園的立場）にチャレンジしたことです。チームは100人を越える大きな組織であり、また、サークルということもあり、結果を求めることにメンバー内で意識に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→個室へ→面接→逆質問→終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介から出身地の話になり、序盤は就職活動全般に対する雑談（「北海道から毎回来るの大変だねー」等）であった。その後、志望動機、インターンシップの感想、大学生活で頑張ったこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、50代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室→面接→そのまま帰宅　【質問内容】とにかくesに沿った質問がなされます。 学生時代に頑張ったこと、自己PRは事前に準備を行い、具体的なエピソードを交えて話しましょう。 また、志望動機についても聞かれます。...

【自己PR】自分なりに創意工夫をしながら、目標に向かって努力することが得意です。学生時代の目標として何か形に残る成果を挙げたいと考えていたので、大学2年からTOEICの学習を始めました。苦手であったリーディングでは本番のテストで全ての問題を解き終わることができるスピードに慣れるため、1問ごとに目標時間を決め、常に時間を計っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→控室→面接→そのまま帰宅　【質問内容】最終面接です。 志望動機をかなり深堀されます。事前にしっかりと準備を行い、「なぜ他社ではなくここなのか」を突き詰めてください。 また、この会社に入ってから何を達成したいかなど、具体...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間制限　問題数不明　【対策方法】問題集

【内容】企業概要、募集要項　【注意した点・感想】自分の軸にあった企業であるかを見極められるよう集中して話を聞くとともに、社員の方がどういった方か見ていました。 時間が非常に短いですが、複数の社員の方に質問できる機会があるので、積極的に質問をしましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接　【質問内容】志望動機、学生時代にがんばったこと、自己PRなどesに沿って質問がなされます。 ・定番の質問を簡潔に答えるよう促されます。 しかしながら、深堀もほとんどないので、事前に準備していれば何ら問題ありません。...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？】社会発展に貢献できるモノづくり　【また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてください。】この基準の根底にあるのは、留学中に社会の発展を人々と共に喜んだ経験です。私の留学先は発展途上の地方で、私は身の回りが...

【志望動機・企業選びで大切にしていること・希望職種】事業内容です。私の就職活動の軸は「人々の生活を支える仕事」です。なぜなら私は期待されることで力を発揮できる人間だからです。大学時代は◯◯サークルの主将を務め「私を主将に選んでくれた同期の期待に応えたい」という思いを原動力に組織が抱える課題の解決に尽力してまいりました。より...

【当社の事務系夏季インターンシップへ参加をご希望される理由を教えてください。 】私は御社の社会イノベーション事業に非常に強い関心を持っており、その仕事における働き方を実際に肌で感じてみたいという思いで御社のインターンシップを志望させていただきました。私は文理融合の学部で培った幅広い知識とコミュニケーション能力を活かして「技...