【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・海外行くのに興味あるか？ ・逆質問 基本、ESで書いたことを補足する内容であった。 志望動機はなぜ日立なのかをしっかり深堀してきたので、その部分は準備しておく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD準備→GD→集団面接→帰宅　【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・グループディスカッションどういう考えであのような回答をしたのか？ 学生4人それぞれ順番に同じ質問をして、終了 基本的な質問は上に書い...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→GD→集団面接→帰宅　【GDのテーマ・お題】社会問題「人口爆発」「少子化」「化石燃料の枯渇」「異常気象」について どれを解決するべきか話し合え　【GDの手順】資料読み込み（別室・個人）→部屋移動→グループで議論→意思決定 最後、発表などはない 社員3人の目の前で議論をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→作文？資料作り→面接→帰宅　【質問内容】事前にやった資料（高校から現在までの出来事・モチベーショングラフ）について 質問していく そのとき、どういうことがあって、どのように考え、どのような行動をしたのかを深堀していく。チー...

【研究についてお書きください（1200字以内）】私は、人工知能分野のひとつである機械学習の手法を応用して、「◯◯」の解析・可視化をおこなう研究をしています。「◯◯」とは、解析対象から複数の観測方法により得られるデータのことです。例えば、製造をおこなっている「工作機械」を解析する場合、センサー等を使い、「◯」「◯」「◯◯」「...

【⾃分のセールスポイントを教えてください。】私の長所は、リーダーシップを発揮できる点です。大学3年生の時、友人に声をかけ◯◯人のチームを結成し、◯◯を文化祭に出展させることに決めました。私はリーダーを務め、効率よく製作が進むように、計画を立て、役割分担をすることで、文化祭に出展させることが出来ました。　【当社への志望動機を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人と同じくらいの年次の方々 人事だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】1・二次面接と同様 控室で交通費精算等 面接 控室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 希望職種・なぜその職種か 工場営業と本社営業がある...

【内容】三菱重工グループの合同会社説明会 人事の方以外にも各社から社員の方がいらっしゃる　【注意した点・感想】後の面接で、このイベントに参加したんだねと言われた。また、うちの社員と話してみて、印象に残った話はある？であったり、うちの社員にどのような印象を持った？というようなことを面接で聞かれた。イベントに参加する際には、...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの能力と性格　【対策方法】SPIの本を途中まで解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI参考書（難しめのやつ）

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）】エネルギー供給と環境保全の両立　【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？ 詳細 （300文字以上～400文字以内）】基準は「人の役に立つことを成し遂げる」だ。人のために物事を成し遂げることに喜びを感じてきたからだ。特に、人々の生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が少しだけ上がった人事 営業の社員の方（若くはない）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 控室で交通費精算・名札づくり 面接 控え室で人事と面談　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由 上記に対する深堀 志望業界 志望企業 なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな方（人事）若くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う 控室に案内される 控室で名札・交通費精算などを行う 面接 控室に戻り、人事と面談する　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことの深堀 希望職種・なぜ？ 志望...

【内容】営業の社員の方々がいらっしゃる。 全社員の方とお話しができる。　【注意した点・感想】3～4人の社員の方がいらっしゃり、学生2〜3人社員1人のグループになり、お話しを聞くことができます。学生が少ないため、質問すれば詳しく答えていただけます。面接でもこの時のことを聞かれるため、面接前にはノートを見返すといいと思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの偉い方3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に誘導されて会議室に入室し、面接。 自己紹介をした後、ESに沿った質問、ESと関係ない質問があった後、逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究について説明 ・...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問、計数40問　【対策方法】他社の選考でGAB形式のものに慣れていたので、特に対策は必要なかった。

【自分のセールスポイントを教えてください（200文字）】新たな世界への挑戦を忘れないところです。それを表しているのが、現大学院への進学です。学部卒業後の進路を考えるにあたり、部活動やアルバイトでは得られなかった「自分の能力を突き詰めて成果を出す力」が私には不足していると感じていました。そこで私はX線分野で日本一ハイレベルな...

【採用人数・倍率】日立製作所全体ではおそらく膨大な数だが、私の内定したフィールドでは20人前後だった。　【内定者の採用大学・学歴】幅広かった。国公立、私学、地方、首都圏など様々で、書類選考通過後は大学名はあまり見られていないような印象を受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接ブースへ案内される。 簡単なアイスブレイクと自己紹介のあと、ESに沿ったオーソドックスな質問があり、最後に逆質問があって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・日立製作所への志望動機 ・学生生活で頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ソリューションの現場社員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で待たされた後、人事の方が呼びに来て学生3人で入室して面接が開始。 それぞれ自己紹介をした後、オーソドックスな面接がある。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ...

【卒業論文の内容を入力ください。（1200文字以内）】私は◯◯ゼミで、◯◯におけるナショナリズムに関して研究をしている。私がこのテーマに関心を持ったのには、◯◯という一つの国の中になぜ四つの異なる地域が半独立的に存在しているのだろうという疑問が根底にある。この疑問を起点に、なぜ◯◯人は「◯◯人であること」に強い誇りとこだわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→四則演算の試験→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・ゼミでなにを学んでいるか ・研究内容について ・志望動機 ・どのビジネスユニットにいきたいか ・他社との違い ・海外勤務はどうか ・英語力は やっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グループディスカッション→終了次第解散　【GDのテーマ・お題】回によって違う　【GDの手順】まず、個人に資料が配られます。読み込み資料とは別にグループディスカッションの手順みたいな資料も配られておりそれにそって行います。40分程度で、読み込み、議論、ポスター作製、発表の準備を行います...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン二名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・ゼミでなにを学んでいるか ・研究内容について ・志望動機 ・どのビジネスユニットにいきたいか ・他社との違い ・海外勤務はどうか ・英語力は やってきたこと...

【自分のセールスポイントを教えてください。】私の強みは課題に対して計画を立てて臨む点、締め切りを守る点、自分の意見をはっきり伝える点、リーダーシップをとれる点、初対面の人でも気楽に話せる点です。これらの力は学園祭や合同ゼミの運営で得られました。どちらも人と関わりながら物事を成し遂げなければならず、高校の学園祭や合同ゼミは人...