【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名に技術2名。比較的若かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてアンケートに答え、その後別室にて面接。　【質問内容】なぜ日立製作所を志望したのかを深堀されました。日立製作所を志望したキッカケや感じた魅力・日立製作所でないといけない理由など。また発電システムが他...

【卒業論文内容】2016年4月に発生した平成28年熊本地震（以降、熊本地震と表記）では、観測史上初めて震度7が2回立て続けて観測された。また、余震活動も活発で震度6弱以上を観測した地震が7回発生しており、こうした複数の大地震により道路や橋梁などのインフラに甚大な被害をもたらした。今回の地震の特徴としては、強震が複数回発生し...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】チームの状況に応じて最適な役割を考え、その役割を果たすことができます。大学のゼミやアルバイト先ではリーダーとしてチームを支え、正解が分からない状況の中でも思い切って判断し、進むべき方向を示しました。一方で中高の部活動や大学のサークルではサポート役を多く務めました。チームを一...

【研究内容（1200）】◯◯向けの材料の物性評価をしています。 近年、高齢化の問題から医療における早期診断、早期治療の観点が重要視され、また医療費抑制のため、安価に製造できる◯◯へ注目が集まっています。中でも、電極等の金属を生体分子で修飾した◯◯や◯◯が期待されています。自己組織化単分子膜の性質により、外部からエネルギー...

【内容】会社紹介、人事との座談会　【注意した点・感想】新日鉄住金ソリューションズをどことなく意識しているような感じがあるので、「自分は上流過程ばかりに取り組むのではなく、下流工程からしっかりと勉強していきたいと思っている」と、座談会の際には明言するようにした。

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】志望動機、どうしてIT企業に興味を持ったか、そのなかでもNHSを魅力的に感じている理由。 学生時代に頑張ったこと、乗り越えたこと、ためになった授業。 どのようなキャリアパスをイメージしているか、やり...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で45分、性格で45分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】志望動機、どうしてIT企業に興味を持ったか、そのなかでもNHSを魅力的に感じている理由。 学生時代に頑張ったこと、乗り越えたこと、ためになった授業。 どのようなキャリアパスをイメージしているか、...

【内容】現職SEとの懇談　【注意した点・感想】SEとの話し合い自体には選考の要素はないとは思うが、その後に控える面接のことも意識して、新日鉄住金ソリューションズとの違いは何か、長所はどこか、といった、十中八九聞かれるであろうことの解のストックをためておいた。

【自分の適性・セールスポイント】温厚だが「好きなモノへの情熱」と「挑戦心」は尋常ではない人だ。惚れっぽい性格のためどんな人のことでも好きになる。そのため、基本的にどんな人に対しても優しく、物腰柔らかく接する。しかし、「好きなモノ」のこととなると、無我夢中になり、周りが火傷してしまうほどの熱量を持って物事に取り組む。また好奇...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】貴社は発電や船舶、宇宙関連に至るまで幅広い事業を展開しており、スケールの大きさに魅力を感じております。しかし、その規模だけでなく、様々な事業分野が合わさることで大きなシナジー効果を生みだしている点が、競合他社の有していない貴社の強みだと私は考えております。特にそのシナジー...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください。（400文字以内）】二つある。一つは、個人のスキルがつくからだ。現在、大企業が経営危機に陥ることも珍しくない。私は小学生の時に三菱自動車に社会見学へ行った。その際に大企業の規模や先進性に魅了された。しかし、その直後に三菱自動車はリコール問題が再燃し、経営危機に陥った。そして大企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーで待機→面接　【質問内容】一次面接と同じような内容。 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントになりたい理由 ・日立コンサルティングが良い理由 ・他に受けてる他社と、そことの関連性 途中からは聞くことがなくな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が25分、非言語が35分、性格が20分ほど。　【対策方法】一般的な参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーで待機→面接　【質問内容】自分が自動車業界のコンサルティングに興味があると言っていたためか、 ・自動車業界がEVでどう変わるか？ ・自動車の販売台数は今後伸びると思うか？ など、3つの要素で話してと言われた。 また、ケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーで待機→面接　【質問内容】・なんでコンサルタントになりたいのか？ ・なんで日立コンサルティングに入りたいのか？ ・学生時代に頑張ったことは何か？ ・学業で頑張ったことは何か？ ・ケース問題「1800年代の東京ー横...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、コンサルティングとはどんなことをする業界なのかについて、その中でも日立コンサルティングはどのようなポジションなのかを説明された。後半で、身近な課題をコンサルタントのアドバイスのもと解決策を練り、最後に発表する。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれる→コンサル...

【秋季1dayインターンシップへの参加動機（100）】製造業の業務改革に興味があるためです。メーカーのインターンに参加した際に働き方改革推進につれ、各現場での作業効率化、各技術者の生産性の向上が必須であると強く感じ、RPAによる業務改革に興味を持ちました。　【秋季1dayインターンシップに期待すること（100）】コンサルテ...

【試験科目】算数、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】算数（30分）、国語（30分）、英語（15分）　【対策方法】特に対策はしなかった。

【得意な科目】◯◯学、◯◯学、◯◯学　【部活・サークル】◯◯サークル　【特技・資格】野球です。10年間取り組んできました。高校3年生の時は副部長を務めていました。　【インターンシップ経験】特にありません。　【現在、研究を行っている研究のテーマをご記入ください】◯◯への◯◯の適用　【研究の内容（1200字）】私は◯◯の金型へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、研究職、課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で電話面接を行った。　【質問内容】まずは自己紹介を行った。次にインターンシップの参加動機、自己PR、研究内容の順に進んだ。特に研究内容は詳細に聞かれた。研究内容と配属部署とのマッチングや学生がインターンシップでやりた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ会社が開発中の製品の実験・評価。具体的には開発中の製品試料を規格に沿った実験条件、方法・評価方法で正確に実験し、その試料の観察やデータの分析を基に競合他社製品との性能比較や結果の考察、改善方法の提案を行った。最終日には部署ごとの成果報告会を行い一人20分程度（質疑応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、真面目、堅実　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク30分、個人面接60分　【質問内容】・個人ワーク 頑張ったことについての作文（200字くらい）、モチベーショングラフ、興味ある技術1つ ・面接 最初の30分は個人ワークで答えた内容に関する質問。結構深堀...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク（20分）→GD（30分）→感想、質問など（10分） 引き続き同じメンバーで集団面接が行われる（別で記述）　【GDのテーマ・お題】あらかじめ個人ワークで、4つの社会問題について、背景と解決すべき理由をまとめてある。このうち一つの問題について担当となり、自分の問題が最重要課題であ...