【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。(200文字以内)】お客様の課題解決・実行に一貫して触れられるところに魅力を感じます。お客様の課題の発見から、システム構築、その後の保守・管理に至るまでお付き合いすることで、一括した技術力を身に付けたいです。さらに提供するサービスの各段階それぞれを見つめることで、IT技術が...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】私は最上志向と共に絶対に達成する志を持ち、その上で発揮するリーダーシップ能力に自信がある。高校時代ラクロス部主将として大会MVPを獲得し、チームを関西制覇へと導いた事を始め、副ゼミ長としてゼミ生15人で取り組んだ22万字の共同論文もその一つだ。この取り組みを通じて、メンバー...

【研究（ゼミ）の内容】現在ゼミで扱っている「対称性からの群論入門」は、立体や模様の対称性を要素として集めたときに、その集合から様々な規則性を発見し、その立体や模様に適用させたときに新たに生じる法則を考えるような内容です。このような集合はある四つの条件を満たします。 １ある演算が成り立つ ２結合法則が成り立つ ３単位元...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200文字以内）】職種：チームを調整することにやりがいを感じてきたから。営業では社内エンジニアと客先の間を調整しながら結果を出すので、やりがいを持って働けると考えた。 分野：鉄道システムインテグレータとして多くの人との協働がある為、私の経験や強みを活かせると考えたから。...

【博士・修士の方は現在研究を行っているテーマをご入力ください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【自分のセールスポイントを教えてください。】私は向上心を核とした、行動力と継続力をもっています。私...

【現在の研究テーマについて記入してください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【現在の研究内容について記入してください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【学部時代の研究内容について記入してください。】※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。　【学会の発表経験に...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内） 】私の強みは多角的視点を持ち周囲を巻き込む行動力だ。小中高10年の野球経験で、周囲の意欲や能力引立てを意識してきた賜物と考える。3年前米国料理会で学生60名の統括として、適材適所な人材配置や相手を褒める意欲向上術の結果、規模を1.6倍にした。昨年ビジコンで、多国籍メン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンの目標は日立の今後のインフラビジネスにおける提案を5日間でまとめるというものだった。そのためまずは日立の社員と話すことで事業の情報を得たり、工場を訪問することで製品の作られ方やそこで働いている人々の話を聞くことで日立の現状について理解した。その後、どのような事...

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことや挫折経験など、今までの経験についてごく一般的な内容と問われた。また志望動機や選考状況についても学生時代と同じくらいの時間を割いて質問された。時間が短いのでその点にだけ注意が必要かと思われる。　【雰囲気】普通。...

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→個人ワーク→グループディスカッション→解散　【質問内容】会社の事業内容とは全く関係のない内容、やや関連する内容がそれぞれ複数テーマとして用意されていたようだ。１０分程度個人ワークを行った後、グループで結論を出し、代表者が３分程度で面接官１人に発表。発表者に...

【時期】8月上旬　【質問内容】前回と同じように一般的な面接だった。だが今回は最終ということもあり、志望動機や志望順位に時間を割かれたように感じた。第一志望なのか、入社する気があるのかや、会社で何を実現したいか等を深堀りされた。事前に考えておけばしっかり答えられると思う。　【雰囲気】厳か。　【感想】雰囲気もピリピリしており、...

【質問項目】アピールポイント、学生時代に頑張ったこと、志望動機、志望する部門とその理由、など。

【内定者の数】事務系で１００人程　【内定後の拘束】無し。内定後の拘束はしないと人事の方が断言されており、実際に自分も内定後就活を続けたい旨を伝えたが、承諾してくださった。　【内定後の研修など】職種説明会、社員・内々定者懇親会

【時期】８月１日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、その場で与えられたテーマについて２０分間で小論文を書く。 その後面接会場に移動し、２５分程度の個人面接。面接では小論文の内容についても少し突っ込まれた。　【質問内容】オーソドックスな内容だった。 志望動機、同業他社と比較してなぜうちか、日立でやり...

【質問項目】・自分の適性・セールスポイント（200文字以内） ・今までにもっとも力を入れて取り組んだこと（200文字以内） ・当社への志望動機（200文字以内） ・社会人として実現したいこと（200文字以内） ・希望職種・希望分野を選んだ理由（200文字以内）　【注意した点】各設問の字数が少なめに設定されているため...

【感想】社員の方とお話する中で企業理解が進み、同時に社員の方たちの魅力も感じ、志望度が上がるきっかけになった。

【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の質問に対して答えるというオーソドックスな面接。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・海外で働けなかったらどうする ・何故留学しようと思ったのか　【雰囲気】少し固い雰囲気だった。真剣にこちらのことを知ろうとしているのだと感じた。　【感想...

【内定者の数】文系職100名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者やインターンシップ経験者はいた。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶上智、関関同立レベル、マーチレベル、山口大、滋賀大など。　【内定後の課題有無】特になし　【内...

【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の質問に対して答えるというオーソドックスな面接。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問　【雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で、学生が話しやすい環境を作ってくれていたように感じた。　【感想】一つの事柄について深堀りしてくるため、表面的な受け答えでは突破...