【卒論の内容（修士の人は研究の内容） 1200】現在の研究では、立体物へのプロジェクションマッピングのために、三次元の物体を高速にトラッキングできないか試みています。プロジェクションマッピングでは物体の形状に合わせて映像をズレが生じないように投影します。現在一般的に行われているプロジェクションマッピングは静止した物体に投影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が穏やかな質問のみをする一方で、もう1人が自分の発言に対して細かい質問を投げかけてきたので役割分担が徹底されていたと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合～面接～解散　【質問内容】学生時代取り組んだ事の概要と特に困難だったこと。 周りの人間にどのような接し方をして...

【質問内容】他社と比較した際に自社の誇りや強味に考えているとこと、一般的な働き方、社風といった全般的な内容。またグループ内での立ち位置や連携も隈なく伺った。あとは選考に向けてどんなことを対策したかの実体験を尋ねた。　【注意した点・感想】社会人に対して失礼のないメール文章の作成と訪問時に聞きたい項目は明確にしておいた。あとは...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】新人の営業として最優先すべき事項を5つの中から2つ選択し根拠を述べよ。　【GDの手順】個人ワークの各自発表し、互いに自分の考えを理解した。そして、最優先事項2つの根拠づけと残り3つがなぜ外れるのかの理由付けを議論し全員が納得で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合～小論文～面接～解散　【質問内容】小論文の内容の説明から始まり、学生時代取り組んだ事、目標に対し、まわりとの連携の取り方、職種の働き方の理解度と職種の志望理由。 参加したインターンの内容、志望動機の深堀り、逆質問と何か...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】【勤勉・努力家かつ果敢な行動力】です。なぜなら、◯◯部の活動・学業・アルバイトに励んだからです。週6日の部活の練習と大学の講義の両立だけでなく、資格の勉強とアルバイトにも励みました。またゼミ活動では、3年生の12月に他大学交流会を企画し、代表として発表準備に向けて、15名全...

【試験科目】言語・非言語・英語・価値観・性格　【各科目の問題数と制限時間】英語は問題数のわりに時間が無いので注意したほうがいいです。　【対策方法】一般的な勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて電話越しで質問に応えた。　【質問内容】学生時代取り組んだ事の概要と困難だったこと、成長できたと思う事。 システムエンジニアの志望理由と、インターンで学んでみたいこと。 今までの人生データ分析を行った経験につい...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格・価値観　【各科目の問題数と制限時間】英語が問題数と時間のバランスが厳しい。　【対策方法】特にない

【研究（ゼミ）の内容 】◯◯の内容理解に努めている。毎回の講義ではグループ単位での発表形式で、全員が発言をすることを義務付けており、参加者全員が毎回の内容を参考文献を活用し教科書の範囲の超えたより深い理解をすることを目標としている。その結果4冊の専門書の通読を通し、環境に関わる経済学を体系的に習得した。加えて、各国・各企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアの仕事理解とどのような仕事のやり方をするのかワークを通して学んだ。最終日の発表は考えうる日常生活の社会課題を挙げ、システムでどう改善するかを考えビジネスにするののであり、短時間で考えるにはなかなか厳しいものであった。　【ワークの具体的な手順】座学と実践ワー...

【●自分のセールスポイントを教えてください。 Explain your strengths.】私の強みは、一度始めた事は必ず最後までやり抜くことだ。私は中学高校時代の6年間剣道部に所属していたが、辛い練習が苦で退部を考えた事が何度もあった。しかし、「これだけは頑張った」と胸を張って言える経験にしたいと考え、今後の自分の人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事と現場のSEが1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】前述のGDの後、そのまま集団面接。 各設問に、4人の学生が順番に回答し、全員が終わったら次の設問に進む形式。 終わったらそのまま解散。　【質問内容】なぜICTソリューションを希望するのか。 2つの職種の...

【研究概要1200字】沿道局所における、自動車に起因する局所的な排出ガス汚染の正確な把握のため、実走行車両の排出ガス量の正確な評価をすることを、◯◯車に焦点を当てて考えます。 このとき、主に問題となることは、二つあります。 1つは、近年、エンジンの◯◯化などにより、試験計測時と実走行計測時のエンジン性能の間に乖離が生...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社選考を辞退してから6月選考を申し込むように言われる　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ICTソリューションフィールドで、150人程度　【内定者の採用大学・学歴】学歴が高い人もいるが、地方の工専出身の人などもおり、面談の内容を振り返っても人柄重視で学歴はそこまで気にし...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとグループにわけられ、30分ほどで事前課題を解く（4つの社会問題について自分の考えを記す）。 グループディスカッションは、その4つの問題のうち、指定された1つの問題を最も解決すべきという立場で取り組んでもらうと指示される。 課題終了後、会場に案内され、GDを行い、その後後述の...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】出題形式などを事前にきちんと学んでおいた。 特にハードルが高いという話はなかったため、特に深い対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで会場に上がり、しばらく待機。 その後、面接官が現れて面談場所の会議室に案内された。 終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】エントリーシートの内容を一通り（研究・頑張ったこと・自己PR） フィールドマッチング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の現場のSE2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、事前課題を30分で解く（自己分析系の課題作文と自分のモチベーション曲線、最近興味のあるIT技術） しばらく待たされ（面接官が回答した課題を読み込んでいたと思われる）その後会場に個別に案内され面接。 終了後帰宅。...

【現在の研究内容】私は、大気圧プラズマを用いた◯◯の表面改質と金属膜の高密着化プロセスの開発というテーマで研究をしております。近年、情報通信網の発達に伴い、増大するデジタルデータ通信量に対応するため、より高周波帯の信号が使われ始めています。この高周波化に対応する次世代の樹脂基板材料として高周波の通信特性に優れている◯◯が注...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして控え室で待機、その後面接をして解散　【質問内容】基本的に一次のときと同じでESに沿った質問をされる。その中でいかにして企業研究をしているかどうかを確認するような質問もあった。後は入社後のキャリアについ...

【試験科目】言語/非言語/英語/性格　【各科目の問題数と制限時間】言語26分/非言語35分/英語10分/性格20分　【対策方法】特に必要なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（事務の人）、技術系2人（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をして控え室で待機、その後面接し、そのまま解散　【質問内容】基本的にESに沿って質問をされる。学生時代の自己PRとがんばったことを中心に聞かれる。その後、入社してどのような事業に取り組みた...

【研究内容（1200）】私は、「◯◯の高速処理を光で代替する研究」を行っております。[研究背景]まず、◯◯について説明します。◯◯とは、量子の特殊な性質（=重ね合わせ）を利用して、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒以内に処理できる、未来のコンピュータです。◯◯が完成すれば、医薬品の開発シミュレーションや、ビ...