【内定者の数】600人程度　【内定後の課題有無】特になし

【連絡の仕方】リクルーター(OB)とリクルートサイトを通じてのメール，電話での情報のやりとり OB訪問というよりOBの方々が大学まで来てくれた．　【訪問人数】5人　【内容】・寮や給料のことなど ・仕事内容

【対策方法】特になし．無対策でもある程度取れると思う．

【内定者の数】600人程度　【内定後の課題有無】特になし

【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で事前宿泊の領収証を手渡す→胸元に名前を記入したシールを貼る→簡単な仕切りの面接ブースに案内人と共に移動→面接(30分～40分)→面接終了後，退出　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと(特に深く聞かれた印象，自分が答えた内容に対する質問...

【質問項目】・どのようなグローバルな人財になりたいか？ ・日立製作所を志望する理由． ・プログラム経験etc　【注意した点】・抽象的な内容にならないように，気をつけた． ・日立製作所に入社したら，自分なら何を成し遂げたいかを独自性を意識して書くように心がけた． ・グローバルの中身をより具体性を持って書くようにした．...

【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で事前宿泊の領収証を手渡す→胸元に名前を記入したシールを貼る→簡単な仕切りの面接ブースに案内人と共に移動→面接(30分～40分)→面接終了後，退出　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと(特に深く聞かれた印象，自分が答えた内容に対する質問...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】「他者に対し強い当事者意識を持ち、全力で助けになる事ができる事」だ。それは留学中のボランティアで発揮された。友人に、東日本大震災の被災地に英国からメッセージと募金を送りたいと言った人がいた。そこで、もし彼だったら何が壁となるか、私だから解決できる壁は何であろうか考えた。そし...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】私が野球や香港での生活で培ってきた統率力と関係構築力を活かし、社内の人とチームを組んで率先して引っ張りたいと思ったから営業を志望した。その中でも、暮らしの当たり前を創る社会・産業システム事業に魅力を感じ、公共・都市・交通を希望する。香港で１２年間東南アジア出身のメイドと生...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（２００）】普段の生活だけでなく、ビジネスにおいても重要な役割を担う情報通信の事業に関わることで、あらゆる分野において広く貢献していきたいと思っています。そして、営業としてより多くの人々に価値提供していくことでひいては社会に貢献していきたいと思っています。お客様と関わり、徹...

【時期】４月初旬　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（それに対しての深堀） ・志望動機軽く 私の場合は、ほぼ学生時代頑張ったことの話で終わりました。ただ結構深堀されるので自分である程度想定される質問の答えを用意してから臨んだ方が良いです。　【雰囲気】和やか　【感想】機械的に淡々と進める感じでしたが、深堀した質問に対する...

【時期】４月初旬　【質問内容】・グローバルで活躍するために大切なことは何か（５つの選択肢の中から２つを選択し、その理由やその選択肢を選んだ課程について話し合う） 最初に資料を読み込む時間が与えられ、その後グループに分かれて４０分で議論し、最後に発表。　【雰囲気】和やか　【感想】自分の意見を言いつつも人の意見にも耳を傾けそ...

【時期】４月中旬　【質問内容】最初に３０分くらい小論文を書かされます。内容は海外の教育との違いを何点か説明するものでした。面接では最後に少し触れられる程度です。 １次面接と比べると志望動機ばかり聞かれました。最後の質問も考えていったほうが良いです。　【雰囲気】ごく普通の面接　【感想】面接官の反応が薄かったので自信はありま...

【内定者の数】総合職ＢＭで１００人程　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル・部活・留学・バイトなど人それぞれ。　【内定後の拘束】他社を辞退するように言われる。　【内定後の課題有無】辞退したので不明だがなし

【対策方法】webテスティングは対策がwebテストの中でも複雑な方だと思うので他の企業でwebテスティングのあるところを受けて練習するのが良いと思う。

【質問項目】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・志望職種　【注意した点】志望職種を決めて書く必要があったため、なぜ営業がしたいのか・自分のどんな強みが営業職として生かせるのかを具体的に書くようにした。字数がどれも１００字・２００字と少なかったため、簡潔にわかりやすく答えることにも気をつけた。

【時期】2014年4月第3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室に案内され、時間になったら、別室に案内され、面接を受け、終わり次第、帰宅する。人事の方一人と社員が一人でした。質問は人事の方からされ、社員の方は気になったことを質問していく感じであった。　【質問内容】志望動機 他社の選考状況は？→なぜ日立製作所...

【時期】2014年4月第2週目　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は待合室に案内され、時間になったら、別室に案内され、面接を受け、終わり次第、帰宅する。人事の方一人と私の場合は希望する部門の社員が一人でした。質問は人事の方からされ、社員の方は気になったことを質問していく感じであった。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと...

【時期】2014年4月第1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】まず個人で考える時間が10分あり、その後、別室に移動し、グループで30分、議論する。最初に発表者を決めておくように指示された。監督者は社員の方が一人いた。　【質問内容】経営者が学ぶべき学問を5つの選択肢の中から2つ選択し、その理由とともに社員に発表する。5つ...

【内定者の数】約100人（ビジネスマネジメント）　【内定後の課題有無】無

【対策方法】予め、問題集を一冊、解いておけば十分である。旧帝大レベルでは周りに落ちている人はいなかった。

【質問項目】具体的な質問事項は忘れてしまった。　【注意した点】どの質問も字数が少ない分、エントリーシートで全て書ききるのではなく、要点だけを書いて、残りは面接で補足するようにした。志望者が多い分、どこにでもある志望動機ではなく、自己分析にからめた自分ならではの志望動機を書くようにした。

【時期】4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口で受付を済ませる→待合室にて待機（学生は6名くらい）→名前を呼ばれたら個室へ→面接→面接終了後、退出→解散　【質問内容】簡単な自己紹介ののち、以下のような質問があった。 ・学生時代に頑張ったことについて →内容は前回と同様ゼミでの成功体験似ついて話した。...