【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページ上から「面接開始」をクリックし、スタート　【質問内容】いつから就活を始めたか どんな業界を見ているか 就活の軸を明確にしたのはいつごろか 履修状況について 大学受験の形式 高校時代優秀な成績をとること...

【内容】企業説明と共に、早期選考の流れの説明を受けた　【注意した点・感想】顔出しなしのウェビナー形式だったため特に注意点はない。選考参加前最後のイベントだったため、企業理解を深めるために企業説明部分は集中して聞いた。また、最後にQ&Aの時間もあったので疑問点はこの時間に解消するよう心掛けた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも年次が上の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの案内にしたがって面接開始　【質問内容】面接経験について（オンラインと対面の回数） 部活動経験についての深堀 主将を務める上で気を付けていること 高校の部活での失敗経験について 弱みについての深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、総合受付にて訪問カードを記入 その後オフィスに行き、ロビーで待機 その後人事の方に部屋へ案内され、面接開始　【質問内容】現在の就職活動について 特技について深堀 部活について深堀 なりたいビジネスパーソン像 ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・ゼミの活動 ・なぜIT業界なのか、ITに興味を持ったきっかけ ・ITパスポート勉強中とのことだがどこが難しかった、簡単だったかなどあれば ・志望理由 ・日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部・人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ日立ソリューションズなのか ・強み弱み ・営業に対するイメージ ・営業といっても様々だがどのスタイルの営業に興味があるのか ・顧客に無茶な要求をされたらどうするか ・興味のあ...

【これまで得た知識・経験の「何」を活かして、当社のSEや営業として「何」を実現したいか、明確にご回答ください】主に飲食店アルバイトで培われた「課題解決能力」を活かして、お客様に常に寄り添った、パーソナライズなアプローチによる課題解決をしたい。在庫過多にしたくない社員と品切れを起こしたくないアルバイトとの間で対立が生じた際に...

【在学中最も力を入れて取り組んだ学習内容を記入ください。 1文字以上150文字以下 】私が専攻分野の中で最も関心をもって学んでいたのが植物園芸生化学である。植物体内で物質がどのように生産されて働くのかをミクロな視点で理解することが非常に興味深かった。特に細胞内の物質輸送や植物体外からの窒素の取り込みに興味を持ち、参考書...

【研究概要1200字】私のテーマは◯◯へ薬を届けるための◯◯の化学合成だ。企業との共同研究を行っており、夏ごろの特許申請を目標に◯を用いた◯◯◯◯について研究している。◯◯治療において、◯◯◯など薬物を◯◯のみへ送ることは課題である。薬が健康な細胞に送られると様々な副作用のリスクが高まる。その解決策の一つとして、薬物を◯◯...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】15人ぐらい同じルームに接続したのち3人のブレイクアウトルームに分かれてスタート、グルディス終了後集団面接を行い終了　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】面接官の方からのテーマの発表 ↓ 個人でテーマについて考える時間、インターネットなどを使用してもいい（数分） ↓ テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、集団面接へ　【質問内容】人事から ESに書いた、志望ポストと志望動機 具体的に関わりたい事業があるか 希望のポストで生かせると思う長所 技術から 20年後弊社でどんな人になって活躍したいか 短所 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中年） 技術（年齢高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】•志望動機とやりたいこと →結構深ぼられるし難しい質問される •周りからどんな人と言われるか •グループでどんな立ち回りするか •事業で活かせる強み 関連するエピソー...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）※400文字以内】留学先の○○でのカルチャーイベントの立ち上げだ。私はクラスの8割が日本人という環境に対し、これでは留学の意味がないと感じた。また、他留学生に日本の文化が誤解されていると気付き、文化のステレオタイプを減らし、留学生が自国の文化を紹介し合える場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomではない独自のオンラインコミュニケーションツールに入室し、面接が終わったら退出　【質問内容】大学時代に力を入れたことを、力を入れた順番に述べる それらについて広く軽く深掘り それらの中でも1番頑張ったこと・チャレンジング...

【あなたの強みを最も発揮できた活動や出来事はなんですか】高校時代の◯◯部でレギュラーメンバーに返り咲いた経験　【趣味・特技】趣味はドライブです。友人とお気に入りの音楽を流しながら、ドライブをするのが好きです。　【志望動機】金融という手段を通じて人々や企業の成長・挑戦を支えたく、貴社を強く志望します。数あるリース会社の中でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの椅子に座って待つ。その後社員の方に呼ばれて面接室に入室。面接が終わったら人事部の方と軽くお話をして帰宅する。　【質問内容】学生時代力を入れたことについて 大変だったこと なぜその役職なのか 強みについて 強みが発揮され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（一次面接よりも偉い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomではない独自のオンラインコミュニケーションツールに入室し、面接が終わったら退出　【質問内容】弊社の理解は深まってきたか 大学でどんなことを学んでいるのか その学びから得たことは？ サークルについ...

【志望動機】私は世の中に新しい「当たり前」を提供することで人々の生活を豊かにしたいと考えている。コロナ禍での飲食店アルバイトや大学生活の経験から、新たな価値創造を通じて多様な課題を解決していきたいと考えるようになった。事業領域の幅広さと高い課題解決能力を誇る貴社の顧客折衝ワークに参加し、お客様に寄り添うことでニーズを把握し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立ソリューションズの社員になりきり、グループワークで新規顧客のシステム導入に向けた提案を行う。既存のソリューションと新たなソリューションを組み合わせてもよい。途中で複数回、顧客へのヒアリングを通してソリューションをグループで選択・カスタマイズする形式。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約一時間　【対策方法】一般的なSPIの対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現在は◯◯学ゼミに所属しており、◯◯が日本で合法化されるべきか否かについて研究している。20◯◯年に起きた◯◯をきっかけに◯◯問題に関心を持ち、多数の有識者の知見や見解、ゼミ内での意見交換や海外の事例を通じて、多角的な視野を広げた。私はゼミでの学びを通じて、比較衡量することで物事の...

【あなたが感じるITのおもしろさ　この業界に就職するにあたり取り組んでいること（300）】私が感じるITのおもしろさは2点ある。1点目は影響力の大きさである。IT業界は、他の業界に与える影響が最も大きいと感じており、世の中を便利にするためにはITの力が必須だと考える。2点目はチームで顧客の課題を解決するためのソリューション...

【あなたが感じるITのおもしろさと、現在取り組んでいることについて教えてください】私が感じるITのおもしろさは2つあり、携わる業界の幅広さと、急速な発展による挑戦への期待にあります。IT技術は様々な業界で導入されているために、技術の幅が非常に広く、携われる業界が広いことが大きな魅力です。その中で急速に発展している技術力は将...