【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスからスカウトされ、指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を中心に、リース業界や企業の事業内容について理解を深めた。その後、簡単なケーススタディに取り組み、事業内容を題材としたグループディスカッションを行った。最後には社員への質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルコースではあるものの、グローバル案件ではなく法人営業を題材としたケーススタディに取り組んだ。企業の課題に対して、数多くあるソリューションの中から最適なものを選択し、提案内容を検討した。選択肢となるソリューションが非常に多いため、参加前に事業内容や各ソリューションに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：人事・若手 2人目：人事・中堅～ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接を繋いでから、アイスブレイク・企業からの質問・逆質問の流れで終了　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと、大学での研究内容、志望動機、他社の選考状況、逆質問 ■回答 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：人事・ベテラン 2人目：技術職統括・ベテラン 3人目：技術職（研究）・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。一次面接で担当して下さった若手社員さんが対応して下さり、しばらく入り口の待合室で待機。その後案内に従って面接室に入り、終了後はそのまま帰...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業からの内定を頂いたため辞退しました。事業内容がより自身の専攻学問に近く、自身の学んできたことや能力をより活かせる仕事に取り組めると感じたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【ゼミ・研究テーマをご記入ください。】●●の分析条件についての研究を行っています。　【力を入れた学業をご記入ください。（70文字以下）】研究室での研究活動に最も力を入れました。大学3年次から研究室に所属し、粘り強く取り組んでいます。　【アルバイト経験をご記入ください。（70文字以下）】音楽ライブやライブイベントでのスタッフ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：30問（15分）　【対策方法】これまでに解いてきた企業の適性検査と同じような内容なので、特別な対策はしていないです。本命の企業を受けるまでに、何度か他の企業で練習を積むと良いと思います。

【あなたが感じるITの面白さ、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいること】契機は趣味の◯◯だ。近年、データ・映像解析技術の進化により◯◯や◯◯、◯◯が刷新される様を目の当たりにし、ITが常識を覆して新たな価値を創造する力に強く惹かれた。 また、大学◯年次に◯◯の入門講義でR、◯年次に別の講義でPythonに触れた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】テスト形式に慣れておくことが大切だと思う。慣れていれば難しくない。

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】アパレル店舗でのアルバイトにて、新人教育体制の再構築に注力しました。新人の離職率の高さが課題となっていたため、個々の習熟度を把握・共有できる『指導進捗管理ボード』をバックヤードに導入しました。既存スタッフの負担に配慮したシンプルな運用ルールを設計し、一人ひとりの理解度に合わせた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付後、面接室に移動する。　【質問内容】志望動機 これまでで困難だった経験と、それを乗り越えた具体的なプロセス 入社後に具体的にどのような業界・顧客の課題を解決したいか 逆質問 ■回答 グループの総合力と現場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のurlから入室　【質問内容】自己紹介と志望理由 学生時代に力を入れたこと（アルバイトでの業務改善）の概要 なぜIT業界で、なぜ「営業職」を志望するのか チームで動く際に意識していることや自分の役割 他社の併願状況...

【内容】一般的な会社説明　【注意した点・感想】自分の企業研究と照らし合わせながら聞いた。説明会を通じて、日立グループの強固な基盤と、上流から保守まで現場に寄り添うワンストップの強みを深く理解でき、営業職として顧客のDXに伴走する具体的なキャリア像を明確にイメージできました。

【経緯】インターンシップ終了後のフィードバック面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室する。　【質問内容】インターンシップ終了後に自分自身が感じたことや反省点を言語化して述べ、それに対して面接官の方から丁寧なフィードバックをいただくという流れが中心だった。一方的な一問一答ではなく、自己分析や振り返りに対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室する　【質問内容】・大学での研究内容 →研究内容を10分程度スライドで説明 ・研究で困難だった点 →実験において、当初の仮説通りに望むような結果が得られず、原因究明やアプローチの改善に行き詰まってしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室する　【質問内容】前回の個人面接での発言をもとに深掘りされる場面が多かったため、事前に過去の回答内容を精査し、振り返りを行った。特に「志望動機」「入社後に挑戦したいこと」「これまでのパーソナルな経験」については、...

【承諾/辞退理由の詳細】より良い企業に出会うことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻までにオフィスに到着後、1週間自身がお世話になる部門の社員の方に付いて、職務を体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場のリアルな業務を疑似体験し、実践的な課題解決に取り組んだ。まず、オフィス見学や業務説明、実務ツールの紹介を通じて現場への解像度を高めた。その後...

【趣味・特技（50文字以内）】趣味はジム通いと水泳です。現在も週一回は体を動かし、友人との交流や体力作りを楽しんでいます。　【課外活動で注力した所属団体やアルバイト（一つ目）】学術系サークル　【所属先での役割（一つ目）】広報係　【課外活動で注力した所属団体やアルバイト（二つ目）】個別指導塾　【所属先での役割（二つ目）】学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室して開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深掘り） IT業界に興味を持ったきっかけ 志望動機 希望する事業分野とその理由 就職活動の軸 他社の選考状況 大学・学部を選んだ理由 逆質問 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを意識しました。特に非言語は時間配分を意識し、苦手分野を重点的に復習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて待機しました。時間になると面接室へ案内され、面接官との最終面接が開始されました。　【質問内容】自己紹介 自己PRとその深掘り IT業界を志望する理由 志望動機 興味のある事業分野 チームで協...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】アルバイトで新人教育に力を入れました。相手に合わせた指導方法を意識し、分からないことを相談しやすい雰囲気づくりや業務の進め方を工夫しました。その結果、チーム全体で協力しながら業務を進められる環境づくりに貢献することができました。この経験から、相手の立場を考えて行動することの大切...

【承諾/辞退理由の詳細】使用言語が汎用性が低く、事業としても少し限定的なため転職市場といわれるIT業界において不安が残ったから　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【内容】IT業界研究、若手SE座談会、質疑応答　【注意した点・感想】IT業界を視野に入れ始めたばかりだったので、IT業界の基本的な種類や実態など基本的な情報収集を行うことを意識した、若手のSEの方々とお話しする機会をいただけたので、未経験ながら有意義な時間にできるよう質問を事前に準備していた。