【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】私の長所は、物事を計画的に進める力と、周囲との協力を大切にし、責任感を持って行動できる点です。趣味の旅行では、各地の景色や食べ物を楽しむことが好きですが、事前に情報を調べ、効率よく巡る計画を立てています。限られた時間を有効に使う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 研究内容 入社してやりたい事業は何か なぜその事業をやりたいと思っているのか 実際に◯◯◯◯業界のどこに課題を感じていて、どう解決したいのか 入社してからのキャリアビジョンはどのようなものか...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界以外の入社を決めたため　【採用人数・倍率】入社人数は10人程度なので、採用人数は30人くらいいるのではないだろうか　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上ではないかと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生

【コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）。】自身の提案や行動で企業や社会の困難な課題を解決したいという思いから、コンサルタントを志望している。◯◯◯◯の研究では、自身で研究テーマを立案する際、◯◯◯◯の普及を妨げる要因を特定し、どのようなアプローチで改善できるかを論理的かつMECEに考え抜き、研究を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官の自己紹介 自分の自己紹介 なぜ日立コンサルティングに入社したいのか 自分の興味のある分野は現在、社会でどういった課題があると思うか ケース面接 他社の選考状況 日立コンサルティング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、職種の説明 AIが発展していく世の中で、コンサルタントという職業が今後どのように姿を変えていくのかについての説明 専門的なテーマのコンサルティングワーク：最後に発表した そのあとに2～3人の社員さんとの座談会　【ワークの具体的な手順】専門的なテーマのコンサルティ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】基礎的な学力があれば受かると思う、心配ならほかの企業で練習することをお勧めする。

【就職活動の軸】就活軸は、「若手のうちから積極的にプロジェクトに挑戦すること」と「幅広い専門知識や技術を修得すること」の2点である。私は、困難な課題に直面し、それを自らの行動と提案で乗り越える過程にやりがいを感じる。修士課程では、素材開発の非効率性に課題を感じ、〇〇〇〇を用いた〇〇〇〇モデルを構築し、開発プロセスの効率化に...

【自身の改善点を選択してください。】創造力（新しい価値を生み出す力）　【改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。 （最大70文字）】グループワークを通して、斬新な意見や視点を持つ人に出会い、自分がルールや前例に縛られた考え方をすることが多く、創造力に乏しいと痛感したから。　【これまでにあなたの強みが最も発揮され...

【簡単に自己紹介を記入してください。（300文字）】私の趣味はエレキギターです。高校時代にバンド活動を始めて以来、現在もサークルやイベントで演奏を続けています。ギターは毎日の練習が上達に直結する楽器で、成長が努力の原動力になります。また、バンド活動では自分のパートを仕上げるだけでなく、メンバーと音を合わせる中で粘り強く練習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】V字工程をテーマに講義と演習を組み合わせたワークに取り組みました。参加者は数名ずつのチームに分かれ、講義で学んだ内容をもとに演習で課題整理や解決策の検討を行いました。2日間を通して、講義→演習→フィードバックの流れを複数回繰り返し、各工程の理解を深めました。　【ワークの具体...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分のやりたいことと一致していたから。また、他社と比較しても、社員の方々の人柄の良さや社内の雰囲気が自分と合っていると思ったから。加えて、教育制度も充実しているので、成長できる環境が整っていると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社内見学と社...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語40問（35分）、言語32問（10分）、英語24問（10分）だったと思う。　【対策方法】玉手箱の参考書を2～3周した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱＆C-GAB超実践問題集（青本） これが本当の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・年配の方だった・日立グループを転々としていたとのことなので出向してきた方なのかもしれない。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの開催だった。 時間になったら接続してスタートする。　【質問内容】・基本情報の確認 ・志望動機 ・なぜITに興味を持ったのか（そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と技術部の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの開催だった。時間になったら接続してスタート　【質問内容】・基本情報の確認 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったことの深堀質問 ・IT業界に興味を持った理由 ・プログラミングをしたことがあるか、その...

【これまでに打ち込んだことを記載してください。 ※記載のポイント： ・テーマやエピソードは学業、サークル、アルバイトの他、個人的に持っている趣味・特技でも構いません。 ・取り組むに至った経緯や目標、自分取った行動や結果、想い等を交えてください。（400文字以下）】広報担当として、学生を対象とした◯◯の体験型イベントの...

【研究内容】私の研究では、◯◯や、◯◯に役立つ新しい複合体を作製している。材料には、◯◯を使い、その表面に◯◯という物質を被覆させた。これにより、◯◯や◯◯ができるように狙っている。実験では、液体の濃さや薬品の量、ガスの流し方などを細かく変えながら、より性能のよい複合体の作製を目指している。　【インターンシップへの志望理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社概要や職種についての紹介 ・実際の業務に関わる課題解決をグループごとにゲーム形式で考える （実際の現場で遭遇する課題について） ・現場の見学 ・ゲーム型課題解決の結果発表および解説 ・社員との座談会　【ワークの具体的な手順】実際の現場で考えられる課題に関して...

【内容】説明会と座談会　【注意した点・感想】最初に企業の基本的な説明と職種紹介があり、そのあとエンジニアの方が2名でてきて座談会があった。実際の残業時間や福利厚生を素直に聞ける機会だった。参加人数は20人もいなかったため全て見られている意識で参加した。

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の態度が悪かったことが大きな理由だが、他にも大手子会社であることやずっと同じ部署ということの懸念が多かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】志望職種理由 研究内容についてかなり深掘りされた 研究内容の課題やこれからの計画、どういった実験なのかなど 大学で今まで習った実験内容について教えて プログラミングはやったことあるか 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始　【質問内容】志望理由 志望職種理由 なぜITがやりたいのか キャリアプラン やってみたい事業内容は？他にはある？ なんでその大学を選んだのか 研究内容について 勤務地の希望はあるか 日立製作所も...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】特に対策はしていない。対策本をやっておけば確実に大丈夫だと思う。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯を用いた、環境負荷低減に寄与する◯◯材料の実用化研究に取り組んでいます。◯◯から生成した◯◯は、◯◯を示します。この特性を利用し、◯◯の高効率な材料として着目しており、実廃水に近い複雑な環境下での挙動評価や長期耐久性の検証に注力し、実用化の課題を解決できるよう努めています...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明に加え、データアナリティクスラボが行っている事業内容について具体的な事例を交えて説明がありました。また、プロジェクトの進め方やチーム体制、若手社員の役割、入社後の研修制度やキャリアパスについても詳しく紹介され、実際の業務イメージを持つことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対...