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職種別の選考対策
年次：

メーカー レゾナック（旧：昭和電工）
27年卒 技術系
技術系
No.534570 本選考 / 1week　技術職インターンシップの体験談

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27年卒
1week　技術職インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/14
2025年8月中旬
1week　技術職インターンシップ
2025年8月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1週間
社員の人数 8人
学生の人数 2人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定時刻までにオフィスに到着後、1週間自身がお世話になる部門の社員の方に付いて、職務を体験する。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

現場のリアルな業務を疑似体験し、実践的な課題解決に取り組んだ。まず、オフィス見学や業務説明、実務ツールの紹介を通じて現場への解像度を高めた。その後、社員の方々と共にディスカッションワークを行った。現場で実際に起きている事象に対して根本的な問題定義を行い、社員さんと議論を重ねながら具体的な解決策...

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ワークの具体的な手順

①現場理解（インプット）
オフィス見学や業務内容の詳細な説明、実際に業務で使用しているツールの紹介を通じ、働く環境や実務の解像度を高めた。
②課題解決ワーク（アウトプット）
実際の業務で発生している事象をテーマに、社員の方々とディスカッションを行った。自ら問題定義を行い、解決策の討論を経...

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

ワークを進める中で生じた疑問点は決して放置せず、すぐに社員の方々に質問し、その場で解消することを徹底した。他社のインターンシップと比較して、社員の方々と密に関わる時間が圧倒的に長かった点が最も印象に残っている。実際の業務課題について共にディスカッションを重ねる中で、社員の方々の現場に対する熱量...

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会については、社員の方々とざっくばらんに話すことができ、現場の本音やリアルな社風を深く知ることができた。質問もしやすい良い環境だった。インターンシップ参加特典として、「早期開催の特別選考」か「通常選考」のいずれかを選択できる権利が付与される。

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本選考
2025年8月中旬
1week　技術職インターンシップ
2025年10月
リクルーター面談
2025年10月
個人面接
2025年10月
最終面接
内定
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】パーソナル・言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販の対策本で問題ありません。 多くの企業と変わりありません。
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内定

27年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングした事業所の人事部長 マッチングした事業所の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室。 一次二次の面談とは異なり人物面談。（40min） 逆質問（20min）　【質問内容】・これまでの感想 ・ESの深掘り 内容は1,二次と同様 ・研究...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同様の規模感の化学メーカーから内定をいただいていたのだが、福利厚生に若干劣っていたから。また、内定承諾後に配属希望を取られるかは分からないとのことで、初期は遺族が決定しているとは言え、具体性に欠け、もし希望でなかったらアピールの場がないのはもったいないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明 ただ、...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに相手の自己紹介とその日の流れの説明。その後、様々な事への質疑応答があり、最後に逆質問。　【質問内容】自己紹介と自己PRを同時にした。志望動機で高橋社長の考え方に賛同したと伝えたからかもしれないが、どの言葉が印象的かを聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 二次（ジョブマッチング）面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のリーダー、部長クラスと人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介と面接の流れ→自己紹介（自己PR込）その後それについての質疑→研究概要発表と質疑応答→逆質問 　【質問内容】なぜ今の大学を選択したのか、他の選択肢は？化学の力に惹かれた、他の学科を受け...
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内定

27年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容だけでなく、学生時代の経験や志望理由についても質問された。自分がどのように考えて行動したのかを説明できるよう意識した。面接は穏やかな雰囲気だったが、回答の背景や考え方について深掘りされるため...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：35分（40問）であったはず　【対策方法】特に何もしていなかった。説明会でもそれほど重要視していないようであった。それ以上に、研究概要書やESを充実させることを意識した。
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27年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったこともあるが、半導体向け材料メーカーとしてコンソーシアム活動を積極的に行い、業界を牽引していこうという気概を感じ、ワールドワイドに働けると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴...
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27年卒 一次（技術）面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー、課長クラス 30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前から入室可能で、接続後開始。初めに企業側の自己紹介と面s津の流れの説明があり、その後開始。初めに研究発表（10分）とそれに関する質疑応答、その後ES記載内容などの質疑、最後に逆質問を20...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に5分前に入室した　【質問内容】・面接官が揃うまでアイスブレイク。 ・研究内容（30min） 事前に提出したパワーポイントを用いて発表した。（10min） 質疑応答（20min） ・ESの内容深掘り（...
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    UHA味覚糖
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    沖電気工業
    技術開発職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レゾナック（旧：昭和電工）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究にも役立ちます。
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