関東化学

3.5

【希望職種・業務の志望理由】私は貴社の研究職（研究）を第一に志望し、総合職（技術系）を第二に志望します。大学・大学院の研究活動では、専門性の高い分析機器を駆使して試験を重ね、得られたデータを基にした論理的考察力を磨いてきました。この経験を活かし、貴社製品における品質保証や適切な品質評価に貢献したいです。私の研究が順調に進ん...

【希望職種・業務の志望理由 】これまでの学業や研究活動を通じて培った◯◯生物学の知見を活かせると考え、研究職を志望いたします。私は「人々の健康への貢献」という目標を持ち、現在は生活習慣病などの新たな治療法の開発につながる研究に取り組んでいます。研究を進める中で、生命科学の発展には高品質な試薬や検査技術の確立が不可欠であると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明、業界内でのモノづくりの流れを説明される。そのあと、グループワークとして最適な生産方式や新商品の市場投入について、具体例を用いて考える。時間制限があり、その都度メインルームに戻されて全体で共有する。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれ、1グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、化学業界がどういうことをして世間に貢献しているかを学びました。また、職種の説明とその業務に関して簡単に説明がありました。グループワークでは化学・試薬企業での職種が自分に向いているのか興味があるかどうかを考えて議論しました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい職種と異なっていたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事、営業部の部長、試薬部門の部長、電子機器部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考状況についてのアンケートを記載し、面接会場に通された。　【質問内容】【質問】選考状況について 【質問】志望動機 【回答】ESと同じ内容を話した 【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が二名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから接続。　【質問内容】【質問】志望動機 【回答】ESで書いた内容を答えた。 【質問】計画力に自信ありとあるが、もし計画にルーズな人がいたらどうする 【回答】こちらが先に提案をし、相手の意見を...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査…20分、能力検査…30分　【対策方法】適性検査eF-1G。他の企業で行った対策をそのまま流用した。

【希望職種・業務の理由】私は営業系職種を希望します。理由は、試薬をはじめとする貴社の製品を通じて、研究や製造現場に貢献できる点に魅力を感じたからです。研究室で実験を行う際、貴社の試薬を使用しており、その高い品質が実験のスムーズな進行に繋がることを実感しました。また、研究活動を通じて、試薬の特性を深く理解し、適切な選択を行う...

【希望職種・業務の志望理由】私は幼少期にがんで祖父を亡くした経験から、「モノづくりを通じて人々の体の健康を支えたい」という強い思いがあり、貴社を志望する。貴社は、総合試薬メーカーとして培ってきた超高純度かつ高品質な試薬の技術を幅広い分野に展開している点に魅力に感じた。私は、研究職として、社会のニーズに対応し、高付加価値の創...

【希望職種・業務の志望理由】私は、新製品・新技術で人々の毎日の暮らしを豊かにしたいという想いから、貴社の研究職を希望します。貴社は試薬の総合メーカーとして高品質な試薬を販売し、その技術を幅広い分野に展開されている点に魅力を感じ、貴社でこそ社会に貢献する研究開発に取り組むことができると考えました。第一志望の研究職では、常に変...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署がどのような役割を担っているのか、また他の部署とどのように関わり合いながら業務を進めているのかをディスカッションするワークに取り組みました。さらに、部署間で共通の業務や目標がどのように設定されているのかを話し合い、組織全体としての連携や効率化について考える内容でした。...

【希望職種・業務の志望理由】私が貴社を志望した理由は、革新的な技術や製品の開発を通じて、より豊かな社会を築きたいと考えたためです。◯◯生の時に行った◯◯◯◯を用いた依頼分析で、○○の純度が低いと分析結果のベースラインの変動やノイズの増加が起こり、測定に支障をきたすことを経験し、また、ユーザーの潜在的ニーズに応えることの重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明などがあったのち、グループワークで製品開発までの過程で何をしているのか話し合うといったことを行いました。質疑応答の時間、各グループの発表時間などもあり、模範解答の提示もあって手厚かったと思います。　【ワークの具体的な手順】上に書いた通りです。グループワークでは、製品...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査： 約20分 能力検査： 約30分　【対策方法】テスト名はeF-1G 参考書などは確認できなかったため、コンディションを整えることを意識した

【承諾/辞退理由の詳細】家族経営の手法をとっていることをネックに感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、草加工場長、その他同等の地位の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に就いたら控室で待機しつつ交通費の清算、その後、面接室で面接　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種、入社後にやりたいこと、企業選びの軸、研究内容、他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り、面接官からの質問に答え、退室　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種、入社後にやりたいこと、研究内容、扱うことのできる実験器具 実験器具に関する質問以外はいずれも他社でもよく聞...

【希望職種・業務の志望理由】私が培ってきた技術や経験を、開発や技術分野で活かすことができると考えたためです。説明会にて、貴社は様々な試薬のラインナップと多様な規模の生産設備によって、物性から生産規模に至るまで多様なニーズに応えることができることが強みであると伺いました。お話を伺う中で、貴社の開発は、未開発の物質を新規に作る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門と営業部門、製造部門の上役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社の選考状況についてのアンケートを記入して面接が始まる　【質問内容】他社の選考状況について深く聞かれた。なぜ他社を受けているのか、その中でも関東化学は志望度でいえばどのくらいか、関東化学のホームペー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室してすぐに開始した。　【質問内容】事前に提出したエントリーシートと研究概要書に沿った内容から詳しく聞かれた。 学生時代に頑張ったこと、研究概要書を見て気になった点、今までで一番苦労したこと、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ef-1gを採用している他社で練習する

【希望職種・業務の志望理由】私は有機合成化学の研究に携わっており、日々、多くの種類の試薬に触れています。試薬はSciFinderを使った検索で出てきた化学メーカーの中から選定し、研究にフィットしたものを選んで発注をしています。日本製だけでなく海外製も含め多くの選択肢があるのだな、と日ごろから感じておりました。反応剤として使...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内々定を頂いている企業があり、迷った結果やりたい事業がそちらにあったため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、研究所長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】5~10分前に受付に到着するように会場へ向かいました。　【質問内容】他社の選考状況、志望動機を中心に一次面接と同様に質問されました。その他は入社後に挑戦してみたいことや興味のある事業についての深堀りがありました。最後に逆...