味の素ファインテクノの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に興味があまり持てず、より志望度の高い会社に内定をもらったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され交通費精算の後、会場で面接。

質問内容

自己紹介、ホワイトボードを使って5分ぐらいで研究説明、研究についての質問（特に応用について）、出身地と現在の大学を選んだ理由、部長の人がスキーをやっていてスノーボードに一緒に連れていくならどう説得する？会社で上司がいないときに製品の不備が分かり期限までに上司に連絡がつかない。あなたならどう対処する？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員2人、人事

会場到着から選考終了までの流れ

挨拶をして面接

質問内容

自己紹介、スライドを使って5分間で研究説明、研究についての質問、人事からパーソナル質問。逆質問。研究については原理の面で深堀され、また、応用についても詳しく聞かれた。パーソナルは志望動機や、キャリアプラン、何がやりたいのかを聞かれ、深堀された。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30分、非言語：30分

対策方法

他の会社と同じように言語、非言語の玉手箱形式だったので、ネットの問題集で対策した。

長所をご記入ください

【分析力と提案力】です。この長所を活かし、高校時代に所属していた◯◯部で部内の意識改革に取り組みました。私はけがで控えになった際、レギュラーと控えの間で意識に差があることを感じました。部員に話を聞き、また自身が控えとなり感じた「チャンスの不平等」と「疎外感」が原因であると分析しました。私は、チーム力向上のために意識改革の必...

短所をご記入ください

【1つのことに固執しすぎてしまう点】です。たとえば、研究活動で思いついた課題にぶつかった際、その原因を深く掘り下げすぎてしまい、問題を膨らませてしまうことがあります。以前、予期しないデータが出た際、原因の特定に没頭し、他の実験計画が一時的に滞ってしまったことがありました。この経験から、課題解決には優先順位をつけ、限られた時...

学生生活で最も頑張ったことをご記入ください（そこから得たことなどの自己PRについてなるべく具体的にご記入ください）

【研究活動】です。私は新たな有機材料の開発に挑戦し、分子設計から合成、評価まで一貫して行っています。しかし、これまでの分子系とは異なる設計を行ったため、従来の方法では評価が難しいという課題に直面しました。この課題を解決するため、まず低温での特殊測定を導入しました。室温では合成した分子が集積しづらく、低温で分子運動を抑えた状...

アルバイト経験をご記入ください

大学1年次から4年次まで塾講師のアルバイトを行いました。アルバイトを通して、仕事に対して自分なりの付加価値を付けることの大切さを学びました。塾側が用意している内容に加え、自分の経験や知識を用いてその生徒に合った勉強内容を提供したり、伝え方を工夫したりするようにしました。

趣味・特技をご記入ください

趣味は◯◯◯観戦です。毎週末、海外や国内の試合を観戦しています。都合が合った場合、友人や家族と、スタジアムや中継を行っている飲食店で観戦します。◯◯◯観戦の魅力は喜びや興奮を共有できる点です。

長所をご記入ください

私の長所は、責任感を持って粘り強く最後までやりきる点です。具体的に◯◯◯部の活動では、自分が出場機会に恵まれない状況でもチームの結果を自分事と捉え、日々の活動に取り組みました。そしてチームで掲げた目標に対してどうすれば貢献できるか考え、努力を継続しました。

承諾/辞退理由の詳細

親会社が大手で、出資元が確立していること、 安定した業績で賞与が多いことが理由として挙げられます。 また群馬工場への移動もありますが、期限が決まっているため、勤務地がほぼ川崎固定であることも魅力に感じました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長 研究開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで待機し、人事の方に控室に案内される。 軽く雑談し、面接実施。 面接後は、人事の方と10分程度面談があった。

質問内容

1.自己紹介 2.研究開発部長からの質問 ・アイスブレイク ・ホワイトボード（約1m×1.5m）を使用して研究概要を説明 説明に盛り込むよう指示された内容：研究の目的と目標、自分だからできたこととその理由 ・研究内容に関する質疑応答 ・目的と目標の定義の違いについてどう考えるか ・研究開発と生産技術の志望割合 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクに指定された時間に参加。事前に人事から電話で面接が始まる連絡を受けた。

質問内容

・自己紹介 ・研究概要の説明（5分程度） 　　事前に作成したパワーポイントを用いて説明 ・研究内容についての質問（前半） 　　テーマと志望動機の結びつき 　　テーマ選択の理由 　　操作・試薬を選んだ理由 　　目的と目標 ・パーソナル質問（後半） 　　研究以外で頑張ったこと 　　部活動について 　　弱みについての深堀 　　趣...

得意科目・専攻科目をご記入ください

得意科目は◯◯と◯◯です。化学を専攻しており、◯◯研究室で◯◯の研究を行っています。

アルバイト経験をご記入ください

私は◯◯のアルバイトをしています。◯◯業務ではお客様を待たせないことが求められます。そのため、迅速かつ正確なスキャンや会計を心がけ、スムーズな対応を意識してきました。経験を積む中で、◯◯の業務も任されるようになり、返品対応やギフト包装、問い合わせ対応などにも幅広く対応できるようになりました。さらに、これまでの成果を認められ...

趣味・特技をご記入ください

私の趣味は料理です。大学進学に伴う一人暮らしをきっかけに、食費節約のため自炊を始めましたが、当初は食材を無駄にしてしまうことも多くありました。家計を見直した結果、昼食の支出が多いことがわかり、弁当をまとめて作り、冷凍しておくことにしました。これにより、購入する食材の種類を抑え、まとめ買いも可能になったため、食費が月3万円か...

承諾/辞退理由の詳細

今後のキャリアプランを立てていくに際して、必要な情報を十分に得ることができず、自分自身の将来の見通しを立てていくことが難しいと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発本部長 技術開発本部長 総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に会場まで案内

質問内容

一次面接とほとんど同じ内容であった。 研究内容の説明についてはパワーポイントではなく、ホワイトボードを使用して、説明した。 後半にパーソナリティーについての質問があり、ケース質問のような内容であった。かなり深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員のみ　肩書き等については覚えていません。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクに指定された時間に参加。事前に人事から電話で面接が始まる連絡を受けた。

質問内容

自己紹介 研究概要の説明 事前に作成したパワーポイントを用いて説明。5分間程度。詳細な部分には立ち入らず、丁寧にわかりやすい説明を心がけた。 研究内容についての質問 研究の進め方や実験する環境について。人となりを聞く質問が多々あったので、チームプレーをしていることをアピールした。 この研究を10年続けるとしたら、どの...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていませんが、一般的なSPI試験の時間配分だったと思います。

対策方法

SPI対策の本を購入し、総合問題から取り組み、苦手な分野を集中的に復習した。

学生生活で最も頑張ったこと（そこから得たことなどの自己PRについてなるべく具体的に記入してください）

私は◯◯◯での接客アルバイトに注力しました。◯◯◯では◯◯◯スタッフとして、◯◯◯や◯◯◯の接客を担当しました。業務中はお客様の安全管理で頭がいっぱいになってしまう一方で、お客様を笑顔にすることも両立しなくてはいけないことに苦労しました。お客様の満足と安心感を得るために、私はとにかく「わかりやすい」説明を心がけました。わか...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、顧客視点に寄り添い、その要望に応える研究開発を行っている貴社の事業姿勢に魅力を感じ、その取り組みに携わりたいと考えたからです。私は、現在、既存の材料をもとに、◯◯◯を保持したまま、◯◯◯できる◯◯◯の合成を目指しています。これは「簡単に◯◯◯したい」という半ば個人的な願望と興味から研究が始まりまし...

長所

私の長所はわずかな変化も見逃さない観察力です。私の研究では合成する◯◯◯のほとんどが新規の◯◯◯でした。◯◯◯の途中までは◯◯◯の収率で◯◯◯の合成ができたのですが、目的の◯◯◯が全く合成できずにいました。しかし、いくつかの実験方法を検討していく中で、わずかに◯◯◯の◯◯◯が変化したことに気が付きました。◯◯◯を行うと、◯...

内容

会社概要説明 社員紹介 座談会 質疑応答

注意した点・感想

座談会では積極的に質問するように意識した。また、参加者には早期選考の案内がくるため、面接で使える材料を探すもしくは社員に質問をすることで面接材料を作ることを意識した。また、待遇等についても質問を行い、他の企業と比較検討できるようにした。

得意科目・専攻科目をご記入ください

◯◯学専攻で、◯◯学を専門とした研究に取り組んでいます。

志望業界を教えてください

化学業界

サークル・部活・課外活動（大学）をご記入ください

体育会◯◯部に所属しました（大学1年～大学3年）。最後の1年間は副部長を務めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術開発部長、研究開発部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に案内されて控室へ移動 その後、時間になったら面接会場へ移動 終了後に人事から福利厚生等の説明

質問内容

・研究について（A4-1枚で提出した研究概要を研究開発部長が読みこんでいるため、すぐに研究についての質問開始、ホワイトボードで説明を求められる質問もあった） ・生産技術職と研究開発職はどのくらいの割合で希望するか ・商品開発時にエラーが起きた場合どうするか（エラーが出たこと自体を疑わないのか、再生産する場合いつ行うか、勤務...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発職の方3名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続、終了後に退出

質問内容

アイスブレイク 研究発表（Power Pointで共有し、発表） 研究内容についての質疑応答（なぜこのテーマを選んだのか、大変だった所） 志望動機 学生時代に頑張ったこと 逆質問 研究について30分、パーソナルな質問で30分の計1時間です。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのテストセンター

対策方法

対策本

長所をご記入ください

常に思いやりを欠かさないところだ。私は研究室で代々受け継がれてきたテーマを扱っており、配属された当初は内容の理解に苦労した。この経験から、先輩の論文の理解のしやすさと重要度から読むべき順番を提示し、後輩が効率良く内容を理解する手助けをした。また、新しい仲間が研究室に配属された際には、早く打ち解けて欲しいという思いから歓迎会...

短所をご記入ください

優柔不断であるところだ。所属していた◯◯◯サークルでは練習を進行するコーチの役割に就いていた。私が練習メニューを決める際、全員が楽しめて上達もできる方法について考え込み、練習を実行するまでに時間をかけたことがある。この経験から、「意思決定を即座にできないこと」は仲間にとって大切な時間を奪うことに繋がると考え、重く受け止めた...

学生生活で最も頑張ったことをご記入ください（そこから得たことなどの自己PRについてなるべく具体的にご記入ください）

◯◯◯のアルバイトで接客の質の改善に尽力した。私が勤務に慣れ始めた頃、お客様から「美味しかったです」という言葉を頂いて喜びを感じ、感謝の言葉を伝えるというやり取りを経験した。この経験は人に喜びを提供できた点で印象に残り、お客様に愛される店舗づくりをしたいと強く意識するきっかけとなった。しかし、私が主に勤務していた夜帯は暗い...

長所

物事の優先順位を決めて効率的に行動できる力がある。それにより大学での学業において、単位認定が○点のところ私は○○単位すべてにおいて○点以上の点数を獲得した。計画を立てる際、過去問や授業内容の分析をすることで、この科目の核となる部分を把握し、抑えるべきポイントに優先順位をつけてリスト化した。そして、リストの中でも長期間かかる...

短所

心配性であるため1歩目が遅くなることである。計画的であり、その先を見据えた行動をするため、チャンスが回ってきても瞬時にチャレンジできない場面があった。研究テーマを決める際、○人の中で1人だけ共同研究テーマを担当しないといけないという場面になった。やってみたいという気持ちと不安な気持ちがあり、その時は立候補できなかった。結果...

学生生活で最も頑張ったことをご記入ください（そこから得たことなどの自己PRについてなるべく具体的にご記入ください）

私は複数の学生と協同し行った企業との共同研究に最も力を入れた。共同研究において、定期的な企業への研究報告でまとまった研究成果を出すこと、複数人の学生の共同で結果を出すことに苦労した。そこで私は以下の2点において注力した。1点目は、「目標設定」である。最終目標のみを掲げるのではなく、最終目標を達成するための実験量を試算したう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内された。その後時間になったら面接会場へ移動した。終了後は人事と簡単な面談をして帰宅。

質問内容

ホワイトボードを利用して研究発表を最初に行った。その後研究に関する質問があった。 ・研究内容について ・なぜこの研究に取り組んだか ・この研究のゴールはどこか ・志望動機 ・アルバイトで工夫したこと ・部活動で頑張ったこと ・長所と短所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、終わったら退出。

質問内容

まずはPowerPointを用いて研究発表。その後、内容について質問が行われた。 ・なぜこのテーマに取り組んでいるか ・一番面白い部分 ・一番大変だったところ ・研究以外で頑張ったこと ・志望動機 ・長所と短所

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

対策本など

長所短所

私の長所は集中力をもって淡々と努力できる点です。研究では数多くの失敗を経験しましたが、落ち込むことなく黙々と実験を続けることで研究のペースを落とすことなく取り組みました。その結果、予定よりも早い時期に良いデータを出すことができ、学会発表に間に合わせることができました。このように目標に向かって黙々と努力できる点を活かし、貴社...

学生時代に力を入れた事

私は現在も取り組んでいる、◯◯の研究に力を入れました。この研究は鍵反応が進まない点が大きな課題となっていました。この問題を解決するため指導教官と様々なアイデアを出し合ったり、古今東西の文献を調べたりしましたが大きな進捗はありませんでした。そこで新しい視点を求め、他研究室の友人や先生とも議論を行いました。その結果、◯◯の導入...

志望動機

素材開発を通じて新しい価値を生み出し、豊かな未来に貢献したいと考えて貴社を志望します。貴社は高い技術力を基盤に顧客のニーズを先読みすることで革新的な製品開発に成功し、人々の豊かな生活に大きく貢献しています。これを実現する研究現場と顧客の近さや、研究者それぞれが顧客の目線を意識して研究を行っている点に魅力を感じました。また、...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

他企業と同じように一般的な問題数と制限時間でした。

対策方法

本で勉強しました。

承諾/辞退理由の詳細

主力商品が一つしかなく企業としての安定性や安定性に欠けるように感じた。 親会社は大企業の味の素で安心ではあるが、売却される可能性もゼロではないので将来的に安心とは言い切れない気がした。

採用人数・倍率

辞退したためわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部門長、技術部門長、人事の方 いずれも男性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

川崎大師にあるオフィスに伺いました。到着後人事の女性の方が会議室に案内して下さり、10分ほど待ったあと別の会議室に案内され面接が始まりました。面接後はそのまま帰宅しました。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・今やっている研究について説明、質問タイム ・趣味の魅力について1分間で熱く語ってください。 ・あなたが人生で挫折したことはなんですか。 ・あなたの人生における座右の銘を教えて下さい。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも40代の技術系男性社員でした。役職はなさそうでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので自宅から接続しました。

質問内容

・自己紹介（大学名、サークル、バイト等） ・提出した研究概要に基づく質問（研究内容を3分程度で説明、研究内容に関する質問） ・ESに書いた学生時代に力を入れたことについての質問（ESに書いた内容をかんたんに説明、深堀質問） ・逆質問