味の素ファインテクノの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や福利厚生、業務内容、社風は非常に良かった。選考中は第一志望であったが、同業の大手の企業に比べると次のキャリアに繋がりにくいと感じた。特に社内においては、親会社からの優秀な社員以上には評価されない不安があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系2人（チームリーダー）人事1人

試験科目

言語、非言語

長所

私の長所は、「洞察力」と、「試行錯誤力」です。 この強みは、大学での研究活動で発揮されました。研究テーマの解明を進める中、データに相関が見られず考察が難航しました。私は単に測定を繰り返すのではなく、一度立ち止まり、実験の原理を図解して立ち返りました。さらに自分の理解が足りていない基礎を先輩の修論を参考に主体的に学び、理解を...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に興味があまり持てず、より志望度の高い会社に内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員2人、人事

試験科目

言語、非言語

長所をご記入ください

【分析力と提案力】です。この長所を活かし、高校時代に所属していた◯◯部で部内の意識改革に取り組みました。私はけがで控えになった際、レギュラーと控えの間で意識に差があることを感じました。部員に話を聞き、また自身が控えとなり感じた「チャンスの不平等」と「疎外感」が原因であると分析しました。私は、チーム力向上のために意識改革の必...

承諾/辞退理由の詳細

親会社が大手で、出資元が確立していること、 安定した業績で賞与が多いことが理由として挙げられます。 また群馬工場への移動もありますが、期限が決まっているため、勤務地がほぼ川崎固定であることも魅力に感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長 研究開発部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

得意科目・専攻科目をご記入ください

得意科目は◯◯と◯◯です。化学を専攻しており、◯◯研究室で◯◯の研究を行っています。

承諾/辞退理由の詳細

今後のキャリアプランを立てていくに際して、必要な情報を十分に得ることができず、自分自身の将来の見通しを立てていくことが難しいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発本部長 技術開発本部長 総務部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員のみ　肩書き等については覚えていません。

試験科目

言語・非言語

学生生活で最も頑張ったこと（そこから得たことなどの自己PRについてなるべく具体的に記入してください）

私は◯◯◯での接客アルバイトに注力しました。◯◯◯では◯◯◯スタッフとして、◯◯◯や◯◯◯の接客を担当しました。業務中はお客様の安全管理で頭がいっぱいになってしまう一方で、お客様を笑顔にすることも両立しなくてはいけないことに苦労しました。お客様の満足と安心感を得るために、私はとにかく「わかりやすい」説明を心がけました。わか...

内容

会社概要説明 社員紹介 座談会 質疑応答

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

主力商品が一つしかなく企業としての安定性や安定性に欠けるように感じた。 親会社は大企業の味の素で安心ではあるが、売却される可能性もゼロではないので将来的に安心とは言い切れない気がした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部門長、技術部門長、人事の方 いずれも男性の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも40代の技術系男性社員でした。役職はなさそうでした。

趣味・特技をご記入ください

趣味は旅行とスノーボードです。特技は楽器の演奏でピアノとドラムを演奏できます。

承諾/辞退理由の詳細

内定後、社員の方とお話しする機会をいただき、雰囲気を再確認することが出来たため御社に決めた

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職部長クラス、役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも技術系社員（中堅）

学生生活で最も頑張ったことをご記入ください（そこから得たことなどの自己PRについてなるべく具体的にご記入ください）600字以内

大学二年次に◯◯の◯◯に2週間在中し、新規商品開発に携わった。日本にいる際、私は◯◯の暑さを考慮し、現地のフルーツにアイスをトッピングしたパフェを考案した。しかし、実際に現地へ行き、販売してみると全く売れなかった。原因は自分が欲しいものを考え、ターゲット層のニーズに正しく応えられていないことだと分かった。そこで私はニーズに...