トリケミカル研究所

3.8

【今までの学生生活で打ち込んだこと】学生時代に打ち込んだことは、大学で所属した◯◯部での活動です。毎年学園祭にて自分たちが制作した◯◯の販売活動を行います。商品を1人◯◯個以上制作、学園祭◯◯日間で売り上げ◯◯円以上、という部内での目標を達成するために、私は次の3点の取り組みを行いました。1）◯◯品との差別化を考え、◯◯や...

【承諾/辞退理由の詳細】他に非鉄金属メーカーを受けていてそちらの方が良かったから。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、その他役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控えに案内、交通費の清算、面接、帰宅　【質問内容】自己PRや志望動機を含む自己紹介 研究について（研究の意義や将来性、一年後の研究の見込みなど） 趣味について、特技やスポーツなど 大学院変えた理由 就活状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究についての質問20分くらい （かなりいろんなことを聞かれた、大変だったことやその物質を使うキッカケなど） 志望動機 入社したら何に貢献できるか 学生時代に力を入れたことについて10分くらい （こ...

【試験科目】国語数学英語　【各科目の問題数と制限時間】国語40問30分、数学30問30分、英語20問15分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamというソフトで面接　【質問内容】自己紹介 志望理由 大学院変えた理由 学生時代頑張ったこと（苦労した事、役割など） リーダーの経験はあるか 他人と衝突した時どうやって工夫して乗り越えるか 後輩の...

【今までの学生生活で打ち込んだこと】◯◯のためのボランティア活動です。◯◯が主な仕事内容でしたが、初めての経験だったため何から着手すれば良いか分からず準備が停滞することがありました。これは目標達成のためのプロセスが不明瞭であることが原因だと考えました。そこで、私は目標を明確に定め達成するために、時間軸に合わせた◯◯を作成し...

【承諾/辞退理由の詳細】一番に事業内容に魅力を感じたこと、そして将来性があると感じたから。 東証一部上場していることや福利厚生などが充実していること。　【内定後の課題の有無】社会人になるためのマナー講座（動画）　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇親会（オンライン）　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 各部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 朝早いため、前日にホテルに泊まり、当日はホテルまで迎えに来ていただいた。　【質問内容】志望動機 入社したらどの部門で働きたいか 田舎にある会社だが大丈夫か、一人暮らしをすることになるが不安はないか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 筆記試験がないため、帰りの送迎は面接が終了次第個別に送迎してもらえます。　【質問内容】研究テーマについて どんな研究なのか、将来的にはどのようなことに役に立つのか、研究のゴールと進捗状況、研究の際に使う器具や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 技術の方（二人）　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅に集合し本社まで送迎 会場につき次第一人ずつ個人面接開始 その後全員の面接が終わり次第筆記試験 最寄り駅まで送迎　【質問内容】ESの深堀り（学生時代に力を入れたことと志望動機） →学生時代に頑張った...

【試験科目】一般的なSPI 言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じくらい　【対策方法】一般的なSPIの対策本をすればよい 非言語がやや難しく手ごたえはなかったが通過できた。

【学生時代に力を入れたこと】アルバイトです。アルバイトで得たことは、何かするにあたって一番大切なことは細かいところまで想像することが大切であるという考え方です。そして、想像して自分の中でイメージを持つうえで大切なのは物事の本質的な部分を理解することだと感じました。営業中、接客業務をするときはお客様がどうしてもらったら喜ぶか...

【内容】会社説明 工場見学 質疑応答 今後の選考の流れ　【注意した点・感想】少人数であったため質疑応答の際に積極的に質問をするように心がけた。 コロナウイルスの影響もあり会社説明会に参加したもののみが選考に進めるという条件であったため参加は必須である。 会社での説明会であったが、交通費が全額支給されたためお金の心...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が辺鄙であることが主な理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】研究所見学、会社概要の説明、選考フローについて　【注意した点・感想】研究所見学はこの時しか行われないため、参加すべきです。営業利益などのデータから最近かなり伸びてきている会社だと感じました。新入社員研修がハワイで行われる点が印象的でした。ワークライフバランスがしっかりしている会社です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機後、別室に呼ばれて面接開始　【質問内容】自己紹介と自己PR 趣味についての深堀 自分の性格についてどう思ってる（SPIのフィードバックしてもらえました） 出身、大学のOBについて 研究テーマと違う半導体につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分析の課長1名 研究開発の課長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されたのち、別室に呼ばれて面接開始　【質問内容】研究テーマの内容も踏まえて自己紹介 最近研究で大変なことはありますか？ 半導体業界に興味を持った理由について 英語に触れる機会は多いですか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機後、別室に呼ばれて面接開始　【質問内容】自己紹介（所属、名前） 学生時代一番頑張ったことは？ 研究はどんなことをしたの？ 研究で大変だったこと 研究テーマの強みと課題 人を指揮する経験は今までにありましたか 人...

【今までの学生生活で打ち込んだこと】私は研究活動で「◯◯初の◯◯の開発」に挑戦しました。これまでに成功例がないテーマだったため、実験で何十回も失敗を重ねる日々が続き、教授からテーマの変更を打診された時もありました。しかし、絶対に成功させるという気持ちを強く持ちながら、失敗した原因をノートにまとめて分析することと関連文献の情...