日本パーカライジング

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：優秀社員選出（10名中3名を決定） チーム編成は事前に向こうで組まれた4〜5人。 時間：120分 全体発表各チーム5分程度 名前は変更されていますが、実際の様々な職種の社員の方の功績が記載された資料を読み込み、優秀社員として相応しい社員を選定するという企画...

【あなたの思う、「日本パーカライジングの"ここ"が好き！」（400字以内）】貴社の「表面改質のスペシャリストとして人々の豊かな生活の下支えに挑み続ける姿勢」が好きです！私はものづくりを通して、人々の生活の下支えをする製品を提供したいと考えています。なぜなら、和音支えに必要不可欠な◯◯を担うやりがいや、細かなニーズにも最善を...

【趣味/特技】【趣味】サスペンスドラマを観ることです。映画ではなくドラマの理由ですが、週を跨ぐことによっておこる犯人の考察時間が好きなためです。【特技】強みであるヒアリング力を活かし、相手の相談に対し、的確なアドバイスを与えることです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、まちの社会問題について学んでいます...

【日本パーカライジングのここが好き】過去の経験から、周囲への貢献実感が私の情熱の源泉だと確信した。そこで、ものづくりを通して、変化する時代のニーズに応え、人々の生活を豊かにする、これを実現できる仕事に携わりたいと考えた。就職活動を始めて企業研究を進める中で、機能性表面加工処理は、良いものをより長く使えるようにする事で、資源...

【自己PR】私の強みはスーツ店のアルバイトで身に付けた「傾聴力」です。当初は、ノルマの半分以下の売り上げしか立てられず、どうにか店舗に貢献したかった私は問題点を考えました。 すると、ノルマばかりに気を取られ、一方的に商品のアピールをしていることに気づきま した。そこで、まずは世間話から始めることで生活様式・性格・ニーズを汲...

【あなたの思う、「日本パーカライジングの“ここ”が好き！」400字】ニッチな市場で高シェアを誇り、貴社の高い開発力と事業開拓力を駆使することで、社会貢献をする姿に感銘を受けた。現在所属する◯◯部で偵察班としてチームの方向性を示すことで優勝に貢献し、大きな成果を挙げるための、必要不可欠な役割にやりがいを感じた。この経験から、...

【あなたの思う、「日本パーカライジングの“ここ”が好き！」（400）】　貴社の好きなところは「貴社の強みである表面処理技術を活かして、幅広い業界のモノづくりに貢献できる点」です。私は高校生の時に自作パソコンを組み立てた経験から、モノづくりに興味を持ちました。組み立てるためには必要な知識を学び、部品選びする必要があるため時間...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】局所投与用の医用材料としての応用を目指し「◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯」を開発しています。患部に薬物を直接投与する局所投与法は、副作用が少なく高い治療効果を期待できます。また、生体由来の◯◯◯◯（多糖）は生体適合性が高く、生体組織に接着するペプチドで修飾することにより、生体適合性と...

【あなたにとって良い会社とは】私にとっての良い会社とは、私の持つ「日本のみならず世界に誇れる独自技術を有すことで、世の中に大きく貢献していく」という将来の夢について、同じビジョンを持つ会社です。目指すところが同じ社員とビジネスに取り組むことで、1人ではなく大人数の力で夢を実現することができるからです。このように同じ価値観を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社についての簡単な説明がある。 主力事業や、そもそも表面処理とは何か、について。 その後6人程度のグループに分かれワークを実施。 ワークのフィードバックとして、求める人物像などについて説明がある。 最後に座談会の時間があり社員の方に自由に質問できる。　【ワー...

【ゼミ・研究室で学んだこと】ゼミでは公共政策を学びました。防災や空き家対策といったテーマに関して、実際の地域の課題をモデルにディスカッションを重ね、解決策を考えました。論文では、中学・高校の部活動における外部指導者の登用による教員の多忙化解消というテーマで研究をしました。導入を躊躇う自治体が多いなか、この仕組みを取り入れた...

【あなたの思う、「日本パーカライジングの“ここ”が好き！」】見えないところでモノづくりを通して人々の生活を豊かにしている、縁の下の力持ちのようなモノづくりをされているところが好きです。表面処理というニッチな産業の中でリーディングカンパニーであることで、一流企業に認められた高度で幅広い技術をもって、世界で活躍できるチャンスが...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良かったのと、他の内定先よりも勤務地や給料などの条件が良かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】中央大学、立教大学、千葉大学、ICU、名古屋工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門、開発部門のトップの方、一次面接を担当された人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】SkypeでメッセージがきたあとWEBEXのルームに入室した。　【質問内容】会社への志望理由、入社後はどういうことがしたいか、研究のテーマについて聞かれたあと、お酒が好きか？いろいろ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】昨年まで人事部長だった男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からスカイプで電話が来るのを待った。　【質問内容】学生のころの研究テーマ、志望理由、自分の長所を最初に聞かれた。私は長所をチャレンジ精神と答えたので、その後、会社に入って障害が多くても新たなことに挑戦で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員 普段メールでやり取りする方で、内定の電話もこの方からだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】SkypeのIDを伝え当日は面接官からスカイプの電話がかかってきた。　【質問内容】エントリーシートの深堀りがメインだった。そのため、学生の頃に頑張ったことや自分の研...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ベーシックなSPIの試験だった。　【対策方法】SPI用の参考書を一冊分解き、問題の形式に慣れた。

【自己PR（open ES）】私の持ち味は「課題解決力」だ。現状から課題を見つけ出し、その解決法を考え実践することができる。私はアルバイト先の居酒屋で、キャンペーン商品の店舗売上を◯◯まで伸ばした。私のアルバイト先の居酒屋では、夏限定の◯◯の販売キャンペーンが行われる。キャンペーン当初は、マニュアル通りの文言で自分の手の空...

【あなたの思う、「日本パーカライジングの“ここ”が好き！」】私は2つの理由から、貴社に魅力を感じています。 ひとつめは、貴社が「表面」という社会への影響力が大きい事業を幅広い業界に対して行っている点です。私は「仕事を通して世の中の人々の暮らしを支えたい」という想いがあります。「表面」は誰しも暮らしの中に必ずあり、「表面」...

【パーカライジングのここが好き！（400）】貴社の好きな点は三つあります。一つ目に表面処理を通して人々を支えることに繋がることがあります。私は社会を支えることに携わる仕事がしたいという想いを持っております。表面処理はものづくりの様々なところで必要とされており、無くてはならないものであります。貴社は表面処理の分野で国内・世界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 役員クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅です。　【質問内容】先ずは基本的な質問からはじまり、入ってどんなことがしたいか、どんな仕事かわかってるか？などなどかなり深掘りをされるので自分の考えは勿論会社で何をしていきたいかも纏めておく必要がある。何故この会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅です。　【質問内容】学校の事や部活動の事から始まり、基本的な質問。何故この会社を知って、入りたいのかなどの質問。真っ直ぐに入りたい理由を自身の経験や性格、考え方などに結びつけて話した。特に難しい質問は無かった印象がある。　【雰囲気...

【承諾/辞退理由の詳細】技術力の高さや働きやすさ、社風など総合的に判断してバランスが良いと思いました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】採用数は営業系は5人ぐらいだと書いていた。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部面接　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接なので自宅です。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど基本的な質問がほとんどである。それぞれの質問に対して、どう思ってそれが行動に移ったのかなどの深掘りもあるので、ESに書いたこと含めて答...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】普通に勉強したらできると思います。