デクセリアルズの通過ES・選考体験談一覧

現在行っている研究内容を記載してください。研究室未配属の場合は、担当予定のテーマや興味のある研究テーマを記載してください。（400字以内）

本研究は、超音波溶着性の向上を目的とし、表面形状および材料の比較を行った。超音波溶着は、従来のヒートシール溶着に比べ、省エネルギーで環境負荷が小さく、処理時間も短いという利点がある。しかし、材料によって接合強度に大きな差が生じることが課題である。そこでABS、PS、PMMA、PPの4種の熱可塑性樹脂を用い、同種材料間で超音...

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

インターンに参加した際から連絡が遅かったり、間違っていたりすることが多く、信用しきれない部分が多かった。また、少数精鋭でフットワークが軽い部分は魅力的だと感じたが、その分一人当たりの仕事量も多くなるというようなニュアンスの話があり、自分とは仕事のスタイルが合わないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術部長、中堅人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、技術系社員（中堅）

研究内容（400文字程度）

近年、水素社会の実現に向けて燃料電池が注目されています。しかし、カソードにおける酸素還元反応は反応速度が遅く、高価な白金触媒を大量に使用する必要がある点が課題となっています。そこで私は、白金の使用量を抑えつつ高い触媒活性を実現する新規触媒の開発に取り組んでいます。本研究では、触媒活性を高める手法として◯◯に着目しました。◯...

研究内容（最大400字）

私の研究では、◯◯分野で「不向き」とされてきた置換基である◯◯に着目し、◯◯材料の開発に取り組みました。◯◯材料は◯◯などの◯◯分野を支える重要な機能性材料であり、近年は配向制御に加え、発光性や導電性といった光・電子機能を併せ持つ次世代◯◯材料の創出が注目されています。しかし、機能化を実現するには既存の◯◯概念の延長では限...

弊社インターンシップへの応募理由、コースの選択理由とそのコースで興味のあるテーマや製品を教えてください。また、インターンシップに求めること・得たいと考えていることも教えてください。（500）

私は将来、大学で培った化学の知識と研究経験を活かし、環境負荷の低減に貢献する製品開発に携わりたいと考えています。特に、素材の物性を制御することによって、製品の性能や社会的価値を高めることに大きな魅力を感じています。研究を通じて、ほんのわずかなスケールや条件の変化によって再現性が大きく左右される難しさを経験し、精密な構造制御...

実施日程

9月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

研究テーマと研究内容

近年、水素社会の実現に向けて燃料電池が注目されています。しかし、カソードにおける酸素還元反応は反応速度が遅く、高価な白金触媒を大量に使用する必要がある点が課題となっています。そこで私は、白金の使用量を抑えつつ高い触媒活性を実現する新規触媒の開発に取り組んでいます。本研究では、触媒活性を高める手法として◯◯に着目しました。◯...

◆研究テーマと研究内容（最大200文字）

「◯◯からなる液晶」の研究を行っています。◯◯は◯◯特性に優れる元素です。また液晶とは、結晶の秩序性と液体の流動性を併せ持つ状態のことを指し、外部刺激への敏感な応答性を有しています。私は、「◯◯」と、「液晶」を組み合わせることで、◯◯で構造を制御可能な材料の開発を目指しています。現在は、分子中に◯◯を含む錯体を設計・合成し...

実施日程

2024年9月

承諾/辞退理由の詳細

今後、会社として力をいれる分野に携わることができると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事事業部長クラス、研究開発事業部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事管理職クラス、研究開発管理職クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一般社員クラスの方、開発一般社員クラスの方

試験科目

一般的なSPIwebテスト

現在行っている研究内容を記載してください。 研究室未配属の場合は、興味のある研究テーマを記載してください。（最大400文字）

微細な◯◯を高収率で発生することのできる◯◯の開発研究をテーマとしています。◯◯は微細であればあるほどその比表面積が増大し、特異な性質を発現すると考えられています。しかし、従来のシステムでは、粒径分布の最頻値が◯◯ほどの◯◯しか発生できないため、より微細な◯◯発生する必要があります。そのために、本研究ではX線リソグラフィー...

インターンシップへの応募理由

私は「信頼される技術者」として社会のインフラや生活を支えたいという思いから、製造現場やプロセスに深く関わる技術系職種に興味を持っています。特に、最終製品の完成度に大きく関わる“素材・部品”の分野に魅力を感じ、技術力を武器にグローバルに展開している貴社に強く関心を持ちました。 また、私はこれまで研究活動やサークル活動を通じて...

実施日程

8月下旬

弊社インターンシップへの応募理由を教えてください。希望するコースがある場合はその理由も記載してください。

企業の研究者として求められる素養を学びたいからです。私は、コロナ禍での半導体の需要増加をきっかけに電子材料分野に興味を持ち、将来的には世界中の人々の生活をより豊かにする製品の開発に携わりたいと考えています。そのためには、世界の動向や競合他社の状況を把握し、社会のニーズを先取りするビジネス的な視点と製品の開発から顧客の手に渡...

実施日程

2024年9月下旬

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、社員の方の人柄にすごく惹かれてかなり迷ったが、辞退の決め手は補欠合格っぽかったところである。 人柄の他にも勤務地なども魅力的だったが、自分のことをより評価してくれていてかつ規模や安定性もある企業に入社したいと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

材料開発職の課長か部長クラスと人事の課長か部長クラスの方々1名ずつ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

材料開発職の方と人事の方1名ずつ。 一次面接のときよりは年次が上だと思う。

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

材料開発の若手社員の方と人事の方1名ずつ

自己PR（400文字程度）

私の強みは「自分の現状に満足せず行動し改善できるところ」だ。 大学時代は50人いる学科で代表委員の副リーダーを務め、学祭に出店するときはリーダーと協働してシフト作りを行った。1年生の6月の学祭では機械的に仕事を割り振った。その結果準備や当日のシフトに来ない人が多数出て、皆で楽しめるような采配ができるリーダーでない自分に悔し...