新日本理化

3.08
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本社:大阪府

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新日本理化の 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
8件中1〜8件表示

24年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

21年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

研究以外で、大学時代に挑戦し、やり遂げたと思える事から一つを取り上げ、具体的に説明してください。

私は学部◯年生から現在まで◯◯塾の講師として努力し、多くの生徒の合格を手助けすることができました。私はそこで、生徒に合った指導を行うために、社員や先輩と授業の前に打ち合わせをすることに拘りました。アルバイトを始めたきっかけは、勉強の経験を生かしたい、そして子ども達に勉強を好きになってもらいたい、という思いからでした。しかし...

大学で得た知識や技能などの強みを当社でどの様に生かしたいとお考えですか?志望動機と併せてお書きください。

私は、◯◯などの◯◯学的手法や◯◯細胞を用いた実験をこれまでに行ってきました。これらの手法を行ってきたことで細かな手技や、複雑化した実験であっても対応することが出来るようになりました。また、一度に膨大な◯◯数を扱うこともあり、その際には正確な◯◯や◯◯条件を詳細に書き留めるということを何度も行ってきました。これらの経験は、...

21年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

研究以外で、大学時代に挑戦し、やり遂げたと思える事から一つを取り上げ、具体的に説明してください。(なぜやろうとしたのか、やり遂げるために工夫したこと、結果から得られたこと等)

薬学検定試験の勉強に取り組みました。医薬品の知識を身につけたいと思った私は、医薬品販売の規制緩和によって消費者の自己責任で薬を購入する機会が増えたことを知り、自分も薬を選ぶ力を身につけようと思いました。大学の専攻内容とは違うこともあり、初めて知る物質名や医療用語が多く苦労しました。初めは3級を受けましたが、あと一歩というと...

大学で得た知識や技能などの強みを当社でどの様に生かしたいとお考えですか?志望動機と併せてお書きください。

大学では環境、生物、化学について幅広く学び、◯◯という授業では環境にやさしい◯◯について学びました。実際に地球で起きた問題を例に、いかに環境及び生物に負荷をかけず、かつ効率の良い合成化学、化学技術体系を構築するか、その解決法の知識を得ました。化学技術者として環境、生物、化学までの複合的な問題に対処できる力が重要であると認識...

21年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月26日

実施場所

京都の研究所

インターンの形式

講義形式

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

社長、副社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→面接→終了

質問内容

最終的な意思確認でした。受かった場合この会社に入るか。また、ESの内容と照らし合わせてどのような社会人になりたいか等。あとは趣味や特技の話をしてたまたま社長と同じ趣味があったのでその話で盛り上がった。

20年卒|本選考

内定/本選考

check内定

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません。

自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)

辞退したのでわかりません。

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

副社長、各部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室→会場へ案内→面接→終了

質問内容

10年後の私 →10年後には営業のプロとして会社、後輩、取引先から信頼されるようになり、管理職を務めたいもしくはその先に管理職になれるような人材になっていたい ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・好きな旅行先

20年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

あなたの強みとどう活かすか

・強みと形成された背景 私には「逆境から得た向上心」があります。現在◯◯◯でのアルバイトを約2年間続けています。勤務を初めて1年を経過した際に受けた面談で「お客様に対する笑顔が足りない」と接客業において一番欠けてはいけない部分でのお叱りを受け、非常に悔しい思いをしました。振り返ればアルバイトをお金を得る手段としか考えておら...

人と接する時に大切にする事

関わる人ごとに適度な距離感を保つ事を最も大事にしています。またその上で聞き上手になる事を大切に考えています。なぜなら、会話をする時に自分の考えばかり押し通しては良い印象を与えず、深い信頼関係が築けないからです。具体的には(1)良いところを見つける→「人は見かけによらない」という言葉がありますが、一見関わりにくそうに見えても...

各質問項目で注意した点

企業の方にわかりやすく理解してもらう

選考ステップ別に見る