ダイセキ（愛知県）の 通過ES・選考体験談一覧

就職活動お疲れさまです。私たちは、皆さんとのひとつひとつの出会いを大切にしたいと考えています。以下の質問で、皆さんの思いやお人柄を教えてください。まず、志望動機またはダイセキでやりたいことを教えてください。

廃棄物を価値ある資源に再生し、持続可能な社会の実現を目指す御社の取り組みに共感し、志望しました。私は廃棄物処理は環境保全において欠かせない役割を果たしていると考えます。特に、御社が企業の生産活動に伴い排出される液状廃棄物に対して、「化学的前処理」と「活性汚泥処理」を組み合わせた高度な処理技術を有している点に強く惹かれました...

今まででテンションが上がったこと、または下がったことと、その理由を教えてください。

今までにテンションが下がったことはコロナウイルスの流行で◯◯の◯◯大会がなくなったことです。理由としては私は高校時代◯◯部に所属し、その大会に出ることを目標に熱心に練習に励んでいたためです。コロナの影響で試合はなくなり、練習も許されない状況に直面しました。そこで私は◯◯部の部長として、部活動顧問や校長へ依頼し、コロナウイル...

自己PR

私の強みは課題の大元を掴む分析力です。 私は大学2年生の春から出身中学の◯◯部でコーチをしています。 着任当初は指導者が不在のため部員は全員素人に近い状態で、地区大会の一回戦突破が限界でした。部員の特性を掴むため各自と話していく中で、各練習の目的を十分理解していないことに気づき、まずはメニューの意図を伝えていくようにしまし...

慣れない就活、お疲れ様です。ダイセキは皆さんとのひとつひとつの出会いを大切にしたいと考えています。以下の質問で皆さんの思いやお人柄を教えてください。まず、ダイセキでやりたいこと、または志望理由を教えてください。

廃棄物というマイナスのものを、価値あるものに再生して利用するという資源循環に大きな将来性を感じ、リサイクル率のさらなる向上に貢献したいと考え、志望致しました。産業が高度化につれて排出される廃棄物も多種多様になる中で、廃棄物を適切に処理することは豊かな社会の発展のために必要不可欠であると思います。そして今後も国内外で必要とさ...

今まででテンションがあがったこととその理由、 またはテンションが下がったこととその理由を教えてください。

現在進めている研究で、二つのタンパク質が結合するという新たな発見をした時にテンションが上がりました。私はタンパク質の結合の有無を、酵母を用いた「酵母two-hybrid法」という手法で検証していました。酵母は温度条件や培地の種類が最適でない場合、本来生育するものも死滅してしまいます。またコンタミネーションをした場合は正しい...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

低窒素条件下でも収量を維持できる◯◯の作出を目指して研究を行っています。◯◯の成長には窒素施肥が必要ですが、その多用は環境汚染や経済的負担につながります。しかし窒素が少ないと光合成能力が低下し収量が減少するため、低窒素条件下でも生産性を維持できる品種の開発が望まれます。研究では光合成を司る遺伝子に着目してゲノム編集技術によ...

実施日程

2022年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2018年12月末頃

実施場所

神戸本社

インターンの形式

面接官体験

内容

会社についての説明と業界についての説明、そしてアウトソーシング、設計会社、メーカーにおける設計の違いについての説明。最後に筆記試験を行いました。

注意した点・感想

注意した点といたしまして、会社についての説明の際に疑問に思った点は納得するまで聞きました。特にアウトソーシング、設計会社、メーカーにおける設計の違いについてはしっかり聞きました。また、筆記試験については機械系の学生であれば簡単なのだろうがそうでない学生については難しく感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員、部長

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート 面接 SPIの結果報告

質問内容

まずは緊張をほぐすために、趣味の部分の話を質問していただきました。 その後部活動での頑張ったこと、ポジションなどの話を質問されました。 その後なぜ会社に入りたいか？会社に入ってから何をしたいか質問されました。 最後に逆質問させていただきました。

試験科目

三面図の読み取り

各科目の問題数と制限時間

約30問、25〜30分

対策方法

機械設計の教科書で見ておく

採用人数・倍率

約10人

内定者の採用大学・学歴

地方私立大学、公立大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

学生団体

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員 技術系社員、課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス紹介 面接 SPI（結果は選考には関係なく自分自身の適性を知るためのもの）

質問内容

一次の時に行った筆記試験の感想を教えてください 自己PRを含めた自己紹介 学生時代頑張ったこと等の人となりを聞く部分を人事の社員の方にまず質問されます。 次に 得意科目を教えてください 研究はまだそんなにしていないだろうけど、どんなことをするか、これからどうしたいですか等の勉強してきたことに対して技術系の社員から質問されました。