青木油脂工業の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他と比べて給与福利厚生が悪い

採用人数・倍率

内定承諾をしていないのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

内定承諾をしていないのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

まずは待合室に案内され、時間になったら会場に入ります。

質問内容

・自己紹介 ・志望業界・就活の軸 ・他に選考を受けている企業は ・選考はどの程度進んでいるか ・勤務地、職種の希望 ・いつまでに内定が欲しいか ・ストレスに感じること、実際に感じた時のエピソード ・研究テーマ ・趣味・アルバイト ・気になるニュースや話題 ・逆質問（3問ほど）

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：30分 性格診断：30分

対策方法

他の企業のSPIを受けた

内容

・会社概要 ・研究所の先輩社員との座談会

注意した点・感想

インターンシップ参加者限定で行われたので参加者が少なかったです。事前に多くの質問を用意しておいたので十分質問ができました。社員の方も優しく笑いながら進められたので生活のことなどなんでもざっくばらんに聞くことが出来ました。

実施日程

10月中旬

実施場所

滋賀研究所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2022年10月上旬

実施場所

本社　滋賀県

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらログインする。

質問内容

最初に会社概要の説明があった。その後、先輩社員との座談会や質問会を行った。普段の仕事内容、1日の過ごし方、会社の魅力や課題、会社にはどんな人が多いか、社長がどんな人かのお話を聞くことができた。気さくに話してくださった。

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模や福利厚生が満足できなかったから。

採用人数・倍率

内定承諾をしていないのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

内定承諾をしていないのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、研究所長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、オフィスに訪れ、準備ができるまで別室で待機。 その後、面接会場に案内され対面での1時間の面接が開始。 終了後、そのまま面接会場を出た。

質問内容

・自己紹介 ・どういった軸で就職活動しているか ・どの程度選考を受けているか ・いつまでに内定欲しいか ・希望職種 ・営業や研究職は自分に向いてると思うか ・研究テーマ ・車は普段運転するか ・人と意見が合わなかったこと ・最も大きなストレスを感じる瞬間 ・趣味 ・アルバイト ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語が30分程度、性格検査が30分程度だった。

対策方法

参考書

実施日程

2023年8月下旬

実施場所

滋賀工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、オフィスに訪れ、準備ができるまで別室で待機。 その後、面接会場に案内され対面での1時間の面接が開始。 終了後、そのまま面接会場を出た。

質問内容

・自己紹介 ・どこからきたか？出身は？ ・面接は初めてか？ ・選考に進んでいる企業は何社くらいか？ ・どの程度選考が進んでいるか ・どういった業界を見ているか ・どういった理由で企業選びをしているのか（就活の軸） ・勤務地の希望は ・希望職種は ・学生時代打ち込んだことは ・研究内容は ・趣味は ・自分の長所と短所は ・イ...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で30分。性格診断30分。

対策方法

参考書で勉強する

内容

・会社概要 ・先輩社員との座談会 ・質問会

注意した点・感想

・参加者が少ないため、質問を多く用意する必要がある。 ・参加者が少ないことで、社員の方の生の声を沢山聞くことができる。 ・キャリアの積み方や会社の今後について知るいい機会になりました。 ・緊張感はなく、ラフに話せる雰囲気

実施日程

8月中旬

実施場所

滋賀工場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

一度、待合室に案内され、時間になったら会場に案内されます。

質問内容

・面接何回目か ・志望業界 ・他に選考を受けている企業は ・選考はどの程度進んでいるか ・勤務地、職種の希望 ・最近、失敗したこと ・ストレスに感じること、どう乗り越えるか ・最近、悲しかったこと、任されたこと、成し遂げたこと ・気になるニュースや話題 ・逆質問 最近の出来事をきかれることが多かったです。

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターのSPIと同じです

対策方法

ひたすらSPIの問題集を解いていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一度待合室に案内され、履歴書を渡したのち、時間になると会場に案内されます。

質問内容

・今までの面接の回数 ・青木油脂工業を知ったきっかけ ・志望業界とその理由 ・就きたい職種とその理由 ・サークルについて、役割など ・自分の弱み ・趣味について ・車の運転ができるか、頻度 ・希望の地域、転勤は可能か ・逆質問 事前に提出したアンケートや履歴書からの質問でした。

実施日程

2021年2月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを記入してください。

私が学業において最も取り組んだことは言語習得です。将来は世界で活躍したいと思い、そのために必要不可欠である英語能力の向上に努めました。通常の講義だけでなく、私が苦手とするリスニングやスピーキングのアドバンスト講義を積極的に受講しました。その中でも、外国の方との討論会やプレゼンテーション大会が印象に残っています。講師や友達に...

自己PRを記入してください。

私は周りからの期待をプレッシャーと感じるのではなく、実力を発揮することの出来る人間です。そのうちの一つとして大学受験の経験があります。入塾した当初、まわりには自分より偏差値の高い学生ばかりで、できて当たり前という雰囲気に包まれていました。一番上のクラスだったため、講師からの期待も並々ならぬものでした。最初はクラス最下位の成...

学生時代に最も取り組んだことを記入してください。

私は飲食店の新店舗オープンに際しての資金調達を目的とした既存店の売上アップに注力しました。まず、既存の2店舗の問題点を洗い出しました。それは新規顧客の少なさです。日々の接客において顧客が短時間で注文を決めること、お手洗いの位置を把握していることから、既来店者が非常に多いと判断し、新規顧客獲得のために2つの提案をしました。1...